В отпуск спустя 5 месяцев официального трудоустройства

Добрый день! Подскажите, может ли руководство отпустить в отпуск на 28 календарных дней с выплатой всей суммы, если я работаю всего 5 месяцев неофициально. До этого работала у них долго по договору.  То есть могут ли пойти навстречу, как говорится, в порядке исключения? как это будет выглядеть на практике? Кто сталкивался, пожалуйста, подскажите.