Сокращение досрочное

Приветствую всех!На заводе,котором  работаю введена процедура внешнего наблюдения(скоро МУПа не станет).Когда я хотела приступить к работе(в моем случае сидеть с 8 до 17,так как я начальник отдела без отдела,люди по увольнялись) выйдя с больничного мне предложили написать заявление на очередной отпуск с оплатой 2/3 в связи с сокращением штата.Такая формулировка отпуска законна?Заявление  я написала 15,а 16 выдали  уведомление о сокращении в котором помимо прочего написано,что по моему желанию можно уволится без отработки 2 х мес с компенсацией по 180 ст. т.к.Я хочу уволиться,когда закончиться отпуск.Но руководство говорит,что скорее всего придется поработать,так как у них нет денег меня рассчитать.Мне не нужен был отпуск,я хотела чтоб сократили и всё,но пошла на уступки.Могу ли я уволиться?Или работодатель может заставить меня приходить на работу,если это можно назвать работой.Помогите пожалуйста советом кто силен.Заранее благодарна всем кто откликнется.