Уважаемые карьеристы!

Какая область? Кем пришли и образование ваше?

Бизнес управленец в уклоном в ИТ (информационные технологии).

О себе: я педагог, подрабатывала официанткой. Так как перманентно была замужем, работала мало и урывками. Но дослужилась до руководителя 10 точек.

А как у вас происходило повышение? Вы сами требовали\искали повышения или вам кто-то в компании сам\сама предлагали новую, уже повыше должность?

Долгое время старалась от повышения уклонится, так как у меня семья и лишние обязанности ни к чему.
Когда созрела, все пошло как ро маслу.
Главное помните: с руководством всегда держите границу. Если есть подчиненные в первую очередь думайте о них. Лето- лучшая пора для вас, пробивайтесь на замещение непосредственного руководителя

Спасибо, учту. Как-то не думала, что можно замещать кого-то хотя бы временно.

Я всегда сама завожу разговор о повышении, когда понимаю, что пора, что я уже справлюсь с чем-то бОльшим) Никогда не жду, когда обо мне вспомнят и заметят

Вы молодец.

Быть высокого мнения о своем профессионализме, доводить это мнение до начальства и требовать соответствующего вознаграждения. Просящему да дано будет. Никакой начальник не подойдет к молчащему сотруднику и не скажет " Петька, ты такой работник хороший, давай ка я тебя повышу "

А как требовать это вознограждение? Просто сказать: хочу большей оплаты?

Если будете заносчивой коллектив вас не поймет. Ключ к карьере- люди, а не очумительная игра на мини скрипке мизинцем левой ноги

А будете подружкой - тем более. По-любому коллектив посчитает несправедливым , кого бы ни повысили Это издержки любой карьеры. Карьеристом может быть только железный человек

Да, тут граница нужна.

Задайте правильный вопрос :
ЧТО мне нужно сделать, чтобы получить больше. Доп обязанности, или сразу функции дадут.

Не обязательно дополнительные. Он их скорее всего уже выполняет, и надо указать на них как на соответствующие более высокой должности или оплате

Не прокатит
Если чел просто выполняет доп работу. Зачем платить больше?
А если саботировать( я бы рада все успеть, но вот допзадания....) можно прослыть нелояльным

пусть. Зародить мысль в голове у начальства, что чел может уйти - надо. Ну, так, чтобы оно подумало что Вы его шантажируете, а что вроде оно само догадалось

Да. И грамотный начальник сразу подищет замену

упс ...... НЕ подумало !! )

Если до этого Вы правильно доводили до сведения начальства , что ваша работа лучше других или самое себя ранешнего, то это будет уже не ПРОСТО, а КОДА

Неправильно, требовать вознаграждение - это не понравится руководителю. (по своему опыту знаю) Главное кем ты станешь, а не сколько ты получишь. Ставь себе высокие цели (для чего тебе это нужно, четкий план достижение и чем ты готова пожертвовать ради достижения своих целей.) И вперед !!!

Надо не "быть высокого мнения" о своём профессионализме, а иметь этот самый высокий профессиональный уровень. Незамеченным он не останется. Да, цену себе знать надо, но ничего не выпрашивать у начальства. Его просто надо ставить в такие условия, чтобы счастливая мысль о необходимости Вашего повышения (или хотя бы повышения зарплаты) сама ему в голову пришла.

Я бы сразу рассмотривала только быстро растущие компании
И можно начать сейчас, с организации корпоратива. Совместные праздники и мероприятия много кого на моем веку выводили наверх

очень многое зависит от гороскопа человека, мне астролог говорила, если карьера хорошая в гороскопе, всё как по-маслу пойдет на любой работе. Вот у меня по карьере хороший гороскоп, я делаю её очень быстро, сама не знаю, так получается. Пришла в общепит поработать машинисткой на время отпуска основной машинистки, меня обучили на бух за счет общепита, через 2 года поставили старшим бухом над всеми столовыми загородных лагерей и баз отдыха. Но я ушла в бизнес. Всегда работала гл. бухом и имела свой кабинет. Сейчас 12 лет работаю в фирме где я в доле. Есть планы поменять свою жизнь.

астролог и хиромант сказали, что если бы я носила погоны, то должность у меня бы была просто охе ренная. Вот так. Я не хвастаюсь, просто говорю