Удаленная работа

Там быстрее урезать площади освободившиеся, перестроить работу бухгалтера и т.д.

Да вроде бы сейчас с этим проблем нет . Они в целях экономии в офисы за городом перезжают, тоже жалко по 3 часа в день на дорогу туда-обратно тратить

Труднее контролировать сотрудников. Да и не так много профессий, которые решаются исключительно по удаленке. Если в крупных города сеть передачи данных еще куда ни шло, то в регионах с этим дела похуже обстоят.

Понятно, мы говорим об ИТР. Да и в регионах сейчас интернет нормльный..

Смотря в каких регионах. Работал пару лет назад с удаленными узлами одной гос. компании. Просто ужас а не интернет. В случае с ИТР пожалуй можно и на удаленке. IT не получается.

Ну не знаю, у нас в одной конторе Айтишник 2 раза в неделю появлялся на полдня. Остальное из дома делал

Это айтишник который в одной конторе сидит. Админ проще говоря. У них да. Сетку наладил и сиди - балдей. А кто работает в IT компаниях, которые обслуживают большое количество клиентов. У того аварии каждый день. Рухнул фаервол и все, никак удаленно не полечишь, надо ехать на место и вручную его ковырять. Так есть и еще хуже вариант, местному "Васе" по телефону объяснять, что надо делать, интернет-то не работает.

понятное дело , не всякая профессия позволяет так работать

Я почему-то думал, что на удаленке только всякие финансовые аналитики работают и прочие махинаторы. ) Про ИТР честно не подумал. Пожалуй ничто не мешает работать удаленно.

Шоб не бухали на работе(в удалении)

А скайп на что?

По скайпу запах не слышно.

зато лицо видно, а если чутка выпил и не косячит ну и фиг с ним

Потому что очень мало ответственных людей, в офисе то нифига не делают, а дома и подавно без контроля не станут даже к компу подходить

так это в первый день вылезет

Уволить и всего делов-то

Попробуй уволь официально оформленного сотрудника, который даже опаздать ге может, тк на работу не ходит, это сложно, потом огребешь от трудовой инспекции по полной

А если контакт составить скажем с автоматической помесячной пролонгацией- если стороны не против, если что не так - все контракт на след. срок не продлевается?

В должностной инструкции и контракте можно все оговорить. И тогда любое отлынивание будет основанием для увольнения. Просто кадровички все поголовно тупые. Это уже давно замечено.

В случае если контракт будет в чем то противоречить тз, это раз плюнуть оспорить.

Мори, т9, тз = фз

тоже не понимаю.

смотришь вечно по тревел про американцев: ах, я уезжаю жить на гавайи, потому что все равно работаю удаленно (бухгалтером,фин консультантом,представителем, менеджером,фигней какой-то)

Вот в точку, я бы тогда на даче жил..

У меня подружка так ко мне в гости из штатов едет с ноутбуком (бухгалтер). Паоу часов в день постучит по нему и работа сделана.