Трудовая книжка: на работе или в тумбочке?

Уважаемые форумчане! Здесь много и юристов, и бухгалтеров, и руководителей , и специалистов кадрового дела. Да и просто умных, опытных людей. Прошу высказать ваше мнение по поводу :
Женщина 54 года. Но уже на пенсии-по инвалидности уже 10 лет Хорошо пролеченная, активная, инвалидность никак не видна. является редким, высоквалифицированным, востребованным специалистом.  Как только уволилась с работы-рекрутёры стали рвать на части. Предложений полно. Но все зовут непременно в штат-с трудовой и официальным трудоустройством. А она не хочет! Хочет иметь трудовую жома -в тумбочке. Причины хочет приходить и уходить с работы спокойно-чтобы никто её не трогал : не ходить на планёрки , не участвовать ни в каких мероприятиях : что возьмёшь с внештатника? Так же-никто на сайте предприятия не разместит её профиль-и никто из клиентов не будет там про неё никакие гадости писать. Минус только один-невозможно брать НДФЛ.  но он не так уж сильно ей и нужен-особо возвращать не за что. На больничных тоже не сидит.  А вы какие плюсы и миеусы видите?