Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Хуже нету

Хуже нету, чем руководительница в возрасте.Опасно работать с руководительницами около полтоса (климакс в прогрессии). Даже казалось бы, проработали бок о бок больше десяти лет с материальной ответственностью. Вот и очередная история- никого не держат. Ввиду загруженности, а загруженность она всегда, не отпустили в запланированный отпуск. Переработала особа летом, когда другие в отпуск ходили. Псих? Псих. Работнику же все равно надо отгуливать отпуск. И такой случай не первый. Чуть что, сразу подписывают заявления на увольнение такие особы.
Неукротили Ещё
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
95
Комментарий удален.Почему?
Неукротили ЕщёВ ответ на Nickeá
Комментарий удален.Почему?
Начальница в возрасте полтоса...
Комментарий удален.Почему?
Неукротили ЕщёВ ответ на Nickeá
Комментарий удален.Почему?
История переписки3


Елена Бычкова
Обязан быть график отпусков.И нарушение этого графика-чревато для руководства.
если хотите что бы у Вас все четко было с отпуском,требуйте график отпусков.
Учите законы,и тогда на климакс не придется обижаться.
ЛеликВ ответ на Елена Бычкова
Елена Бычкова
Обязан быть график отпусков.И нарушение этого графика-чревато для руководства.
если хотите что бы у Вас все четко было с отпуском,требуйте график отпусков.
Учите законы,и тогда на климакс не придется обижаться.
СсылкаПожаловаться
Три выговора - и пинка под зад...
ЛеликВ ответ на Лелик
Лелик
Три выговора - и пинка под зад...
СсылкаПожаловаться
История переписки2
И будете на улитце гордо митинговать, требуя график отпусков....
Неукротили ЕщёВ ответ на Лелик
Лелик
И будете на улитце гордо митинговать, требуя график отпусков....
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Именно)
Елена БычковаВ ответ на Лелик
Лелик
Три выговора - и пинка под зад...
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Ага..После пинка идет в трудовую инспекцию и пишет заяву,что нет на предприятиии графика отпусков .Приходит комиссия-а предоставьте ка график))с росписью сотрудника..И такой пинок в денежном эквиваленкте получает работодатель -что мало не покажется.
Учи законы.Полезно.
Неукротили ЕщёВ ответ на Елена Бычкова
Елена Бычкова
Ага..После пинка идет в трудовую инспекцию и пишет заяву,что нет на предприятиии графика отпусков .Приходит комиссия-а предоставьте ка график))с росписью сотрудника..И такой пинок в денежном эквиваленкте получает работодатель -что мало не покажется.
Учи законы.Полезно.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Да сколько же умища....
Елена БычковаВ ответ на Неукротили Ещё
Неукротили Ещё
Да сколько же умища....
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Ага, потому и в отпуск хожу вовремя.
ЛеликВ ответ на Елена Бычкова
Елена Бычкова
Ага..После пинка идет в трудовую инспекцию и пишет заяву,что нет на предприятиии графика отпусков .Приходит комиссия-а предоставьте ка график))с росписью сотрудника..И такой пинок в денежном эквиваленкте получает работодатель -что мало не покажется.
Учи законы.Полезно.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
А график - бац! - и есть... И идет сотрудник оплеванный и аптекает... Про законы спасибо, что рассказали... Теперь буду учить...
Неукротили ЕщёВ ответ на Лелик
Лелик
А график - бац! - и есть... И идет сотрудник оплеванный и аптекает... Про законы спасибо, что рассказали... Теперь буду учить...
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Есть график. Двухнедельный уже отгулян...
Елена БычковаВ ответ на Неукротили Ещё
Неукротили Ещё
Есть график. Двухнедельный уже отгулян...
СсылкаПожаловаться
История переписки5
ну так и в чем проблемы?Хотелось на три недели что ли уйти?
Неукротили ЕщёВ ответ на Елена Бычкова
Елена Бычкова
ну так и в чем проблемы?Хотелось на три недели что ли уйти?
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Остальные две всё равно когда-никогда отгуливать... там коса на камень видимо. У сотрудницы у мужа тоже на это время запланирован отпуск на неделю, так что...
Елена БычковаВ ответ на Лелик
Лелик
А график - бац! - и есть... И идет сотрудник оплеванный и аптекает... Про законы спасибо, что рассказали... Теперь буду учить...
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Бац и роспись поддельная))Не выдумывай..
Штрафы за график отпусков За график отпусков, утвержденный датой 18 декабря и позже, трудовая инспекция назначит штрафы по части 1 статьи 5.27 КоАПР РФ. По этой статье наказание: Для должностных лиц (бухгалтер, кадровик) — предупреждение или штраф 1000-5000 руб. Для ИП — штраф 1000-5000 руб. Для организаций — от 30 000 до 50 000 руб. Такой же штрафы грозит тем, кто не утвердил график отпусков вовсе.
Неукротили ЕщёВ ответ на Елена Бычкова
Елена Бычкова
Бац и роспись поддельная))Не выдумывай..
Штрафы за график отпусков За график отпусков, утвержденный датой 18 декабря и позже, трудовая инспекция назначит штрафы по части 1 статьи 5.27 КоАПР РФ. По этой статье наказание: Для должностных лиц (бухгалтер, кадровик) — предупреждение или штраф 1000-5000 руб. Для ИП — штраф 1000-5000 руб. Для организаций — от 30 000 до 50 000 руб. Такой же штрафы грозит тем, кто не утвердил график отпусков вовсе.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
И вы думаете этими штрафами организацию можно напугать? Увольняют задним числом кадровика и делов-то. Так было в крупной организации. Один сотрудник подался в тяжбы, а тут бац- и нет кадровика. Так что, уже всё придумано.
ЛеликВ ответ на Елена Бычкова
Елена Бычкова
Бац и роспись поддельная))Не выдумывай..
Штрафы за график отпусков За график отпусков, утвержденный датой 18 декабря и позже, трудовая инспекция назначит штрафы по части 1 статьи 5.27 КоАПР РФ. По этой статье наказание: Для должностных лиц (бухгалтер, кадровик) — предупреждение или штраф 1000-5000 руб. Для ИП — штраф 1000-5000 руб. Для организаций — от 30 000 до 50 000 руб. Такой же штрафы грозит тем, кто не утвердил график отпусков вовсе.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Даже спорить неинтересно... Все время забываю, что мы живем в правовом государстве.... Законы у нас соблюдаются четко и строго... Купил себе гарант или консультант+ - и все - ты король овна и пыли, знаешь все законы и работодатели пляшут перед тобой на задних лапках, заносят премии через день и раз в три дня отправляют в санаторий...
ЛеликВ ответ на Лелик
Лелик
Даже спорить неинтересно... Все время забываю, что мы живем в правовом государстве.... Законы у нас соблюдаются четко и строго... Купил себе гарант или консультант+ - и все - ты король овна и пыли, знаешь все законы и работодатели пляшут перед тобой на задних лапках, заносят премии через день и раз в три дня отправляют в санаторий...
СсылкаПожаловаться
История переписки6
А то трудовая инспекция придет и заштрафует на питьсят тыщ цельных рубасов....
Неукротили ЕщёВ ответ на Елена Бычкова
Елена Бычкова
Обязан быть график отпусков.И нарушение этого графика-чревато для руководства.
если хотите что бы у Вас все четко было с отпуском,требуйте график отпусков.
Учите законы,и тогда на климакс не придется обижаться.
СсылкаПожаловаться
Ага))) типа самая умная?
Елена Бычкова
Обязан быть график отпусков.И нарушение этого графика-чревато для руководства.
если хотите что бы у Вас все четко было с отпуском,требуйте график отпусков.
Учите законы,и тогда на климакс не придется обижаться.
СсылкаПожаловаться
Наивность! График есть, отпуска нет, в силу производственной необходимости. Не нравится - на выход. Трудовой кодекс? не слышали, где-то там, за воротами. И не рассказывайте тут про трудовые инспекции и прочую ерунду. Работодатель всегда сумеет создать такие условия для неугодного работника, что то сам напишет заявление. Так что если не собираешься увольняться, будешь работать в предложенных условиях. Иначе ищи другую работу.
Елена БычковаВ ответ на ivt
ivt
Наивность! График есть, отпуска нет, в силу производственной необходимости. Не нравится - на выход. Трудовой кодекс? не слышали, где-то там, за воротами. И не рассказывайте тут про трудовые инспекции и прочую ерунду. Работодатель всегда сумеет создать такие условия для неугодного работника, что то сам напишет заявление. Так что если не собираешься увольняться, будешь работать в предложенных условиях. Иначе ищи другую работу.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
А что на этой работе свет клиентом сошелся?
Вот потому Вас терпил и пинают и прогибают.
Неукротили ЕщёВ ответ на Елена Бычкова
Елена Бычкова
А что на этой работе свет клиентом сошелся?
Вот потому Вас терпил и пинают и прогибают.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Вы читали тему? Или так, поумничать? Больше десяти лет- это значит сработались. И да, двухнедельный отпуск уже отгулян... это для особо умных.
Елена БычковаВ ответ на Неукротили Ещё
Неукротили Ещё
Вы читали тему? Или так, поумничать? Больше десяти лет- это значит сработались. И да, двухнедельный отпуск уже отгулян... это для особо умных.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Уважаемая, если у Вас появились за десять лет претензии к Вашей начальнице, у нее тоже могут такие же претензии появится к Вам.Поэтому то что Вы считала сработались,у нее это может было фифти-фифти,просто терпела Вас.
Неукротили ЕщёВ ответ на Елена Бычкова
Елена Бычкова
Уважаемая, если у Вас появились за десять лет претензии к Вашей начальнице, у нее тоже могут такие же претензии появится к Вам.Поэтому то что Вы считала сработались,у нее это может было фифти-фифти,просто терпела Вас.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Дорогуша, при чём тут я? Если что, как анонимно писать тему, я знаю... Вашу конфликтность и упоротость издалека видно, увы(
Жалоба отправленаОтменить