Сын отказался жениться после моего совета. Мамсик или прояснение разума со временем?

Нормально уволят. Если все бумажки соберут. У нас недавно увольняли, не просто мать одиночка, а еще и ребенок инвалид. Два месяца юристы собирали бумажки.

Ну она сейчас в суд подаст и все. Восстановят.

Она тоже была в этом уверена) Был уже суд.

Она пьющая? Просто у меня две знакомые суды выиграли

Нет, она просто забивала на работу. считала видимо, что ее зарплата, это как пособие и работать не нужно. Кстати, первый суд она выиграла, оборзела еще больше. Наняли фирму, которая на этом специализируется, на каждую неделю стали составлять план работ, на каждое отсутствие в офисе и невыполнение работы акты, требования объяснить отсутствие или невыполнение, акты о нередоставлении объяснений, приказы о замечаниях, потом выговоры. Потом увольнение по статье, потом она конечно поперлась опять в суд, но ее там обломали.

Ну согласитесь, если бы после первого суда она стала себя нормально вести, ничего бы не вышло с ее увольнением

Ну согласитесь, если бы после первого суда она стала себя нормально вести, ничего бы не вышло с ее увольнением

Дак на фига бы ее увольнять? Ее увольняли только потому, что она ни фига не делала. Дошло до того, что взяли еще одного человека на такую же должность, так как работу выполнять все таки нужно. Человек был уверен, что ее статус, позволяет ей иметь служебный автомобиль, ДМС, 150 тыщ зарплату и не работать.

У нас есть тетенька, которая нормально работает, но всегда опаздывает. Начальство рычит, но и только. А я внаглую каждое лето беру отпуск в июле.)

Ну это потому что "внаглую", а по закону отпуск на общих основаниях по графику. Можете брать 14 дней без оплаты летом - это да, а так у Вас просто администрация добрая или коллеги не возмущаются.

---

Моя администрация на меня должна молиться. Поэтому отпуск летом-это то, что они просто обязаны мне дать. Иначе фиг я выйду на работу 1 января))

Забыли сказать из Госучреждений. На частные компании это не распространяется. За систематические опоздания вас уволят даже из госучреждение по статье...если работодатель пойдет на принцип.

Все распространяется, если человек трудоустроен по ТК.

В любом случае постараются избавиться от неугодного работника - в ход пойдут и командировки и сверхурочные работы и т.д. и т.п. Просто знаю, как это делается...

Ну какие сверхурочные и командировки матери-одиночке малолетнего? Если женщина нормально работает, очень сложно ее уволить и огромная вероятность, что суд признает увольнение незаконным.

Ключевая фраза "если женщина нормально работает". Нормально работающую, и увольнять нет смысла. Я про тех, что приду на работу когда хочу, уйду, когда хочу. Каждую неделю на больничном. И вообще - отстаньте от меня со своей работой, я мать одиночка. Уволить права не имеете. Я про таких писал. Уволить - не уволят, но переведут на должность бумажки перекладывать за 10 тыр.

Нельзя сверхурочные и командировки

Знаю. Это предлог, чтоб избавиться от неугодного работника. Если сама не уволиться, могут перевести на самую низкооплачиваемую должность.

Это не предлог. Это повод для работника обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру.

На протяжении 2018 года матери-одиночки, которые являются москвичками, будут иметь право на получение таких видов ежемесячной материальной помощи: до наступления 3 лет – 15 тыс.; компенсация регионального роста цен – 750 руб. для малоимущих и 300 руб. для всех остальных; компенсация регионального роста цен на детские питание – 650 руб. (до достижения малышом трёхлетнего возраста)....
Что ж от халявы отказываться? Моим уже 20 и 19, много лет получала на обоих тысяч 7 пособия, субсидию ещё 8 на квартиру, питание в школе бесплатное... Когда 18 исполнилось, каждый пошёл в загс с мамой и родным папой, что всю жизнь с ним прожил, и подтвердил отцовство. Всем советую. Но все штаны проштамповать норовят...

ну так чтоб льготы получить надо получить статус малоимущей, у меня у дочери в классе есть девочка, ее мама мама как раз одиночка, никакого питания бесплатного нет у нее и льгот всяких, потомучто у нее хорошая зп и не положено)

У меня бумажек на любой вкус. Вы же понимаете, что реальный доход и официальный у многих - две большие разницы. Мой реальный в 100 раз больше официального. И таких большинство - тех, кто могут показать небольшой доход. Маме вашей знакомой выгодно иметь высокий официальный доход - её выбор. Она может пользоваться льготами по отпуску, больничному, подоходному налогу, тем, что уволить могут в крайнем случае.

Судя по посту, она не мать-одиночка, а разведенная, а у них таких льгот нет. Так что её желание понятно. Она мечтала о статусе замужней женщины.

Ну зная такие "бонусы" матерей-одиночек, не каждая фирма таких на работу возьмет. У нас коммерческая фирма платят хорошо. Но ни в какой отпуск, вне очереди, Вас никто не отпустит, так как коллектив будет против. У нас о таком при трудоустройстве сразу предупредят.

Лично мне на коллектив плевать. Работаю я хорошо. Выходные-праздники все работаю. И работать начала раньше, чем родила. Считаю, что фирме грех жаловаться.