Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Срочно нужна помощь!!!!

Тема буквально на час, просьба не сливать!!!Мне нужна формулировка, как написать в трудовой книжке (и ссылка на статью ТК), что сотрудник не вышел на работу по причине нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Кароч, так-то прогул, но нужно сделать акцент, что был в запое
Жемчужная Затейница
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
64
Вниз головой (лето хочу)
наканец та..поработать решила
СсылкаПожаловаться
Жемчужная ЗатейницаВ ответ на Вниз головой (лето хочу)
Вниз головой (лето хочу)
наканец та..поработать решила
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
а по жопе?
ты давай мне формулировку бытра
СсылкаПожаловаться
Жемчужная Затейница
а по жопе?
ты давай мне формулировку бытра
СсылкаПожаловаться
История переписки2
а по жопе?
ты давай мне формулировку бытра


раз запой, так и пишите " длительный прогул" )

Уволен за длительный прогул , в соответствии с пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ
СсылкаПожаловаться
Light @@@
сотрудник не вышел на работу по причине отравления химическими препаратами на спиртовой основе
СсылкаПожаловаться
Рыжая
Про запои в ТК ничего не сказано... однократное грубое нарушение трудовой дисциплины и все. А остальные доки в порядке? ну... там всякие докладные -объяснительные-акты...
СсылкаПожаловаться
Жемчужная ЗатейницаВ ответ на Рыжая
Рыжая
Про запои в ТК ничего не сказано... однократное грубое нарушение трудовой дисциплины и все. А остальные доки в порядке? ну... там всякие докладные -объяснительные-акты...
СсылкаПожаловаться
да, акт есть, протокол посещения занятия, докладная на мое имя. еще че-та надо?
СсылкаПожаловаться
Жемчужная Затейница
да, акт есть, протокол посещения занятия, докладная на мое имя. еще че-та надо?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
объяснительная от него, еще лучше - мед. освидетельствование, что действительно пьяный был (эт, конечно, из области фантастики, но задачу очень облегчило бы)... а то очухается, возьмет в больничке справку и скажет, что не пьяный был, а больной... давление шкалануло у него...
СсылкаПожаловаться
Жемчужная ЗатейницаВ ответ на Рыжая
Рыжая
объяснительная от него, еще лучше - мед. освидетельствование, что действительно пьяный был (эт, конечно, из области фантастики, но задачу очень облегчило бы)... а то очухается, возьмет в больничке справку и скажет, что не пьяный был, а больной... давление шкалануло у него...
СсылкаПожаловаться
История переписки3
освид-я нет((( но он написал по собственному, а терь проспался, опять забухал и прискакал качать права, типа, я отзываю свое заявление, гнида такая
СсылкаПожаловаться
Жемчужная Затейница
освид-я нет((( но он написал по собственному, а терь проспался, опять забухал и прискакал качать права, типа, я отзываю свое заявление, гнида такая
СсылкаПожаловаться
История переписки4
если вы успели на его место принять человека, то это может быть причиной мотивированного отказа. Если нет - то восстановить его на работе и тщательно собирать материалы на его грехи с соответствующими взысканиями в течение полугода.
СсылкаПожаловаться
Елена
http://hr-portal.ru/hrocenka тута сматри
СсылкаПожаловаться
Miss ElenaВ ответ на Елена
Елена
http://hr-portal.ru/hrocenka тута сматри
СсылкаПожаловаться
А я Вас за психиатора держала...
СсылкаПожаловаться
ЕленаВ ответ на Miss Elena
Miss Elena
А я Вас за психиатора держала...
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
держите и дальше это правда
СсылкаПожаловаться
ЕленаВ ответ на Miss Elena
Miss Elena
А я Вас за психиатора держала...
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
я психолог
СсылкаПожаловаться
Жемчужная ЗатейницаВ ответ на Елена
Елена
http://hr-portal.ru/hrocenka тута сматри
СсылкаПожаловаться
спасип))
СсылкаПожаловаться
Светлана Смирнова
Прогул, он и есть прогул... Конкретно про алкоголь не встречала. Справка от нарколога есть, что был пьян?
СсылкаПожаловаться
Жемчужная ЗатейницаВ ответ на Светлана Смирнова
Светлана Смирнова
Прогул, он и есть прогул... Конкретно про алкоголь не встречала. Справка от нарколога есть, что был пьян?
СсылкаПожаловаться
нет, но его и на работе не было.
СсылкаПожаловаться
Светлана СмирноваВ ответ на Жемчужная Затейница
Жемчужная Затейница
нет, но его и на работе не было.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Значит недоказуемо про алкоголь. Если бы его с рабочего места отвезли к наркологу и там получили заключение...все равно в трудовике не укажешь. Но я не спец
СсылкаПожаловаться
Изя Штольцман
С ума сошла? В трудовой такова не пишут
СсылкаПожаловаться
Изя ШтольцманВ ответ на Изя Штольцман
Изя Штольцман
С ума сошла? В трудовой такова не пишут
СсылкаПожаловаться
Ст.81, п.6 а или б, рекомендую пункт а, для б, нужно заключение нарколога
СсылкаПожаловаться
Консуэлла
Ежели справка имеется, что было алк....тогда...все равно за прогул
СсылкаПожаловаться
Рэм Ⓡ
Так и напиши - за аморальное поведение.
СсылкаПожаловаться
*****
если только за прогул, по 81 статье с формулировкой, что уволен за прогул
СсылкаПожаловаться
Наталья Веселова
Не получиццо так написать ...либо бухой на работе ...либо прогул, и какой он там был вне работы, дело третье
СсылкаПожаловаться
абвгд
Прогул и нарушение трудовой дисциплины
СсылкаПожаловаться
мария титчева
бери у него заяву на увольнение по собственному.. и будешь здорова...
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru