Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Теперь иногда читаем с женой вместе перед сном)), иногда такие истории бывают, что закачаешься. Но своим сотрудникам (в т.ч. -цам) специальной программой закрыл доступ к социальным сайтам, сайтам знакомств, личной почте, автомобилям, порно, он-лайн магазинам и т.д. А также настоятельно порекомендовал не заниматься личными делами по мобильным телефонам - ибо нефиг, на работе работу работают. Не держите зла на меня, так как я забочусь о нашей компании, что в конечном итоге означает - обо всех вас. Надеюсь, что поднятие з/п с января на 10% и премия по прошлому году (будет выплачена до конца января) частично скрасит возникшие неудобства от отсутствия живого общения в рабочее время! На Ваше личное время и личную жизнь я не посягал и не посягаю Удачи!
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
самому то не смешно от такой прибавки?
а вот уставший, заколебанный сотрудник это минус 60% от его КПД, в итоге имеем минус 50% доходности компании от того что мог бы делать счастливый сотрудник. Вы думаете ваши работники такие идиоты что не найдут способ обойти запреты айтишников, я вам секрет скажу-при желании даже эту блокировку легко можно обойти. В итоге они все равно будут работать так же как и работали так еще и вас не любить будут
Людей мотивировать надо, а не кнутами драть.
На работе нужно работать, а начальникам нужно соблюдать нормы, прописанные в законах государства. Весь вопрос - почему они заседают по соцсетям? Если лентяи из разряда - за такую зарплату только и сидеть, ничего не делая, то тут только сотрудников менять,т.к. будут с телефона\планшета залипать.
Если так организован рабочий процесс, что за пол дня все дела делаются, а остальное работники не знают чем заняться, то тут все вопросы к вам, как руководителю. У нас везде так, почти, есть чего делать на работе, нечего - сиди и вымучивай время. А вот если супер специалист, который всю свою дневную работу выполняет на 2-3 часа раньше? То почему бы его и не отпустить домой, например.