Добрый день! Понимаю, что тема скорее для какого-нибудь юридического форума, но вдруг...
В августе 2015 года я устроилась на работу в компанию. Оформили 30 тыс официально 10 тыс на руки. В январе неожиданно у нас поменялся офис, немного название и полностью реквизиты (инн, ген. дир. и прочее). Люди остались те же, пропал только ген. дир. На тот момент я спросила: "а как же мое оформление", мне вскользь ответили: "все будет". Тут, честно, сама дура. Не стала сильно заморачиваться. Ну, думаю, честные люди, все правильно оформят. Как выяснилось позже, конечно же нет. В конце июня я узнала, что забеременела и вот тут то мне вспомнилось, что с января я возможно не оформленная. Попросила маму через знакомую, которая в пенсионном фонде работает, уточнить этот вопрос. Оказалось, что меня УВОЛИЛИ аж с октября месяца!!! Без моего заявления, без предупреждения, без всего!!! С ОКТЯБРЯ!!!! Я конечно попробовала потихоньку у своего начальника аккуратненько узнать что да как. Он сказал, что с осени бывший ген. дир. просто не платит пенсионные отчисления, но это его долг перед государством, на мне это никак не отразится. Но мамина знакомая четко сказала, что у них там где-то отмечено, что я именно уволена. Нынешнее начальство меня в итоге оформило на минималку по моей просьбе. Но блин!!! При расчете декретных, я теряю очень для меня большую сумму денег из-за того, что я "не работала" так долго!!!! Вот теперь не знаю 1) Как мне доказывать, что меня уволили незаконно? 2) А стоит ли в это лезть? Т.к. я не знаю,наврежу ли я той организации, в которой работаю сейчас (вроде говорят, что никак не связаны, но вдруг). Г @ д и т ь мне не с руки своим, а то и мне н @ с р у т
именно поэтому надо всегда на руках иметь трудовой договор или трудовой контракт- как доказательство отношений работника и работодателя- слово к делу не пришьешь ведь...
именно поэтому надо всегда на руках иметь трудовой договор или трудовой контракт- как доказательство отношений работника и работодателя- слово к делу не пришьешь ведь...
тут ничего не сделаешь- особенно тут столько неправды- ну как так- официально нет трудового договора, то есть работника нет в штатном расписании, значит- ее не табелируют- на каком основании начислялась зарплата? так не положено , ни под каким видом, ни при каких трудовых отношениях- даже при удаленной работе мне , пусть формально, но ставят табель- это основание для подсчета отработанных часов...вот откуда такая несостыковка? мне не понятно... уже одно это . возникнет этот вопрос, обязательно, при любом разбирательстве. и выйдет у автора с работодателем такой вот расклад- как сказал Жеглов в фильме Место встречи изменить нельзя:
- а он тебе скажет, что никакого Фокса он не знает...
- как это не знает? а показания Бисяева- Копченного?!!!
- а Копченному он плюнет в рожу и скажет что он его в первый раз в жизни видит, и что тогда?
-Не знаю....
тут ничего не сделаешь- особенно тут столько неправды- ну как так- официально нет трудового договора, то есть работника нет в штатном расписании, значит- ее не табелируют- на каком основании начислялась зарплата? так не положено , ни под каким видом, ни при каких трудовых отношениях- даже при удаленной работе мне , пусть формально, но ставят табель- это основание для подсчета отработанных часов...вот откуда такая несостыковка? мне не понятно... уже одно это . возникнет этот вопрос, обязательно, при любом разбирательстве. и выйдет у автора с работодателем такой вот расклад- как сказал Жеглов в фильме Место встречи изменить нельзя:
- а он тебе скажет, что никакого Фокса он не знает...
- как это не знает? а показания Бисяева- Копченного?!!!
- а Копченному он плюнет в рожу и скажет что он его в первый раз в жизни видит, и что тогда?
-Не знаю....
тут ничего не сделаешь- особенно тут столько неправды- ну как так- официально нет трудового договора, то есть работника нет в штатном расписании, значит- ее не табелируют- на каком основании начислялась зарплата? так не положено , ни под каким видом, ни при каких трудовых отношениях- даже при удаленной работе мне , пусть формально, но ставят табель- это основание для подсчета отработанных часов...вот откуда такая несостыковка? мне не понятно... уже одно это . возникнет этот вопрос, обязательно, при любом разбирательстве. и выйдет у автора с работодателем такой вот расклад- как сказал Жеглов в фильме Место встречи изменить нельзя:
- а он тебе скажет, что никакого Фокса он не знает...
- как это не знает? а показания Бисяева- Копченного?!!!
- а Копченному он плюнет в рожу и скажет что он его в первый раз в жизни видит, и что тогда?
-Не знаю....
но мне очень странно такое слышать. на моей памяти , ни разу такой ситуации не было- а я работаю не первый год. правда, я - не кадровик, я - технический переводчик. но если бы такая ситуация возникла у моих коллег или знакомых по месторождению- я бы услышала о такой ситуации....
но мне очень странно такое слышать. на моей памяти , ни разу такой ситуации не было- а я работаю не первый год. правда, я - не кадровик, я - технический переводчик. но если бы такая ситуация возникла у моих коллег или знакомых по месторождению- я бы услышала о такой ситуации....
я думаю, тут ничего автор на докажет. доказывать надо документально а не на словах- ее слово против слова работодателя...
я думаю, тут ничего автор на докажет. доказывать надо документально а не на словах- ее слово против слова работодателя...
было и так, что нам срочно надо было начать нашу "любовь"- и все равно контракт подписывался ДО ТОГО, как мне выдавали спецодежду и вносили в списки на сероводовод - на курсах по сероводороду и любому другому подобному курсу отмечается НОМЕР ПРИКАЗА о приеме слушателя на работу(!!!!) - как говорится- за чей счет весь этот банкет? а вот есть такой приказ- все, мой работодатель заплатит за курс , который был проведен...
она подписала- все, это ДОКУМЕНТ- она уже не докажет что не получила эти бабки, и даже то что начальник так сказал-пиши,что все получила,иначе по статье и запись.- ее слово против его слова.
было и так, что нам срочно надо было начать нашу "любовь"- и все равно контракт подписывался ДО ТОГО, как мне выдавали спецодежду и вносили в списки на сероводовод - на курсах по сероводороду и любому другому подобному курсу отмечается НОМЕР ПРИКАЗА о приеме слушателя на работу(!!!!) - как говорится- за чей счет весь этот банкет? а вот есть такой приказ- все, мой работодатель заплатит за курс , который был проведен...
она подписала- все, это ДОКУМЕНТ- она уже не докажет что не получила эти бабки, и даже то что начальник так сказал-пиши,что все получила,иначе по статье и запись.- ее слово против его слова.
все вроде как это и знают, и все равно находятся те, кто попадает...