Уволить за воровство

А как парикмахерши утаивают свой заработок от хозяйки помещения и бизнеса? Да и на больших предприятиях те специалисты, кто имеет доступ к подрядным отношениям, тоже имеют "левый откат". Если работник грамотный и ценный, то вызовите его на разговор о доверии.

А если он украл в разы меньше чем приносит пользы ))) И не факт, что следующий будет лучше )))

Если Вы наемный руководитель, можете рискнуть, дать шанс на исправление и оставить под жестким контролем. Если Вы владелец бизнеса - принимайте упреждающие меры для сохранения клиентов и расставайтесь с вором. Увольнять лучше по СЖ, потому как процедура увольнения за провинность довольно сложная.

Незаменимых нет. Есть незамененные.
В чем ценность этого голубого воришки? База?Так это собственность предприятия. Не его.
Контакты должны быть. Отчетная документация,в программе 1С-все карты клиента..
С этой клиентской базой будут работать другие.

на кол посадить — это первое дело, а уж опосля!..

в самом начале перестройки был у меня один такой...Наперсточник с Ленинского пр-та...Не уволила, т.к. соображал лучше всех менеджеров и прайс в 200 страниц знал наизусть.Правда он был простым экспедитором... и знал, что о его воровстве знаю.Был бы менеджером - сразу на вылет...

Это очень индивидуально. Зависит от человека и от ситуации. У меня когда-то был отличный гендир. Так вот бывало, хоть и весьма редко, что ловил он не слишком честных граждан. Некоторых оставлял. И эти некоторые больше ни-ни.

бензин слил гад?

Воровство имущества, взятка или сделка мимо кассы?

Я собственник, не наемный руководитель. Человек работает около трех лет. Украл деньги, сумма небольшая.... Пользу приносит серьезную, но просто не представляю, чем обернется прощение....

А вы украдите у него на ту же сумму!

Из кассы, из кошелька другого сотрудника? Поймали как? Кто-то напел?

Ему заработанного не хватает на жизнь?
В таких ситуациях советуют взвесить, что именно обойдется дороже - оставлять или выгнать. Если польза с учетом воровства перевешивает, то оставить (но начать искать или выращивать ему замену).

И еще, есть некоторый риск, что однажды он вытащит всю выручку и исчезнет вместе с ней (и еще чем-нибудь ценным). Так что примите упреждающие меры.

Спасибо. Уже приняла частично... Но продолжаю болтаться как каштан в проруби, оставлять - не оставлять...

За воровство безусловное увольнение всегда. Вне зависимости от ценности сотрудника

ничего фирма не потеряет.

Поймала случайно... Был сбой компьютера, и подсчитали сумму продаж за день вручную. Образовались лишние деньги, и эти деньги он и вытянул. Когда компьютер восстановили, обнаружилась недостача... А дальше отсмотрела по камерам.

На выход с вещами

Увольнение 100%

Может платите мало своему работнику , когда платят кошкины слезы и хотят что бы не воровали , премии за хорошую работу , за переработку доплачиваете ?

Его зарплата в 1,5 раза превышает среднюю по городу... Это сотрудник действительно ценен для фирмы, ну блин как человек - не очень...

Дать понять что вы в курсе и следите что бы не зарывался а так спустить на тормозах! Воровать будут все и кто больше ешё не известно

Это то и сдерживает от мгновенного увольнения....(((

Вы знаете, такая ситуация с этим сотрудником уже была. Он продал дороже товар моему знакомому, был пойман и предупрежден... Но видимо не доходит до человека....