Cмена работы

8 лет на одной, 2,5 года на другой( контры с начальницей были)), 10 лет на третей сейчас, но года 2 уже думаю о смене( наверное у меня цикл 8 лет)))

почему такой злой? всего хорошего вам. мимо пройдите и все. я не опрос делаю

Неудовлетворенность))

прости ему..его и так жизнь обделила

1-го августа будет 28 лет, как я работаю в своем НИИ. С тех пор, как окончила вуз. Много раз пыталась уйти и всегда оставалась. Менялось название нашего института, менялось название нашего министерства, но мы оставались.

---

Наверное, так неправильно делать, но я такая же, как и ВЫ

Редко, в основном, в связи с переездом.

Как только становится скучно.Я не поддаюсь дрессировке и не работаю без денег.Это 2 больших недостатка.Но некоторые готовы меня терпеть,потому что я приношу им прибыль(есть еще и третий недостаток:я не умею работать плохо,это унизительно).

меняла давно. лет 12 назад.
собираюсь в следующем году поменять

каждый месяц

Каждые 2 года

На последней работе работаю шестой год, до этого 9 лет проработала в фирме.

давно не меняла, ощущаю себя рабом...

Что такое работа?)

как после универа устроилась родные пенаты так и работаю.

Как контракт заканчивается, так и менять приходится

---

В одном месте почти 10 лет работала, но это был бюджет. В частной конторе 5 лет, но менелжер по работе с клиентами это убийственно, оставила там остатки здоровья.
Большей частью приходится работу менять, если работодатель изначально не озвучивает все условия. Инвентаризации по нескольку суток, а у женщины ребёнок ходит в детсад, забрать некому просто и оставлять сутками его дома одного тоже невозможно. Или фактический 10-12 часовой рабочий день при пятидневке плюс дорога туда-обратно 3-4 часа за смехотворную з/п, хотя в трудовом договоре оговорёна, естественно, 40-часовая рабочая неделя, физически невозможно неделю приезжать домой на 7-8 часов, чтобы только поспать, ведь есть ещё и домашние обязанности у женщины, дети её вообще не видят. Фирмы кардинально меняют месторасположение и график работы. Ситуации бывают разные. Принимают на одну должность, а функционал требуют выполнять совершенно другой. Дело даже не в добросовестности работодателя, а в элементарной непорядочности. Такие вещи нужно озвучивать сразу, тогда не будет кратковременных записей в трудовой, потому что решение подходит тебе эта вакансия или нет будет приниматься не вслепую.

примерно раз в два года