Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Сверхурочные

Помогите, пожалуйста, разобраться с трудовым договором. 
Прописан вот такой пункт: 
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 
Вышел приказ: в июне и июле продлить рабочий день на 1 час с пн по пт. Выходит 16 часов переработки за июнь. Обязан ли работодатель их оплатить как сверхурочные? 
P.S: Устроилась недавно, стало интересно, в прошлом году сотрудникам ничего не выплачивалось. Но ведь по договору должны? '
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
25
Кононец Элина
Обязан то обязан только вот будет ли, это вопрос.
Sam Fisher
А тебе у тебя на работе что ответили когда ты им задала этот вопрос?
Комментарий удален.Почему?
Sam FisherВ ответ на Англичанка
Комментарий удален.Почему?
История переписки2
Гыгыгы)))
АННА АНИНА 1
должны оплатить
Фройляйн А
Оплатить обязан.
Но т.к. у нас постепенно вводицо крепостное право, то...
Кононец ЭлинаВ ответ на Фройляйн А
Фройляйн А
Оплатить обязан.
Но т.к. у нас постепенно вводицо крепостное право, то...
СсылкаПожаловаться
Скажут либо сиди сама либо бери час отгула либо увольняйся и все тут)))
Фройляйн АВ ответ на Кононец Элина
Кононец Элина
Скажут либо сиди сама либо бери час отгула либо увольняйся и все тут)))
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Да.
Маришка
Бумаги для проверяющих, не будьте такой наивной, чаще просят забрать отгулами, компенсация только для лиц приближенных к @опе императора.
Кононец ЭлинаВ ответ на Маришка
Маришка
Бумаги для проверяющих, не будьте такой наивной, чаще просят забрать отгулами, компенсация только для лиц приближенных к @опе императора.
СсылкаПожаловаться

белочка
натурой бери )
Кононец Элина
У нас на работе такая схема, в документах пишется что дежурство с 9-18, а сидим с 8-18 без обеда, если вас не устраивает нам говорят можете увольняться и все тут.
Кононец Элина
У нас на работе такая схема, в документах пишется что дежурство с 9-18, а сидим с 8-18 без обеда, если вас не устраивает нам говорят можете увольняться и все тут.
СсылкаПожаловаться
а почему нельзя работать по установленному графику и трудовому договору?! и им же в ответ говорить не нравиться? попробуйте уволить ))) боитесь?
Кононец ЭлинаВ ответ на Maturik
Maturik
а почему нельзя работать по установленному графику и трудовому договору?! и им же в ответ говорить не нравиться? попробуйте уволить ))) боитесь?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Увольняют
Были уже такие смелые
Поночка Дак
Я бы отгулами брала.
sova
Эти 16 часов должны оплатить в 1,5-м размере или выходной дать. На бывшей работе работникам сверхурочку оплачивали, а работу в выходные в основном отгулами отдавали. Но у меня был ненормированный рабочий день, это...опа((((
Кикимора
Напишите в трудовую инспекцию
Любовь Пяткова
Фигню пишете. Такой приказ - верный способ загреметь под проверку и штрафы, ну и все выплаты трудящимся.
Кароч, приказ незаконный в принципе. Но как доказательство переработок по воле начальства - сойдет.
.
Когда я работала на заводе, все переработки у нас оплачивались только по приказу. Т.е. работник расписывался, что завтра он выйдет дополнительно работать. Потом отмечал, сколько часов переработал и это оплачивалось. Если он задерживается по своей инциативе, без приказа, то ничего не оплачивается. У мужа на работе все переработки отмечаются отдельно в часах, как овертайм. Не оплачивается, но этими часами можно потом взять отгул. По идее, если у вас по приказу, то должны заплатить переработку по повышенному тарифу. Либо взять потом отгулами. Уточните у вашего экономиста или кто там за табель отвечает.
Аноним
спасибо всем ! вопрос решен. задала его начальнику. выплат не будет. думаю это справедливо
MaturikВ ответ на Аноним
Аноним
спасибо всем ! вопрос решен. задала его начальнику. выплат не будет. думаю это справедливо
СсылкаПожаловаться
думаю это не справедливо, наверно хотели написать )
Бу
ваш договор может вообще не содержать таких пунктов, и вам должны оплачивать сверхурочные по табелю согласно ТК. смотрите, какой табель подают для расчета, и сохраните копию приказа. если приказ об увеличении рабочего дня есть, и все с ним ознакомлены, но табелируют вас все равно по восемь часов, то смело можете жаловаться в трудовую инспекцию
Mariya
там еще есть пункт - что сколько то часов в год работадатель может вам не платить но при этом заставить работать
эту возморжность некоторые используют
Юлия******
Что значит продлить раб день?! На каком основании? Давно проверок не было на вашем предприятии?
Абломова
предполагаю, что у вас суммированный учёт, оплата переработок будет по результатам периода. Если переработка вообще будет.
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем