Про работу: выживают женщин 50+

Дедовщина корочи

Неправда, знаю несколько примеров, когда женщин увольняли едва им исполнилось 50 лет. Все профессионалы, с высшим специальным профильным образованием. Одна контора была гсударственная, остальные - частные, довольно крупные и не испытывающие финансовых и иых проблем. Они долго не моли найти работу. Сейчас кто то из них не работает вообще, кто то нашёл работу, но хуже предыдущей. В 45-50 лет неберут уже никуда, не смотря на профессионализм. Все "добрым словом" вспоминают идейного вдохновителя людоедских реформ....

* не берут, * не могли. - описки.

Нет, бабовщина

а скоро до 70 они будут работать

---

Об том и речь, чего творят((

О, у нас такие

Ну правильно ваши тётки и делают. Их после 50 никуда не возьмут, а им ещё 10 лет до пенсии пахать. А молодёжь всегда работу себе найдёт. У молодых выбор куда больше

Лучший вариант когда молодежь и люди с большим опытом работают в коллективе. Люди с большим профессиональным опытом - это информационный и практический навык, накопленный годами. А молодежь это как новый свежий глоток воздуха, который способствует развитию работы в целом в современном направлении.

о, зачистку мусора произвели.

---

Мусор это хто?

это все то, что повылетало. и не смешите - перспективную молодежь все работодатели ценят. мало ее только.

---

Да не сказал бы, нормальные были ни хуже, ни лучше, одна вообще компьютер не знает, другая так сяк, разве что письмо напечатать, чтобы в программах работать оставили около себя девицу и ездеют на ней. Ее нет они ждут, когда та выйдет и все им сделает))

что у вас за контора тухлая такая?

А зачем она делает? У нее есть своя должностная инструкция, вот пусть соей работой и занимается.

Ох, уж эти сказочницы!

Смотря что понимать под перспективностью. У многих работодателей это ассоциируется со стадным мышлением и стадным поведением.

у стада перспектив нет

---

Стадным мышлением и поведением легче управлять.

как тебе моя новая авка?