Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 октября 17:38, Главная форумов

Так поступить с беременной?

На работе уже увидели живот, пришлось пару человек, с которыми хорошо общаюсь рассказать . И вот сегодня один "друг" мне говорит что давай рассказывай начальнику, что б вовремя найти замену, ато если никого не найдем то будешь до 9 мес. ходить на работу. Это было сказано без шуток, с начальником он тоже хорошо общается, он его зам. 
Вот я и думаю а разве могут не отпустить? Есть у них такое право? 
Сейчас у меня 17-18 неделя и еще не хотела б вообще рассказывать начальнику, думала через месяц 
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
32
12
Чухня и подстава
Можешь не рассказывать. Шли всех советников лесом
СсылкаПожаловаться
Лисенок
Только до 30 недель могут заставить работать
СсылкаПожаловаться
Лисенок
Только до 30 недель могут заставить работать
СсылкаПожаловаться
до 30 недель работница обязана работать,если нет медицинских показаний, иначе она просто ложится на сохранение - и ей не имеют право препятствовать в этом любо увольнять ее на этом основании. начисление зарплаты тут будет как за больничный лист.
СсылкаПожаловаться
Настя Кольчурина
Никто вас не заставит.
СсылкаПожаловаться
ММ
Ну если по-человечески к начальству своему относиться, то пора б и сказать
СсылкаПожаловаться
Виктория Мандрые
Рано или поздно все равно начальник узнает.Так пусть будет рано))Тем более с такой им “другом“ наверняка уже в курсе.
СсылкаПожаловаться
✯Элла✯
Так и подыщи замену, тем более в такое время труда не составит,не имеет права не отпустить, только после декрета ты придешь обратно к ним.
СсылкаПожаловаться
ТК РФ почитайте
СсылкаПожаловаться
ТК РФ почитайте
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
там букв много, вы в себе ли? :)
СсылкаПожаловаться
ТК РФ почитайте
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)

СсылкаПожаловаться
Наталья
а что не рассказать.. тем более я думаю начальник уже все понял.. не думайте что никто не видит
СсылкаПожаловаться
Ксения
А в чем проблема начальнику рассказать? Чем раньше он узнает, тем больше будет времени на поиск кого-то на "декретную" должность, это же тот еще гемор для руководства. Не все хотят на работу устраиваться с перспективой последующего увольнения через пару лет
СсылкаПожаловаться
Даша
ну вы странная. а сказать начальнику не судьба? Ему ведь нужно подыскать специалиста на ваше место. Нужно не только о себе волноваться
СсылкаПожаловаться
Рыжая Морда
Ага) только о своей опе беспокоится...
СсылкаПожаловаться
Ирэн
30 недель,а потом всем чмоки)
СсылкаПожаловаться
AnnaВ ответ на Ирэн
Ирэн
30 недель,а потом всем чмоки)
СсылкаПожаловаться
Список банов (8)
это 7,5 месяцев)) очень приличный срок) особенно для человека мечтающего откосить от работы из-за брюха.
СсылкаПожаловаться
Anna
это 7,5 месяцев)) очень приличный срок) особенно для человека мечтающего откосить от работы из-за брюха.
СсылкаПожаловаться
Список банов (9)
История переписки2
А у вашей мамы тоже брюхо было , пока вы там сидели ?)))))))) брюшище)))))))
СсылкаПожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Комментарий удален.Почему?
История переписки4
Но тем не менее лично о ваших частях тела она не отзывалась в грубой форме)))
СсылкаПожаловаться
My Baby Shopping
Но тем не менее лично о ваших частях тела она не отзывалась в грубой форме)))
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки5
Кто? А впрочем, не важно. Лично я никогда не отлынивала от работы прикрывшись беременностью, и никогда не стремилась подставить начальство.
СсылкаПожаловаться
Василиса
Не могут, просто вы не скажите, другие скажут.
СсылкаПожаловаться
Brabus Brabus
Ну вообще-то вы подставляете руководство. Ведь надо найти замену, ввести в курс дела, а это может быть не быстро. Не отпустить не могут, если у вас бессрочный трудовой договор. Если хотите вернуться на работу - ведите себя по-человечески.
СсылкаПожаловаться
Brabus Brabus
Ну вообще-то вы подставляете руководство. Ведь надо найти замену, ввести в курс дела, а это может быть не быстро. Не отпустить не могут, если у вас бессрочный трудовой договор. Если хотите вернуться на работу - ведите себя по-человечески.
СсылкаПожаловаться
не отпустить не могут в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ.
СсылкаПожаловаться
Ирина Сафронова
По ТК до девятого месяца Вас никто на работе держать не имеет права, тем более у Вас дородовый больничный будет (70 дней до ПДР и 70 дней после родов). А по-человечески просто надо начальнику сказать, тем более у Вас уже заметен животик. )))
СсылкаПожаловаться
Lady Sterva
нет, такое сделать право не имеют. есть такое понятие - декрет, так вот это ПРЕДРОДОВОЙ + ПОСЛЕРОДОВОЙ оплачиваемый отпуск.
так что этот человек пусть голову не морочит....
СсылкаПожаловаться
12
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru