Увольняться или ждать

Ситуация такая. Фин. Отдел небольшого бюджетного учреждения. Работают 3 человека. 1 из них на своем участке вечно косячит, постоянно нужно за ним все перепроверять. Начальница отдела уходит в декрет через 2 месяца. Остаюсь я - третий человек. Директор пока только намекает что я пойду на место начальницы (временным переводом), а на мое место придет новый человек (так же временно). Я не хочу этого делать, потому что а) тащить на себе работу отдела не собираюсь (проверять косяки за первым косячным и проверять все за новеньким плюс делать свою работу);б) совсем не знаю работу начальницы, на то чтобы это изучить нужно много времени и нервов; в) маленькая зп без перспектив повышения; г)хочу работать спокойно так как в ближ. Год тоже хотелось бы уйти в декрет. Что делать в этой ситуации? Увольняться и искать новое место? Так как знаю что директор будет давить, такое раньше уже было....