Вопрос по декрету

Здравствуйте!
У меня такая ситуация...
Я устроилась на работу 2 года назад. На декретную ставку сразу после ухода в декрет девушки, которая там работала. Зимой этого года у меня случилась беда дома и необходимо было уйти с работы на неопределенный срок. Я сообщила об этом своему начальнику, что мне надо уйти и я готова уволиться. Но ушла я очень скоропостижно и заявление об уходе сразу не написала.
Потом мне позвонила сотрудница и сказала, что всвязи с реорганизацией и чем-то еще на работе очень неудобно сейчас кого-то увольнять и мы устно договорились, что вместо меня выйдет работать девушка, но числиться в документах буду я. Я отдала этой девушке свою зарплатную карту и она начала работать.
Через полтора месяца я узнала, что беременна.
Сейчас у меня срок 4 месяца и я еще числюсь на том рабочем месте. Девушка, которая работает вместо меня, не против подождать, когда я выйду в декрет. Но начальник ничего толком не говорит..
Подскажите какие мои права в данной ситуации и на что мне рассчитывать!
Я понимаю, что уже 5 месяцев я не работаю, но так вышло по независящим от меня обстоятельствам.
На работе по документам я еще работаю.
Ну и еще когда и как я должна сообщить о беременности в отдел кадров, если имею на это право конечно..