Вот что делать девушкам?

а если специалист тупо захочет просто уволиться, что тогда? Его через 15 дней работодатель должен отпустить, а беременная до 7 месяцев работает, тут хоть подготовиться можно.

У нас декрет оплачивает именно государство, и декрет, конечно, не три года, а 4 месяца, этого мало, в более богатых странах декрет больше. Опять же, если на место ушедшей в декрет сотрудницы берут нового человека, госудаство что-то там доплачивает компании. В общем, можно все это сделать, никто особо не будет возмущаться, все мы когда-то были рождены кем-то.

да уже сейчас возмущаются. мол с какого рожающим вообще что то платят. с какого их уволить не могут?? вот о последнем очень любит возмущаться один местный мужчина, давид его помоему зовут. он наоборот считает что это его дискреминируют по отношению к беременным женщинам

У нас декрет оплачивает именно государство, и декрет, конечно, не три года, а 4 месяца, этого мало, в более богатых странах декрет больше. Опять же, если на место ушедшей в декрет сотрудницы берут нового человека, госудаство что-то там доплачивает компании. В общем, можно все это сделать, никто особо не будет возмущаться, все мы когда-то были рождены кем-то.

Да и насчет доплаты компании - глупость несусветная.

Однако это работает.

У нас декрет оплачивает именно государство, и декрет, конечно, не три года, а 4 месяца, этого мало, в более богатых странах декрет больше. Опять же, если на место ушедшей в декрет сотрудницы берут нового человека, госудаство что-то там доплачивает компании. В общем, можно все это сделать, никто особо не будет возмущаться, все мы когда-то были рождены кем-то.

и как это должно быть реализовано? если женщина уходит в декрет - то не компания ей платит, а государство и ей и компании? а откуда государство возьмет деньги? из зарплаты работающих? а не возмутятся ли работающие? и вы в первую очередь, вынужденные своим трудом оплачивать и декрет для беременных и компенсацию их прогулов для компаний.

Декрет и пособия, связанные с рождением ребенка в России платит государство. Государство перечисляет деньги на счет работодателя. Работодатель выплачивает их молодой маме.

я знаю, но тем не менее работодателю не выгодно брать на работу женщину, которая может родить. это факт.

Да, искать замену на период декрета - очень трудно. Редко кто соглашается, все ищут постоянную работу. А если берут на ответственную должность - вообще жесть. Нет замены. У дочки на работе начальница родила второго. В декрет не ходила фактически. До самого распоследнего момента была на работе, через 2 месяца после родов вышла на работу.

как работник - молодец, а вот как мама - провал конечно....

А мне нужно. Чтобы при устройстве на работу даже в голову не приходило сказать: Ой, ну вам рожааать, наверное скороооо.... Мужикам такие вопросы не задают от чего-то

Наверное от того, что мы родить не можем, не?

Наверное от того, что мы родить не можем, не?

А ничо, что в декретный отпуск так-то и папашка свалить может?

Наверное от того, что мы родить не можем, не?

А мне нужно. Чтобы при устройстве на работу даже в голову не приходило сказать: Ой, ну вам рожааать, наверное скороооо.... Мужикам такие вопросы не задают от чего-то

мне не нужно абсолютное равенство) мне нужна от мужчины любовь, забота и защита) а не пахать с ним на равных)

---

а чтобы он один пахал....угадала?

---

а чтобы он один пахал....угадала?

ага)

---

ненуачё
ведете в ЗАГС, потом нойте- с таким паспортом не беруть....(со свежим штампом найти работу нереально, я вам по опыту трёхразовому говорю)

мне не нужно абсолютное равенство) мне нужна от мужчины любовь, забота и защита) а не пахать с ним на равных)