Уголовная ответственность за увольнение предпенсионников и региональный оператор

толку-то судиться? работодатель имеет право выбрать более подходящего кандидата по многим параметрам. очень немногие пенсионеры могут похвастаться тем, что умнее молодежи

Надо было принять секретаря. Откликнулось около тридцати кандидатур. Я их всех обязана была принять или все же одну выбрать? И всем остальным обьяснить, почему не она?

резюме примут. но на вакансию возьмут другого. и никто ничего не докажет. можно запретить уволить, но нельзя заставить принять на работу

В Газпром резюме послать,что ли?

Можно аргументировать тем, что человек проф непригоден для компании, специально составить сложные тесты и отсеивать неугодных...работодатели не дураки))))

Найдут выход. Декретниц же увольняют, хотя тоже не имеют права. С маленькими детьми не берут. И пенсионеров брать не будут.

выживут, сами будут увольняться, ничего не изменится

В Нижнем кажется еще в прошлом году региональный оператор появился. Соседи занимались вывозом мусора, закрылись

И остались без работы со своим лизинговым автопарком

Часть продали, часть стоит

да, я сегодня именно это и сказала. люди купили технику, создали рабочие места. а их кинули.

Субподряд через откат:-)

С нового года повысят плату за вывоз мусора для жильцов в несколько раз, в зависимости от региона. Читала об этом в новостях.

Будут увольнять предпредпенсионного или вообще не брать на работу 40-летних, чтобы уж наверняка.

смешно. даже беременных могут уволить. а уж с пенсионерами будет куда проще разобраться

Я сегодня жалобу накатала на "регионального оператора" - жду реакции

---

Минимальный оклад при двойном объёме работы, остальное премия, которой человек лишается за малейший чих. Сам уйдёт. Да и потом, в законе определён конкретный срок, в который запрещено увольнение. Два года, кажется? Вот за два года - нельзя. А за два года и один день - можно.

Просто вспомнилось. Лет 10 назад мы с (тогда еще) мужем разговаривали с хорошим другом. Мужчинам тогда было около 40. Обсуждали секретарш, вернее, секретарей-референтов. Мой муж предсказуемо возжелал себе длинноногую грудастую блондинку чуть за 18, а друг сказал, что предпочел бы женщину за 50 с грамотной речью, вежливую, спокойную, доброжелательную, без перепадов настроения, истерик, маний, фобий и т.д. Муж амбиций всегда имел много, но выше начальника отдела никогда не поднимался, а друг - руководитель крупного НИИ.

У нас как раз такая секретарем и работает. Сейчас уже пенсионерка. И зарплату большую себе не требует, в отличие от молодой свистушки.

Переводить будут на срочные договоры. Или увольнять не за 5 лет до пенсии, а за 6.
Ну здешним форумчанам-то чего бояться? У всех по паре лишних квартир есть, будут сдавать и до пенсии, и на пенсии.

Если это грамотный специалист никто его не будет увольнять. А если тупой лодырь,создадут такие условия,что убежит по собственному.

Отжали мусорный бизнес по всей стране. Зато везде орут про поддержку предпринимателей! А на деле душат этих предпринимателей.

Самый бесполезный закон. Какой работодатель напишет официальный отказ от принятия на работу или увольнения по причине возраста?! Да найдут кучу других причин. Прикопаться и к столбу можно.

Вы даже не представляете насколько у нас ловкий частный бизнес, если захотят "не принять", то и не примут, захотят "уволить" и тут способы найдут, а еще и молодым специалистам цены сбавят, мотивируя тем, что предпенсионеры работают за зарплату в два раза меньше, а тут хотите

---

О!!!! Что с мусором по всей стране что-то твориться?
Вы бы видели в какую помойку превратили Челябинск наши мэры из Магнитогорска

---

в один день исчезли с улиц все мусоровозы... а что бы восстановить всю систему теперь работает прокуратура, московский представитель и + 14 млн. бюджетных рубликов подавай... представляю размер цены за вывоз мусора, после избавления от "мусорного коллапса"