Сотрудница скрыла семейное положение.

Паспорт при приеме на работу копировали? Там все написано, кто женат, а кто нет

Тогда еще не была замужем.

Так это не отец детей, наверное)

само-собой) то есть как была мать-одиночка, так по факту и осталась. Эти дети "новому папе" на фиг не нужны, заниматься он ими не будет, то есть все то же - одинокая многодетная тетка.

С регулярным сексом и ещё одним взрослым голодным ртом)))

Да все есть в отделе кадров. Просто это нездоровый коллектив с этими слежками друг за другом.

если работает хорошо, то какие могут быть претензии

внутренние регламенты и приказы есть?

Закон запрещает привлекать одиночек к доп.работам

но она НЕ одиночка

Одинокий родитель и незамужняя дама - это разные понятия. У нее гарем может быть, но если ни один из мужей не является отцом ее детей, она - одинокая мать.

из условий сообщения не ясно. как сменился ее статус

Ну у двоих детей из трех прочерк в св-ве

может ее муж уже их усыновил или удочерил..

Если он их усыновил - меняют свидетельство о рождении.

она одиночка, если в свидетельствах о рождении на месте отца прочерк. а ее мужем может быть кто угодно

А многодетных?)

Хех) всю тему автору порушила)

Просто непонятно, что так авторшу заело) Делать многодетной маме нечего, как на этой тупой работе торчать сутками) Ну, и вышла она замуж - дел-то меньше не стало у неё)

Я вам как специалист по ОТ скажу - даже если не многодетный сотрудник и не одинокий, один хрен вам ЕГО СОГЛАСИЕ - причем добровольное нужно на доп.работы. Даже если вы кучей внутренних доков "признаете" что сотрудница уже не одиночка-она попросту не согласится в СВОЙ законный выходной пойти и точка. И ни фига вы ниче не сделаете. От командировок есть законный способ свинтить: "ой, я заболела-на больничном". p/s/ кажись вам попросту сотрудница не нравится-вот и сжираете.

она многодетная. вы все там многодетные?

На галерры её срочно!

Все, что можно сделать, прописано в ТК , а именно заставить ее работать 8 часов в день . Все остальное за дополнительную оплату .