увеличение зарплаты

получится только если есть реальные доводы - инфляция, увеличение объема работы и давно не повышаемая з/п

сменить работу- лучшее повышение зп. Либо доп услуги директору предложить.

Наденьте праздничное белье и повышение у вас в кармане.

поверх рабочей одежды)))

Вместо.

Поговорите нормально, не давите, скажите, что считаете, что достойны. У меня подруга так боялась подойти долгое время,а потом оказалось, что начальник даже не думал об этом, повысил без проблем и на приличную сумму)

Если есть возможность просить повышения з/п, явно не на государство работаете, там хоть запросись, есть тарифная сетка и прочие стандартные подходы, и выше них не прыгнешь. Значит, на частника. Частнику инфляция, давно не повышаемая з/п и др. подобные причины вообще по барабану.
Покажите ему, что Вы ему выгодны, что своей работой вносите ощутимый вклад в увеличение прибыли либо репутации компании ("лицо" тоже дорого стоит). Желательно буквально - цифры, графики.
Проанализируйте все свои ощутимые достижения - возможно, Вы вовремя заметили какую-нибудь ошибку, и удалось её предотвратить, адекватно среагировали на форс-мажор, тем самым помогли компании не попасть впросак, в короткие сроки провернули огромный объём работы и т.д., Вам виднее, на чём сделать акцент.
Ещё как вариант - повысили свой уровень как специалиста, то есть закончили какие-то курсы, имеющие непосредственное отношение к работе, получили сертификат проф. пользователя какой-либо программы. Стали более ценными как специалист. Возможно, после этого появились предпосылки к тому, чтобы доверять Вам больший спектр дел, участие в более сложных проектах. В общем, "продайте" себя в хорошем смысле этого слова.

Стандартно - стаж работы на предприятии (пора бы уж), достижения, количество должностных обязанностей ( в сторону увеличения), отсутствие реальных проколов и соблюдение дисциплины. Остальное - от личности начальника зависит.

В январе месяце у нас как сказали в связи с кризисом понизилась зарплата в половину. Когда я получила расчет у меня после выплат за квартиру, купила проездной и остальные платежи. Осталось 400 р. я написала на материальную помощь. Меня вызвал шеф и начал типа нет денег, а я говорю мне то что делать? Помирать? В итоге он меня повысил в должности и с апреля добавили всем зарплату.

Есть в интернете форумы и рекомендации как это делать правильно-почитайте помогает, я именно так и действовала, четко-корректно-по делу-и если действительно заслуживаете

Плюсуюсь. Я тоже так делала - получилось.

Смотря какой руководитель, как к нему подойти. Надо доказать, что вы достойны повышения, какой объем работы делаете и что еще способны выполнять. Ну и прикольно конечно, делать то, чему не так легко обучить кого попало, или нюансы, которых он сам не знает. А вы вроде как такая незаменимая.

смотрите как бы не понизили, а то скажет начальник - не устраивает никто не держит ))

хотите вылететь с работы, просите повышение зарплаты

С директором были в хороших и дружеских отношениях, всегда меня хвалил, ставил в пример)) как только намекнула что зарплату хочу побольше, сказал четкое НЕТ)) Ну на нет и суда нет, нашла другую работу))

Если у Вас есть реальная возможность увеличения зарплаты (в бюджете компании заложено), да и начальник говорит,что стимулирование идет от результата работы, а не фиксированное, то просто придите к нему и перечислите все реальные заслуги ,благодаря чему Ваша компания сделала прибыль. Например :"Иван Иванович, хочу с Вами поделиться радостью,что в этом месяце показатели (например) эффективности наших продаж по отделу выросли на 20%. Далично я повысила производительность на 9%. При этом мы вышли на очень хороший уровень. Можно ли в связи с этим рассчитывать на небольшую прибавку?". Ну а там уже апеллируйте Вашей конкретной ситуацией, но обязательно четко указывайте именно благодаря чему Вы рассчитывайте на прибавку. Будь то опыт в компании, эффективность труда и т.д. И это только в том случае, повторюсь, если повышение зарплаты у Вас в компании предполагается заложено. А то скажут Вам, например в государственной компании,что ставка у Вас окладная 40 000 рублей, а премии в этом полугодии не предусмотрены, и повысить Вас не сможем, ибо все ставки заняты. А если у Вас частная компания, то дерзайте. Удачи Вам в начинании! Надеюсь, у Вас все получится))

есть поверье, что фиолетовый цвет нижнего белья обеспечивает успех при разговоре с начальством о повышении зарплаты.

я то же самое слышал про оливковый ))))

зависит от начальства....

Еще есть поверье,что если красные труселя кинуть на люстру висеть, и при этом попросить о чем-то, то сбудется. При этом, я сейчас не шучу. Да уж, зависит от начальства, кто оливки любит, кто баклажаны

---

Люстра в конторе?

С труселями - это "мужчину завести", а не "зарплату повысить".)))

Наберите в и-нете, там есть рекомендации. Если неохота в и-нете, то коротко: 1. просить начальство нужно НЕ на его голодный желудок, а после обеда. 2. При наличии у него хорошего настроения. 3. Попросить больше, а когда он откажет, согласиться на меньшее. 4. Обязательно обосновать, а не просто "хочу повышение зарплаты".

Если у Вас есть наработки,положительные сдвиги,то можно подойти и так и сказать,что Вы последнее время добились того- то и того-то,сделали то-то и то-то для фирмы,считаете,что можете поговорить и обсудить Вашу з/п.Потом уже к этим достижениям вашим прибавить,что в магазинах цены поднялись, и Вы были бы не прочь получать больше.Дальше предоставить решать директору. За спрос денег не берут,если считаете,что Вы заслужили,вперед!