Сталкивались ли вы с дедовщиной на работе?

Нашли работу или все фантазируете?

Уже полгода на "производственные" темы соцопросы проводит...
Быстрей бы устроился, чтоб время занять делом реальным...

не ваше дело это

Да, мы так и делаем

---

зачем ?

Ну а почему-бы на них и не переложить часть работы, пусть учатся. Ну а про побегушки, легче молодого послать, чем кто-то в возрасте пойдет, это даже не зависит-новичок ты или нет, всегда самого молодого просят.

---

дедовщина у вас ярая

---

Ну, на мне , как сели - там и сошли..

---

неудобная я вообщем...Поэтому из большого коллектива мне повезло с отдельным кабинетом и одной соседкой. А уж с одной я быстро нашла общий язык.

---

по возрасту вам ?

---

Не. Моложе ! Я вообщем- то коммуникабельная. В бухгалтерию меня парламентером отправляют, там ведь и загрызть могут!

---

В магазин гонять молодых перед праздниками святое дело!

Точно.

---

Пока ножки молодые.

Это смотря где вы работаете, я в бухгалтерии. Как то сомнительно что бы бухгалтер который налоги или з/п считает сможет это на молодого работника скинуть который только пришел. От главбуха за все косяки именно он и получит а не новичок.))

ну гос служба например, юристы - приходит молодой , а все остальные лет 40 +, они его подкалывают, гоняют как секретаршу, не воспринимают всерьёз

Наверное бывает такое, сама лично не сталкивалась, хотя если в налоговую метнуться или в банк нужно то и нас тех кто помоложе отправляют. Все от начальника зависит, если у вас есть ряд обязанностей то вам нужно с ними справляться а не на побегушках быть.

все правильно. Он кто? молокосос. для юриста опыт -значит очень много.

тогда с молодыми по себе работать уж, чо нервы себе трепать то с "дедами "

наоборот. Молодые коллективы самые агрессивные. да, по первости может и круто, но повышения хотят все.
А если в отделе есть человек предпенсионного возраста - часто у него есть желание и кого-нить подучить уму разуму. (Может у юристов и не так, а у инженеров обычно так. ) + старший товарищ - сдерживающий фактор в общении. Будет меньше анибратства и грубостей. Меньше и конфликтов.
идеально для атмосферы - разновозрастные коллективы.
Это же верно и для детей, но так их неудобно обучать(для учителей), и поэтому в школах мы имеем что имеем: непрекращающуюся грызню....

ну я в молодом коллективе был - там дружно всё было

мало был и опыта от работы с такими же зелеными - тоже меньше получается.

да и х.й с ним с опытом, главное нам весело было, деньги хоть какие то были , а потом сократили всех

странные у вас приоритеты..

обычные ....