Травля

Мне не доставляет,равнодушна к разборкам.Знаю,что есть вампиры,им в кайф)

Травля это уже какие то крайности...не знаю,кто здесь кого травит. Считаю,что любое мнение имеет место быть...Люди высказываются, естественно мнения не совпадает. Другой вопрос, что надо разумно реагировать на слова людей, даже если это сплошная критика. Не терплю обзывательств, думаю все можно решить цивилизованным языком.

Травят и еще как.
Найдите в Инете историю 18-летнего мальчика, который посмел иметь свое мнение среди своих сверстников. Даже правозащитники не сумели спасти, так "доброе российское общество" попыталось вогнать его в свои рамки стадных овец травлей и уничтожением!

в таких случаях, мало послушать пострадавшего- я хочу слушать ОБЕ СТОРОНЫ, не только пострадавшего, но и остальных.
почему,? потому что со мной работала такая вот сво...- слова она доброго ни о ком не сказала, всех обливала грязью, причем ЗА СПИНОЙ, как работник- все время старалась увильнуть от работы... а сама- ни кожи ни рожи как говорится- ни ума, ни такта, ни элементарной воспитанности. так как с ней обращались- ты бы видела! и ЗАСЛУЖЕННО!!!

я когда пришла только работать в ту компанию, сразу столкнулась с этой тва..., по другому ее не назовешь- она мне столько наговорила гадостей про всех, что когда я пошла уже подписывать контракт , будущий начальник меня спросил- Вы так неуверенно выглядите- как будто сейчас вы мне скажете- извините, но наше сотрудничество не состоится, поэтому я считаю своим долгом показать Вам некоторые отчеты по нашей деятельности- мы стабильная команда, с хорошей репутацией и объемами...
начав работать там, я была удивлена отношением людей ко мне и вообще к делу- прямая противоположность тому, что эта т....рь мне наговорила!!! поэтому, когда я увидела как ее унижают, как над ней смеются на площадке- я не удивилась.
поэтому, прежде чем делать вывод о вине и степени виновности- я хочу послушать ОБЕ СТОРОНЫ, не только потерпевшего- а ОБЕ СТОРОНЫ- пусть и те скажут что случилось и как они все докатились до такого...

Получается, что по отношению к ней, все рассказанное о коллективе соответствовало действительности.

Стефань, так она не про отношение к себе говорила, о других вещах- например , что там якобы воруют вещи и деньги- ничего нельзя оставить, что компания с очень низким уровнем спецов и потому еле еле на плаву держится ( а это была ложь- они были ГЕНЕРАЛЬНЫМИ ПОДРЯДЧИКАМИ на ряде объектов с большими объемами), что якобы тех только берут на работу КТО ГОТОВ С НИМИ БУХАТЬ ( вот так и сказала!). позже выясняется, что там половина вообще непьющих...( кстати, я такая- я очень редко пью спиртное...) вот как мне надо было относиться к такой сво... когда все начало вырисовываться, когда я увидела что там на самом деле происходит? когда мне приходит ППР, я - технический переводчик...и я смотрю объемы заказа, что обеспечит мой клиент ( технику, кадры, материалы- и у них все это есть в наличии, им доли этот подряд!!!)

Травят тех ,кто травится.
Иногда за травлю воспринимают требования соответствовать устоям общества,ну например мыться каждый день,работать и при бирать в квартире,а так же не содержать 45 кошек.
Вы из которых?

С вами все понятно - вы из тех которых большинство. Приведу пример: в коллектив пришла новенькая, которая предпочитает на работе заниматься делом а не сидеть в одноклассниках, не сплетничает, не напивается каждую пятницу в баре с коллегами, не шмоточница и на этом основании коллектив начал ее травить, в результате чего девушка уволилась

Вы та девушка?

С травлей сталкивалась неоднократно. Легче сменить место работы чем пресечь моббинг

Как-то раз пришлось временно работать в сложившемся коллективе на руководящей должности. Так вот они в лицо все улыбчивые паинки а за спиной прогнившие стервы. Кто-то привыкает работать "никак". Им так комфортно. Но когда появляется другой формат работы, со всему вытекающими..им ничего не остается - идет травля. Есть второй вариант, включиться и скорректировать свою продуктивность в лучшую сторону, но учитывая что большинство не работают а упорно делают вид, им проще дальше делать вид и травить "не родивого"

мм.. а что такое "не родивого"??..

если ты хороший спец- компания будет бояться тебя потерять и начальник быстро поставит на место зарвавшегося работника.

Или вы выбираете такую работу (если неоднократно...) или что-то в датском королевстве.

что - то вы недоговариваете.
в нормальном коллективе нет таких травителей и изгоев, из-за шмоток и пития по пятницам.

Стадо есть стадо. Чем примитивнее человек, тем больше он пакостит если сказать правду в глаза. Например: "Рабочее время предпочла бы тратить на работу а не обсуждение сплетен", "У меня есть более важные дела чем выбирать тряпки в торговом центре, а после напиваться в баре и обсуждать мужиков". Стоит только выразить личное мнение и вуаля - ты уже объект травли

Ну так по-легче выражения подбирайте, а то вы своим языком себе могилу роете.
Можно сказать - я занята, деффченки давай те в другой раз.
А не - вы стадо и мне не ровня! вы пьянь и сплетницы и тряпочницы! А я фся в белом пальто!

Этого и не утверждала, сказала просто что у мене другие интересы

Не надо так вздергиваться над людьми, называя стадом. будьте проще и люди потянуться.
Я давно редкий гость клубов и шопинг у меня с сестрой или подругами. В соцсетях зависаю когда работы мало, а сейчас кризис и ее мало.
Но никто и никогда меня не травил. попытки очень редко раза два были и они были жестко пресечены! Нужно уметь постоять за себя, проявить характер, не опускаясь до оскорблений. Тогда и уважать начнут. И чувство юмора разряжает любую обстановку.

Не мешайте девушке быть святой среди нас - грязной серой массы еретиков и отравителей

---

ой, правда, чего это я?

---

Деваха себя, видимо, с Макмерфи сравнила в "Кукушкином гнезде"...

Не читала.
Но мне автора несколько жаль, она в какие-то неведомые коллективы попадает, то в туалете запрут, то если дурой обзывают, то если нет сумки дизайнерской, в дешевки записывают! Для меня это мало похоже на реальность. Но как говорится реальность у каждого своя. И внешний мир отражение внутреннего. Остается пожелать ей мудрости и удачи.