Болезнь и работа.

Спасибо большое, 30 лет, а все дитятко

---

Вам тоже советую погуглить, что работник имеет право использовать три дня неоплачиваемого отпуска за год без объяснения причин и предъявления больничного, а еще есть отгулы. Пропуск работы в виду плохого самочувствия считается уважительной причиной.

---

Нет комментариев. )))))))))))))

Приведите статью, где написано, что плохое самочувствие это не уважительная причина пропустить 1 день работы с последующей объяснительной.

Прогулом, в соответствии с положением статьи 81 Трудового кодекса России, считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин;
или отсутствие в течение 4 часов подряд либо на протяжении всей рабочей смены.
Не является прогулом отсутствие на рабочем месте в связи с обращением за медицинской помощью, нахождением на больничном (в том числе по уходу за ребенком или иным нетрудоспособным членом семьи), участие в следственных действиях или судебном заседании. Все указанные обстоятельства должны быть подтверждены соответствующими оправдательными документами (медицинская справка, листок нетрудоспособности, повестка).
Список ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ. Все остальное- плод фантазии.

врачу можно сказать что была температура 2 дня повышенная

Это абсолютная безответственность перед собой и перед другими коллегами!

Это ж надо так не любить полежать дома в постельке!

Крайне негативно. Ладно я, но дома ДЕТИ!!!!!!
На фига им зараза чужая?

А дети в школу и в сад не ходят, а вы в магазинах не бываете? Где угодно подцепить можно во время эпидемии.

Вот именно. Только переболеют, еще и маменька с папенькой
принесут "добавочку".

А вы не в курсе, что одним вирусом дважды не болеют? Если в данную эпидемию переболели, то формируется иммунитет.

ОРЗ и ОРВИ по нескольку раз возможно за сезон.

Разные вирусы и из садика принесут, не избежать.

Смотря что за работа и не обязательно ходить с соплями...........

зато у нас сотрудник отработал 1 год и сходил за это время 10 раз на больничный. То горлушко болит, то сопля в носу , то торта обожрался . Ну и накукуй такой нужен???

Такой действительно накукуй не нужен. Но если можно реально отболеть, других не заражая. Эта дура с соплями на работе, а я 10 дней дома от кашля не разгибаясь. Урыла бы заразу.

А вы в стерильном пространстве находитесь между домом и работой?

у нас тоже с насморком бывает 10 человек на больничном. Вот кто должен их подменять? и по 2 недели сидят

у нас есть отдел из 4 человек , в январе одного отправили в другой офис, двое на больничном ,в т.ч. и этот слабак .Остался 1 человек и выполнял всю работу один.Меня бросили ей на подмогу и начальница отдела после своей основной работы помогала.

у нас точно такая же ситуация изза этих болезных. Одна которая на заменах и 2 начальника покрываютпотом неделями этих 10 человек

у нас все ходят с соплями благодаря тому что стахановцам честь и респект, а кто дома лежит - тот просто ищет повод не работать, трутень и тунеядец!

Коллектив 5 человек в одном помещении, должны же понимать, что если все перезаражаются, ничего хорошего не будет. Сказала сразу, буду болеть только на больничном. Сейчас смотрят косо, на работу ходить противно.

я точно знаю,что есть работа,которую не отменишь. никак. ну то есть можно... но не из-за соплей. и право такого человека именно работать. ну а вам...вам можно посочувствовать..не более того

Все мы взрослые люди и каждый понимает, что да, бывают ситуации. хоть помирай, а приди. На моей работе полная взаимозаменяемость и никогда не стоит вопрос о жизни и наоборот.

не знаю.вы в теме об этом не написали. в любом случае..все мы взрослые люди и каждый понимает, что да, бывают ситуации,когда человеку с соплями надо быть на работе. даже если он четырежды заменимый.