Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 ноября 2013, Главная форумов

Срочно нужна помощь!!!!

Тема буквально на час, просьба не сливать!!!Мне нужна формулировка, как написать в трудовой книжке (и ссылка на статью ТК), что сотрудник не вышел на работу по причине нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Кароч, так-то прогул, но нужно сделать акцент, что был в запое
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
64
наканец та..поработать решила
СсылкаПожаловаться
наканец та..поработать решила
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
а по жопе?
ты давай мне формулировку бытра
СсылкаПожаловаться
а по жопе?
ты давай мне формулировку бытра
СсылкаПожаловаться
История переписки2
а по жопе?
ты давай мне формулировку бытра


раз запой, так и пишите " длительный прогул" )

Уволен за длительный прогул , в соответствии с пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ
СсылкаПожаловаться
Light @@@
сотрудник не вышел на работу по причине отравления химическими препаратами на спиртовой основе
СсылкаПожаловаться
Рыжая
Про запои в ТК ничего не сказано... однократное грубое нарушение трудовой дисциплины и все. А остальные доки в порядке? ну... там всякие докладные -объяснительные-акты...
СсылкаПожаловаться
Рыжая
Про запои в ТК ничего не сказано... однократное грубое нарушение трудовой дисциплины и все. А остальные доки в порядке? ну... там всякие докладные -объяснительные-акты...
СсылкаПожаловаться
да, акт есть, протокол посещения занятия, докладная на мое имя. еще че-та надо?
СсылкаПожаловаться
да, акт есть, протокол посещения занятия, докладная на мое имя. еще че-та надо?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
объяснительная от него, еще лучше - мед. освидетельствование, что действительно пьяный был (эт, конечно, из области фантастики, но задачу очень облегчило бы)... а то очухается, возьмет в больничке справку и скажет, что не пьяный был, а больной... давление шкалануло у него...
СсылкаПожаловаться
Рыжая
объяснительная от него, еще лучше - мед. освидетельствование, что действительно пьяный был (эт, конечно, из области фантастики, но задачу очень облегчило бы)... а то очухается, возьмет в больничке справку и скажет, что не пьяный был, а больной... давление шкалануло у него...
СсылкаПожаловаться
История переписки3
освид-я нет((( но он написал по собственному, а терь проспался, опять забухал и прискакал качать права, типа, я отзываю свое заявление, гнида такая
СсылкаПожаловаться
освид-я нет((( но он написал по собственному, а терь проспался, опять забухал и прискакал качать права, типа, я отзываю свое заявление, гнида такая
СсылкаПожаловаться
История переписки4
если вы успели на его место принять человека, то это может быть причиной мотивированного отказа. Если нет - то восстановить его на работе и тщательно собирать материалы на его грехи с соответствующими взысканиями в течение полугода.
СсылкаПожаловаться
Елена
http://hr-portal.ru/hrocenka тута сматри
СсылкаПожаловаться
Елена
http://hr-portal.ru/hrocenka тута сматри
СсылкаПожаловаться
А я Вас за психиатора держала...
СсылкаПожаловаться
Miss Elena
А я Вас за психиатора держала...
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
держите и дальше это правда
СсылкаПожаловаться
Miss Elena
А я Вас за психиатора держала...
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
я психолог
СсылкаПожаловаться
Елена
http://hr-portal.ru/hrocenka тута сматри
СсылкаПожаловаться
спасип))
СсылкаПожаловаться
Прогул, он и есть прогул... Конкретно про алкоголь не встречала. Справка от нарколога есть, что был пьян?
СсылкаПожаловаться
Прогул, он и есть прогул... Конкретно про алкоголь не встречала. Справка от нарколога есть, что был пьян?
СсылкаПожаловаться
нет, но его и на работе не было.
СсылкаПожаловаться
нет, но его и на работе не было.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Значит недоказуемо про алкоголь. Если бы его с рабочего места отвезли к наркологу и там получили заключение...все равно в трудовике не укажешь. Но я не спец
СсылкаПожаловаться
Изя Штольцман
С ума сошла? В трудовой такова не пишут
СсылкаПожаловаться
Изя Штольцман
С ума сошла? В трудовой такова не пишут
СсылкаПожаловаться
Ст.81, п.6 а или б, рекомендую пункт а, для б, нужно заключение нарколога
СсылкаПожаловаться
Консуэлла
Ежели справка имеется, что было алк....тогда...все равно за прогул
СсылкаПожаловаться
Рэм Ⓡ
Так и напиши - за аморальное поведение.
СсылкаПожаловаться
*****
если только за прогул, по 81 статье с формулировкой, что уволен за прогул
СсылкаПожаловаться
Не получиццо так написать ...либо бухой на работе ...либо прогул, и какой он там был вне работы, дело третье
СсылкаПожаловаться
абвгд
Прогул и нарушение трудовой дисциплины
СсылкаПожаловаться
мария титчева
бери у него заяву на увольнение по собственному.. и будешь здорова...
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru