Добрый день! Понимаю, что тема скорее для какого-нибудь юридического форума, но вдруг...
В августе 2015 года я устроилась на работу в компанию. Оформили 30 тыс официально 10 тыс на руки. В январе неожиданно у нас поменялся офис, немного название и полностью реквизиты (инн, ген. дир. и прочее). Люди остались те же, пропал только ген. дир. На тот момент я спросила: "а как же мое оформление", мне вскользь ответили: "все будет". Тут, честно, сама дура. Не стала сильно заморачиваться. Ну, думаю, честные люди, все правильно оформят. Как выяснилось позже, конечно же нет. В конце июня я узнала, что забеременела и вот тут то мне вспомнилось, что с января я возможно не оформленная. Попросила маму через знакомую, которая в пенсионном фонде работает, уточнить этот вопрос. Оказалось, что меня УВОЛИЛИ аж с октября месяца!!! Без моего заявления, без предупреждения, без всего!!! С ОКТЯБРЯ!!!! Я конечно попробовала потихоньку у своего начальника аккуратненько узнать что да как. Он сказал, что с осени бывший ген. дир. просто не платит пенсионные отчисления, но это его долг перед государством, на мне это никак не отразится. Но мамина знакомая четко сказала, что у них там где-то отмечено, что я именно уволена. Нынешнее начальство меня в итоге оформило на минималку по моей просьбе. Но блин!!! При расчете декретных, я теряю очень для меня большую сумму денег из-за того, что я "не работала" так долго!!!! Вот теперь не знаю 1) Как мне доказывать, что меня уволили незаконно? 2) А стоит ли в это лезть? Т.к. я не знаю,наврежу ли я той организации, в которой работаю сейчас (вроде говорят, что никак не связаны, но вдруг). Г @ д и т ь мне не с руки своим, а то и мне н @ с р у т
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
если компания ликвидируется, то спрашивать согласия работников никто не обязан
период вашей работы без официального трудоустройства доказать будет сложно, но возможно при кропотливой работе трудовой инспекции (свидетельские показания других сотрудников, охранников, уборщиц и т.д) Тут конечно, не факт, что после таких свидетельствований вашим коллегам будет легко потом здесь работаться
если ту фирму, в которой вы сейчас числитесь, опять ликвидируют во время вашего декрета и вас уволят, то необходимо с полагающими справками прикрепиться к Службе занятости и получать свои декретные там
если компания ликвидируется, то спрашивать согласия работников никто не обязан
период вашей работы без официального трудоустройства доказать будет сложно, но возможно при кропотливой работе трудовой инспекции (свидетельские показания других сотрудников, охранников, уборщиц и т.д) Тут конечно, не факт, что после таких свидетельствований вашим коллегам будет легко потом здесь работаться
если ту фирму, в которой вы сейчас числитесь, опять ликвидируют во время вашего декрета и вас уволят, то необходимо с полагающими справками прикрепиться к Службе занятости и получать свои декретные там
не советую этот вариант автору
длиться это еще будет от полугода до полутора, все это время будете сидеть без каких-либо выплат в подвешенном состоянии с растрепанными нервами
не советую этот вариант автору
длиться это еще будет от полугода до полутора, все это время будете сидеть без каких-либо выплат в подвешенном состоянии с растрепанными нервами
отзывы бывших работодателей очень характеризуют и с ними не поспоришь, новый работодатель в 99% случаях больше поверит им, чем кандидату, а при спорной ситуации проще посмотреть еще других кандидатов, особенно сейчас
отзывы бывших работодателей очень характеризуют и с ними не поспоришь, новый работодатель в 99% случаях больше поверит им, чем кандидату, а при спорной ситуации проще посмотреть еще других кандидатов, особенно сейчас
отзывы бывших работодателей очень характеризуют и с ними не поспоришь, новый работодатель в 99% случаях больше поверит им, чем кандидату- потому что бывшему моему клиенту особой выгоды его вранье не принесет, а вот мне мое вранье принесет очевидную выгоду. и когда я слышу как бывший мой клиент говорит- она сама знает как делать свою работу, я и не интересовался особо, где она- раз нет в кабинете, значит, так надо для дела...- то я понимаю, что теперь мой будущий клиент уже намотал на ус сказанное и будет дальше спрашивать подробно обо мне, как о специалисте...а я навру, а мой бывший клиент практически при мне меня уличит во лжи... и как потом мне работать с клиентом- как он сможет доверять мне?
береженного Бог бережет.
Вот теперь не знаю 1) Как мне доказывать, что меня уволили незаконно? 2) А стоит ли в это лезть? Т.к. я не знаю,наврежу ли я той организации, в которой работаю сейчас (вроде говорят, что никак не связаны, но вдруг). Г @ д и т ь мне не с руки своим, а то и мне н @ с р у т- ты можешь, конечно, обратиться в Трудовую инспекции. но я думаю, ты ничего не докажешь- если на руках нет трудового договора или индивидуального контракта , именно У ТЕБЯ НА РУКАХ, то и табелирования скорее всего нет- работодатель наверняка позаботился о таких вещах...а вот тебе могут очень хорошо подо***ть- в день когда кончится твой декрет уволить тебя - причем там есть масса вариантов, причем так все сделать что ты сама уйдешь или тебя уволить по статье - чтобы, если уволить так сказать при сокращении твоей единицы- а это элементарно можно сделать- не платить тебе положенные по закону деньги...
Вот теперь не знаю 1) Как мне доказывать, что меня уволили незаконно? 2) А стоит ли в это лезть? Т.к. я не знаю,наврежу ли я той организации, в которой работаю сейчас (вроде говорят, что никак не связаны, но вдруг). Г @ д и т ь мне не с руки своим, а то и мне н @ с р у т- ты можешь, конечно, обратиться в Трудовую инспекции. но я думаю, ты ничего не докажешь- если на руках нет трудового договора или индивидуального контракта , именно У ТЕБЯ НА РУКАХ, то и табелирования скорее всего нет- работодатель наверняка позаботился о таких вещах...а вот тебе могут очень хорошо подо***ть- в день когда кончится твой декрет уволить тебя - причем там есть масса вариантов, причем так все сделать что ты сама уйдешь или тебя уволить по статье - чтобы, если уволить так сказать при сокращении твоей единицы- а это элементарно можно сделать- не платить тебе положенные по закону деньги...
А если честно, я не поняла-откуда у нее вот это, что все должно быть по-честному? Вроде молодая ишшо, чтоб так рассуждать. эТо я могу людям поверить потому как я и выросла среди честных благородных дураков.
А если честно, я не поняла-откуда у нее вот это, что все должно быть по-честному? Вроде молодая ишшо, чтоб так рассуждать. эТо я могу людям поверить потому как я и выросла среди честных благородных дураков.
она так мутно все описывает- я не могу составить целостного представления про это темное дело- в прямом смысле темное-*** просс ышь постепенный ход дела!
она так мутно все описывает- я не могу составить целостного представления про это темное дело- в прямом смысле темное-*** просс ышь постепенный ход дела!
Надо валить отсюда..по ходу это она их кинула!
Надо валить отсюда..по ходу это она их кинула!