Всем ,кто читает большой привет !
Как укротить руководителя -стерву? ,от которой страдает наше предприятие .Занимает она должность руководителя материальной группы, свою работу она выполняет хорошо ( бывают и ошибки,но они у всех могут быть) ,но её хамское отношения с коллегами по работе заставляет всех нас тихо её ненавидеть.Не проходит и часа ,что бы она кого то не оскорбила,не унизила.Сидя в одном кабинете с ней работники(бухгалтера),боятся лишний раз рот открыть (даже по работе),документ со стола на стол переложить не смеют.Менеджеры в рот к ней вынуждены заглядывать,она занимается приходами материалов на предприятии.Менеджеры у ней -дебилы !Бухгалтера ,кладовщики- тупые дуры!. От ежедневных таких встреч у меня складывается представление о ней -как о больном человеке.Всем нам нужна работа,коллектив в основном не молодой,люди все ответственные,воспитанные.Тем более у каждого из нас ни один миллион на под отчёте,семьи,дети.И работу свою мы любим,бежать из за стервы ни куда не хочется,но постоянно быть в "напряжение" достало.Вот и решила с вами держать совет. Если те кто поставил на место стерву руководителя, и какими способами ? Всем,кто откликнется сердечное спасибо.
svetlana_voronova_66@mail.ru
В основном да. Ещё и не замужние и жить учат нормальных девчат....
В основном да. Ещё и не замужние и жить учат нормальных девчат....
А что на нее другой управы нет? Высшему начальству она тоже хамит? Скорее всего нарборот и вся ее суть в поговорке "молодец среди овец, а среди молодца сам овца"
А что на нее другой управы нет? Высшему начальству она тоже хамит? Скорее всего нарборот и вся ее суть в поговорке "молодец среди овец, а среди молодца сам овца"