Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Увольнение.

 В компании работаю почти 5 лет. Вчера шеф приехал  сообщил что нашу точку закрывают. То есть фактически нас сокращают, но он хочет чтоб мы писали заявление по собственному и без претензий. Подскажите как лучше поступить.какие положены выплаты при сокращении и какие по собственному.
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
58
Василиса
Не пишите по собственному, пусть сокращает и выплачивает пособие, как положено или по соглашению сторон, тоже на ваших условиях.
Rico.Hub +В ответ на Василиса
Василиса
Не пишите по собственному, пусть сокращает и выплачивает пособие, как положено или по соглашению сторон, тоже на ваших условиях.
СсылкаПожаловаться
Дело говоришь. Тему можно закрывать.
АнонимВ ответ на Василиса
Василиса
Не пишите по собственному, пусть сокращает и выплачивает пособие, как положено или по соглашению сторон, тоже на ваших условиях.
СсылкаПожаловаться
Вот в этом то и загвоздка. Если ждать выплаты пособия. Это гораздо меньше чем зарплата. Горолок то не крупный. Область. оформлены мы на 6500. На руки от наработки.
ВасилисаВ ответ на Аноним
Аноним
Вот в этом то и загвоздка. Если ждать выплаты пособия. Это гораздо меньше чем зарплата. Горолок то не крупный. Область. оформлены мы на 6500. На руки от наработки.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Тогда по соглашению сторон, собирайтесь и обговаривайте на каких условиях согласны уволиться, при выплате какой суммы. Если не согласен, то только по сокращению, хоть офицалку получите, по собственному не получите ничего вообще.
Mila milaВ ответ на Аноним
Аноним
Вот в этом то и загвоздка. Если ждать выплаты пособия. Это гораздо меньше чем зарплата. Горолок то не крупный. Область. оформлены мы на 6500. На руки от наработки.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Вам еще 5 мес.положены вылаты (за 2 мес.предупреждение, получаете з/п+ 3 мес. при постановке на биржу)
АнонимВ ответ на Mila mila
Mila mila
Вам еще 5 мес.положены вылаты (за 2 мес.предупреждение, получаете з/п+ 3 мес. при постановке на биржу)
СсылкаПожаловаться
История переписки3
сказал за 2 недели
ВасилисаВ ответ на Аноним
Аноним
сказал за 2 недели
СсылкаПожаловаться
История переписки4
почитайте Трудовой кодекс и не надо гадать. можете позвонить в Трудовую инспекцию вашего района или города.
Марина ВласоваВ ответ на Аноним
Аноним
сказал за 2 недели
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Это его проблемы, что за 2 недели
Людмила КомароваВ ответ на Аноним
Аноним
сказал за 2 недели
СсылкаПожаловаться
История переписки4
А чем он платить будет, если вынужден закрыться? Банкрот, скорее всего
Наталия ЛукинаВ ответ на Аноним
Аноним
Вот в этом то и загвоздка. Если ждать выплаты пособия. Это гораздо меньше чем зарплата. Горолок то не крупный. Область. оформлены мы на 6500. На руки от наработки.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
При сокращении выплачивется два оклада.
Алексей К.
эммм......а что за точка и чем занимаетесь?
СветланаВ ответ на Алексей К.
Алексей К.
эммм......а что за точка и чем занимаетесь?
СсылкаПожаловаться
шеф что ли?
Алексей К.В ответ на Светлана
Светлана
шеф что ли?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
сутенёр
Night FuryВ ответ на Алексей К.
Алексей К.
эммм......а что за точка и чем занимаетесь?
СсылкаПожаловаться

Вот и у меня сразу такой вопрос возник.... с другой стороны "заявление".... Привет)
Алексей К.В ответ на Night Fury
Night Fury

Вот и у меня сразу такой вопрос возник.... с другой стороны "заявление".... Привет)
СсылкаПожаловаться
История переписки2
привет : ) ну да......стоим мы как то на точке и тут шеф приехал....
Night FuryВ ответ на Алексей К.
Алексей К.
привет : ) ну да......стоим мы как то на точке и тут шеф приехал....
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Сматывайте, что там у вас висит и дуйте отседова))))
Алексей К.В ответ на Night Fury
Night Fury
Сматывайте, что там у вас висит и дуйте отседова))))
СсылкаПожаловаться
История переписки4
без пособия никуда ; )))
Night FuryВ ответ на Алексей К.
Алексей К.
без пособия никуда ; )))
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Презиков отсыплют)))
Светлана Коваль
Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение! Пусть сокращают в связи с ликвидацией.
АнонимВ ответ на Светлана Коваль
Светлана Коваль
Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение! Пусть сокращают в связи с ликвидацией.
СсылкаПожаловаться
А ликвидации как таковой нет. Просто решили закрыть именно нашу точку. Все остальные работают.
Юлия Та самая
Выплаты приличные, с учтом продления через службу занятости 4 мес. среднего заработка. У вас офицциальная зарплата?
АнонимВ ответ на Юлия Та самая
Юлия Та самая
Выплаты приличные, с учтом продления через службу занятости 4 мес. среднего заработка. У вас офицциальная зарплата?
СсылкаПожаловаться
официально трудоустроенны но сумма в договоре маленькая.
Юлия Та самаяВ ответ на Аноним
Аноним
официально трудоустроенны но сумма в договоре маленькая.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Ну что вам выгоднее полная зарплата при написании заявления об увольнении или за 4 мес. официальной?
Юлия Та самаяВ ответ на Аноним
Аноним
официально трудоустроенны но сумма в договоре маленькая.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Если нет ликвидации, тогда 3 месяца средний официальный заработок максимум и надо в течении 2 нед.встать на учет в службу занятости.
pearlВ ответ на Аноним
Аноним
официально трудоустроенны но сумма в договоре маленькая.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Вы зарплату через банк получали или через кассу? Если через банк, то не волнуйтесь, Вы всегда сможете предъявить суммы полученного дохода по выписке банка.
Работодатель Вам должен от 3 до 5 среднемесячных доходов+отпускные и заработанную уже зарплату. Ответьте в отделе кадров, что писать ничего не будете, сокращайте. Могут пригрозить, что будут выплачивать только сумму по договору, мол сидите штаны протирайте. Это тоже вариант на лоха. Тем более, раз у Вас сумма в договоре одна, получаете другую, сами знаете что это означает... И это прямое нарушение законодательства, за которое Вашего работодателя можно привлечь к ответственности.
Если работодатель при сокращении выплатит лишь суммы указанные в договоре, берете выписки банка, желательно какое-то подтверждение, что на работе Вы бывали (это может быть электронный табель с отметками о приходе/уходе, распечатки к зарплате в которых указано отработанное количество часов), обязательно возьмите трудовой договор с печатью и подписью организации, если есть мотивационную схему расчета зп и прочие подтверждения добросовестного выполнения Вами условий трудового договора. У Вас 2 недели на сбор этой информации, сделайте это на всякий случай. И прямиком в трудовую инспекцию.
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем