Не делай добра, не получишь зла...)

это называется "расплачиваться за собственные ошибки, но при этом отказываться их признавать". она-то понятно еще молодая и неопытная как я понимаю, корпоративного поведения ей нахвататься было негде. ну так а Вы-то куда смотрели? почему ВЫ не донесли до дочери, что на работе нет "друзей", есть только "сослуживцы"? и что "цивилизованное общение по рабочим вопросам" вполне может со стороны выглядеть и дружеским, но таковым НЕ является. и что в случае ЛЮБОГО косяка или спорной ситуации тот, кто вчера пил с тобой чаек и мило улыбался - подставит и обвинит во всем тебя. это я к тому, что надо четко проводить границу между своими обязанностями и "любезностями" ( как вот этот вот "развоз" - иначе тебя просто запрягут и на тебе поедут. это неприятная ситуация, но как говорится любой опыт - в копилку. вот ТЕПЕРЬ нужно отыграть ситуацию обратно и показать всем этим "умным машам" - будь то "главные" или "старшие", что несмотря на молодость и скромную позицию ТЫ СЕБЯ В ОБИДУ НЕ ДАШЬ. то есть в случае подобных "просьб" просто улыбнуться и сросить " а ВЫ УВЕРЕНЫ, ЧТО РАЗВОД ЧУЖИХ ОТЧЕТОВ ВХОДИТ В МОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ? А ВЫ ЗАКЛЮЧАЛИ СО МНОЙ ДОГОВОР ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ МОЕГО ЛИЧНОГО ТРАНСПОРТА ДЛЯ ДЕЛОВЫХ ПОЕЗДОК? НЕТ? ну тогда извините - у меня есть СВОЯ работа". отступать нельзя сейчас- иначе сожрут. а после грамотного "вооруженного отпора" может быть отношения и не будут идиллическими, но УВАЖАТЬ будут.

Да решение проблемы лежит на поверхности, машина возвращается мне (пользуюсь я ей редко, так как работаю около дома, инфраструктура в районе развита и всё под боком). Даже объяснять и бодаться ни с кем не надо. Уже всё решили.

Вы не "решили", а пошли по пути наименьшего сопротивления. просто устранили физически причину конфликтов. но завтра может появиться другая причина. поверьте мне, "корпоратору со стажем" - рано или поздно все оказываются в ситуации, когда приходится "выпускать когти". и лично меня жизнь научила, что если уж ситуация начала складываться подобным образом - то чем раньше их "выпустить" - тем лучше. одного раза бывает достаточно. а "запустить" ситуацию - значит заложить фунламент для крупного скандала в будущем. хотя это конечно Ваше личное дело.

Я вас поняла, но думаю надо немного остудить ситуацию, в горячке наломает дров, молодая, вспыльчивая. Не всё так просто. А по теме, всегда гоняют молодых, как вшивых по бане. У меня в молодости тоже самое было. Возмущаться особо даже нет смысла. С отчётами всё равно будут гонять, только без машины не будет истерик, что ты не вернулась, раз на машине, ещё могла бы 15 минут поработать, при том, что работы особо нет. Она молодая, с компьютером знакома с рождения, делает, соответственно. всё очень быстро, выходит работу надо растягивать (тоже не люблю растягивать и делать усиленно вид, что работы завались). Естественно, вроде как, сидит без дела, вешают доп. нагрузку. Другие бухгалтера три раза чай попьют, потрындят. Вроде и время пролетело.

Вы исходите из каких-то совковых стереотипов. если гоняли Вас в молодости - это совершенно не означает, что гоняют "всех". меня не гонял никто по причине "молодости" или "начальной должности". но я работала в компании, где было принято впахивать и выполнять "пятилетку за 3 года". и когда оттуда перешла вот в такую вот, где "по 3 раза в час чай пьют" - поняла, что ЗДЕСЬ надо работать в ТАКОМ режиме, а попутно искать ДРУГУЮ работу. это я к тому, что на дворе 21 век. карьеру никто никому на блюде не принесет - сейчас ее не "высиживают", а "делают". а это значит - надо учиться гибкости, уметь выживать и нормально себя чувствовать в любой обстановке. если Вы работаете лучше и быстрее других - это не значит, что Вы ОБЯЗАНЫ делать чужую работу. просто если ВЫ не начнете отствивать свои интересы- так и просидите " в молодых на побегушках". Вы ей неправильные установки даете.

Она без опыта работы, после техникума. Ей как воздух нужен опыт. Она учится на заочном в институте на экономиста. В данный момент и отрезок времени это не плохое решение. Она уже экономист, её взяли без высшего образования на такую должность. Думаю год или полтора поработать в данной организации стоит. Устроилась она туда сама, не по блату. В данный момент она учится выживать в коллективе. Чем на ваш взгляд плохая установка? Мы с отцом не собираемся водить её всю жизнь за ручку. Понятно, что вечно сидеть в данной организации нет никакого смысла. Это старт, и не более. Совок сидит в подсознании людей гораздо крепче, чем вы думаете. Ей уже сказали, что она вообще должна быть благодарна, что её туда взяли без высшего образования, другое дело, что их никто не заставлял это делать.

вот именно - ей никто не делал одолжения. она взята не по блату для украшения интерьера - она ДЕЛАЕТ РАБОТУ, никой "благотворительности" с их стороны тут не было и нет. и ВАм только КАЖЕТСЯ, что эти тетки так себя ведут потому что она "молодая и неопытная". так в коллективах происходит СО ВСЕМИ вне зависимости от возраста и положения - если человек не "дал понять", где пролегает "граница дозволенного" в отношениях с ним. мне доводилось видеть и начальников, которых ни в грош не ставили подчиненные, садились откровенно на шею, наглели и даже откровенно хамили. потому что он был придичный человек, вобщем-то грамотный специалист, но не умел "выпускать когти". "пропускал голы в свои ворота" - и подчиненные начали "гадить на голову". мне это было крайне неприятно - я вообще к хамству любого рода отношусь нетерпимо. я тоже была у него в подчинении - и мне было некорректно "учить" его, хотя я пыталась намекать. и он мне сказал откровенно - да, все понимаю, но как-то не могу я осадить, голос повысить. хотя там не голос надо было повышать, а "в асфальт закатывать". так что не надо внушать дочери, что "спустить на тормозах" - это правильная стратегия. это очень спорно.

Совсем на тормозах уже не получится, наша барышня не тургеневская девушка. Да и конфликт то, собственно, только вчера произошёл. Пишу по горячим следам. Первая реакция, как обида, вполне нормальная. Уже остыла, за праздники продумает стратегию поведения, так как, уходить с работы сейчас вовсе не резон. Да и тема не о том, что делать. А что не стоит делать). Мы изначально советовали не пантоваться, а ездить на работу на маршрутке. Организация скромная, зачем плодить зависть, нас решили не слушать. Понятно, ребёнок права получил, хочется до безумия порулить, а больше особо и кататься не куда. Вот пусть теперь и отстаивает свои хотелки. Это её уроки.

мне как-то довелось работать с одной дамой. приятный иннтеллигентный человек. потом выяснилось, что она - жена очень состоятельного человека, совладельца холдинга, в котором мы тогда работали. у нее была супермашина с личным водителем и все "атрибуты" состоятельной женщины. НО - я не припомню никого, кто бы как-то негативно к ней при этом относился. потому что она просто по-человечески не давала никакого повода. весь вопрос не в том даешь ты или не даешь повод для зависти. просто надо держаться корректно - и все эти завистники вынуждены будут также корректно держаться по отношению к тебе.

а вы дайте своей дочке эту тему почитать.

так вот научите девочку создавать ВБД (видимость бурной деятельности). я в своей время в 19 лет тоже вляпывалась из-за скорости выполнения работы. была на счету как БЕЗДЕЛЬНИЦА (!!!) а бездельница, но которая по предприятию перемещалась с разными документами под мышкой, с ручкой в руках, время от времени заглядывавшая в свои бумаги - считалась хорошим сотрудником

не надо даже на конфликт нарываться, достаточно просто сказать: "денег на бензин нет." Всё.

это стратегически не верно. потому что "нет денег на бензин"- это "оправдание". а в данной ситуации надо "поставить на место" людей, а не оправдываться перед ними. ей не в чем оправдываться.

+++++++

пора дочке научиться быть взрослой и решать проблемы, конфликты и проч..

Проблему решили, впредь наука. Обидно ей просто стало.)

забрать машину - это не решить проблему.
решить - это продолжать ездить на машине но исключительно по своим личным делам

Мы, собственно, ничего у неё и не забирали. Она сама так решила. Остынет, подумает, как ей быть дальше.

а вы ей подскажите)

это не "добро", а лоховатость. Без лоха, как говорится, и жизнь плоха.
Если тебя просят что-то сделать - выражение лица должно быть не "угодливым и в меру придурковатым", а вопросительным - мол; а что мне за это будет?
делать то же самое, зато плюшки будут: возможность уйти пораньше, раз уж надо в третий раз везти этот отчёт.
мелкие бонусы в обмен на услуги....и т. п.

По началу бонусы были, а потом оказалось, что уже должна.

Значит мало бонусов было =) т. к. если бонусов достаточно, то и начальник всегда подумает - покупать ли услугу =)

Первый раз отчет отвозится бесплатно, а к просьбе отвезти второй прикладывается просьба оплатить бензин в оба конца. Сверхурочные поездки после работы тоже должны быть платными... Надо уважать себя, товарищи... Не позволяйте садиться себе на шею!

Уже не позволяем.

не правильный вывод..)) в заботе о ближнем, главное не перестараться..)) Начинать надо с....позволили дочке машину в личное пользование., если бы она сама её заработала, думала бы конструктивней..))