страшные сказки о том,что Кадры решают всё правдивы,или это сказка кадров для хозяев?

давайте просто обсудим,кто не хочет говорить,тот пускай проходит мимо темы.
Я часто сталкиваюсь с ситуациями,что успех дела ,часто(не всегда) это успех команды единомышленников.
я по другому и не могу представить!
однако часто в угоду" корпоративным играм " команда единомышленников ,это команда обречённых.
ибо когда они выполняют определённую задачу,их скидывают как дерьмо с лопаты в угоду корпорации,а вернее как раз не в угоду а во вред корпорации.
Выгода только части работников корпорации,которые потом жар руками загребают.
так вот у них есть иной лозунг! или лозунги:
Бабло решает всё.,

свято место пусто не бывает

на дураках воду возят.
Но главная поговорка: " не надуешь не взлетишь."

и самая центральная :" Кто оправдывается,уже на половину виноват".

Но самое интересное,это то что опытный клерк даже принося убыток фирме(но не себе) остаться в корпорации!
Вот ни как не могу понять! Вроде бы всё понятно! Но факт есть.
я недавно узнал,что менеджер в одной западной клиринговой компании который в угоду своим интересам , уничтожил контракт с Икеей!
корпорация понесла убытки ,а менеджер до сих пор на фирме и даже стал выше в должности!

можно ли логически это объяснить!?

и если можно ,то как!?
просто для инфы:
корпорация обслуживает Икею в России. так вот менеджеры компании выдавали списанное оборудование(в одном городе) для уборки,при чём списанное даже иногда дважды.
экономя на химии , да на всём! и как итог Икея отказалась от услуг корпорации!