Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
30 марта 2015, Главная форумов

Выплаты в связи с уходом в декретный отпуск

Устраиваюсь на работу,на собеседование мне сказали,если забеременею,то платить не будут ,это правильно?
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
39
12
Эленка
Нет, это незаконно! А чем они собираются это фиксировать? В трудовом договоре? Вся зарплата белая или частично? Больше информации можно?
СсылкаПожаловаться
Светланка
Будут, никуда не денутся. Просто хитрят, чтобы услышать, что Вы ответите. А то вдруг Вы устраиваетесь только для декретных?. Если будет офиц зарплата - будут и выплаты. А Вы просто говорите, что пока не собираетесь беременеть.
СсылкаПожаловаться
Марина
Если трудоустройство по ТК РФ, выплат избежать работодатель не сможет, тем более, что не он платит. Если есть трудовой договор, то читайте внимательнее, что там написано.
СсылкаПожаловаться
Марина
Если трудоустройство по ТК РФ, выплат избежать работодатель не сможет, тем более, что не он платит. Если есть трудовой договор, то читайте внимательнее, что там написано.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
Насколько я знаю, если какие-то пункты договора противоречат действующему законодательству, то они недействительны даже при наличии подписи.
СсылкаПожаловаться
Светланка
Насколько я знаю, если какие-то пункты договора противоречат действующему законодательству, то они недействительны даже при наличии подписи.
СсылкаПожаловаться
Список банов (2)
История переписки2
Может срочный ТД. И продлевают каждые 3 месяца.
СсылкаПожаловаться
Алла Митрошина
конечно это не законно, они могут вас и в другом обмануть будьте осторожнее, я бы присмотрела другую работу, если это возможно
СсылкаПожаловаться
Valent
нет не правильно, лучше на такую работу не идти, могут и зп не платить. По закону положены выплаты до 1.5 лет ребенку (40% от оклада, но там потолок есть не более 18 000 кажется) и пособие по беременности и родам оно большое около 300 000 сейчас. Надуть вас хотят ....
СсылкаПожаловаться
Valent
нет не правильно, лучше на такую работу не идти, могут и зп не платить. По закону положены выплаты до 1.5 лет ребенку (40% от оклада, но там потолок есть не более 18 000 кажется) и пособие по беременности и родам оно большое около 300 000 сейчас. Надуть вас хотят ....
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
Пособие составляет выплату за 140 календ. дней. из расчета средней з.п. за два года, предшествующих декретному отпуску.
СсылкаПожаловаться
Марина
Пособие составляет выплату за 140 календ. дней. из расчета средней з.п. за два года, предшествующих декретному отпуску.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
я про максималки пишу, если уж быть совсем точной, то Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2015 году не может быть больше 228 603,20 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 19 855,82 руб. в месяц (1632,88 руб. × 30,4 дн. × 40%).
СсылкаПожаловаться
Valent
я про максималки пишу, если уж быть совсем точной, то Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2015 году не может быть больше 228 603,20 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 19 855,82 руб. в месяц (1632,88 руб. × 30,4 дн. × 40%).
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки3
Для этого нужно сначала 2 года отработать, без больничных.
СсылкаПожаловаться
Марина
Для этого нужно сначала 2 года отработать, без больничных.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки4
да, нужно, но вопрос в том, а в том что работодатель платить не хочет вообще ничего...
СсылкаПожаловаться
Valent
да, нужно, но вопрос в том, а в том что работодатель платить не хочет вообще ничего...
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки5
Работодатель и не платит. Платит страховая медицинская, по моему.
СсылкаПожаловаться
Марина
Работодатель и не платит. Платит страховая медицинская, по моему.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки6
если бы работодатель не платил, то он бы не ставил девушке таких условий, ему бы было все равно....
СсылкаПожаловаться
Valent
если бы работодатель не платил, то он бы не ставил девушке таких условий, ему бы было все равно....
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки7
Просто на понт берет, что бы через 3 мес не забеременела. Платит не работодатель, ровно как и больничные оплачивает не он.
СсылкаПожаловаться
Марина
Просто на понт берет, что бы через 3 мес не забеременела. Платит не работодатель, ровно как и больничные оплачивает не он.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки8
Я так не думаю, сейчас работодатели творят что хотят, не важно кто платит , НО пособие выдается по месту работы это 100%
СсылкаПожаловаться
Valent
Я так не думаю, сейчас работодатели творят что хотят, не важно кто платит , НО пособие выдается по месту работы это 100%
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки9
По месту работы, и начисляет работодатель исходя из средней з.п., на выплачивает не из средств предприятия.
СсылкаПожаловаться
Марина
Просто на понт берет, что бы через 3 мес не забеременела. Платит не работодатель, ровно как и больничные оплачивает не он.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки8
первые три дня он, а потом фсс
СсылкаПожаловаться
Екатерина
первые три дня он, а потом фсс
СсылкаПожаловаться
Список банов (5)
История переписки9
Ну вот да, а декретные вообще наверное полностью фсс. В любом случаи из 140 дней 3 погоды не сделают. Просто хочет живого работника, а не мертвую душу, вот и запугивает.
СсылкаПожаловаться
Марина
Ну вот да, а декретные вообще наверное полностью фсс. В любом случаи из 140 дней 3 погоды не сделают. Просто хочет живого работника, а не мертвую душу, вот и запугивает.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки10
да. а работодатель дополнительно платит 50 р в мес до 1,5 лет
СсылкаПожаловаться
Екатерина
первые три дня он, а потом фсс
СсылкаПожаловаться
Список банов (5)
История переписки9
Нет, пособие по беременности и родам полностью платит ФСС. Вы путаете с обычным пособием по временной нетрудоспособности.
СсылкаПожаловаться
nushechka
Нет, пособие по беременности и родам полностью платит ФСС. Вы путаете с обычным пособием по временной нетрудоспособности.
СсылкаПожаловаться
История переписки10
я не путаю. я и отвечаю про обычный больничный.
СсылкаПожаловаться
Valent
если бы работодатель не платил, то он бы не ставил девушке таких условий, ему бы было все равно....
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки7
пособие оплачивается из фсс рф. а работодатель хочет себе работника, а не проблему. вот и весь его интерес.
СсылкаПожаловаться
Марина
Работодатель и не платит. Платит страховая медицинская, по моему.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки6
Пособие выдается по месту работы (либо по месту учебы/службы) одного из родителей ребенка или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
СсылкаПожаловаться
Valent
Пособие выдается по месту работы (либо по месту учебы/службы) одного из родителей ребенка или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки7
По месту. Но на место работы его перечисляет фонд медицинского страхования, по моему (на счет фонда могу ошибаться).
СсылкаПожаловаться
Марина
По месту. Но на место работы его перечисляет фонд медицинского страхования, по моему (на счет фонда могу ошибаться).
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки8
короче, ей должны платить в любом случае и то, что ставят такие условия это уже не законно...
СсылкаПожаловаться
12
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru