СтОит ли брать такого сотрудника?

Здравствуйте! Я с недавних пор работаю менеджером по персоналу. Спросить не у кого. начальница уволилась и меня оставляют одну. Открыта одна вакансия, по резюме нам подходит, пришел на собеседование, когда дошло дело о семейном положении, выяснилось, что он живет в гражданском браке и двоих детей (3 года и 1 год) не оформил на себя. т.е. в св-ве рождения в графе прочерк. в качестве причины выдал - ну типа штамп и графа ничего не значат. Я бы не сказала, что дело в каких=то мизерных пособиях матери-одиночки, человек он не бедный чтоб за этим гнаться, приехал на хорошей иномарке. Мне показался каким-то, извините, хитрож..пым. СтОит ли приглашать его на второе собеседование? Уволившаяся начальница рассказывала, что хоть они (начальники отделов и директор) сами принимают окончательное решение брать или нет, но в случае чего к нам потом претензии, что не отсеяли психологический шлак(как она сказала). Так и здесь, если у него такое отношение к своим детям и матери своих детей, то что-то тут не так...