Не-не-не, у меня с ним слава богу ничего не было и точно не будет, просто форума про работу тут нет, а мне уж очень хочется узнать, кто как добивается расположения начальства.
Я работаю офис-менеджером, т.е. в мои обязанности входит очень многое, в том числе естесно документооборот, кадры, и самое ужасное - секретариат.
Меня бесит, что шеф имеет привычку срываться на мне (отчпокали его "сверху", он с неподдельным удовольствием наорет на меня по любому поводу) - не знаю, как с этим бороться.
А еще меня раздражает, что он ужасно некомпетентен в некоторых организаторских моментах, и из-за этого возникает много проблем, а я остаюсь виноватой.
Не спорю,я и сама бываю не совсем подкованна в некоторых вопросах, но эти моменты как раз почти не всплывают.
И последнее, он совершенно не умеет формулировать свои мысли - мямлит чего то, мычит, паузы невыносимые создает,
я начинаю по контексту угадывать, что же нужно - задаю наводящие вопросы, но иногда все таки так и не удается докопаться до истины, и я остаюсь виноватой.
Поделитесь, как вы справляетесь со своими руководителями?
у меня смешной случай был))
меня на работе просто так что-то притесняли)) а один директор просто ужас как не хотел ничего делать)) а от меня требовал и весь наш отдел с нашим начальником стралдал))
Меня один раз так прорвало!! а мой стол около вери стоит)) Так я минут 15-20 его и в хвост и в гриву)) Чтои руковолдить не может и что за чел такой, на таком посту а 2 строки не в состояниинаписать, хотя гвоорит что ему надо... в общем по полной)) Открываю дверь уходить домой)) а он ТАМ СТОИТ!!! Все думаю или пан или пропал)) уволят в первую очередь)) но зато! эффект на лицо)) больше с нми впоросов не возникало))
Тоже полезно)
Так вот он постоянно орал. Мог даже матом. Воспитывал, короче.
На его вопрос "Ты все поняла?" я всегда отвечала, что я ор, как речь, не воспринимаю. :-)
Ему приходилось мне повторять тоже самое, но ровным тоном.
Отучила. Правда, он все равно бухгалтеров доводил до слез... но это была уже не моя проблема :-)
Так вот он постоянно орал. Мог даже матом. Воспитывал, короче.
На его вопрос "Ты все поняла?" я всегда отвечала, что я ор, как речь, не воспринимаю. :-)
Ему приходилось мне повторять тоже самое, но ровным тоном.
Отучила. Правда, он все равно бухгалтеров доводил до слез... но это была уже не моя проблема :-)
1. выполняйте свои обязанности так, чтобы ему не до чего было докопаться.
2. наберитесь смелости и ответьте что-то типа: а почему вы так со мной разговариваете? На мою как ушат воды действовало. Просто начальники часто мнят себя царями, а подчиненные, боясь увольнения/выговора терпят и молчат. Не терпите! Чревато нервными срывами!!.
3. Если совсем все плохо-увольня
Бороться с этим увы невозможно, человека не переделаешь, тем более шефа. Можно просто изменить своё отношение к этому ,а если не получается то остаётся один вариант – увольняться.
как говорится все что было ,было давнои не правда!!
начальница хотела меня задеть и вывести из себ.. ну видимо был план какойто на это рссчитан, а я просто закрылась)) и сижу Она на повышенных тонах - блаблабла!! вы пониматеет - я вас понимаю) - Она опять блаблабла, вы понимсаете!!??- я понимаю и улыбаюсь)) Ну в итоге что тут скажешь)) нормально стала разговаривать и вину еще свою почувствовала))
А вообще когда самодурство начинается откровенно я использовала 2 способа
1 - давно еще, очень все придерживались договора))) так в договор и тыкала носом, вопросы отпадали)))
2 - а так очень хорошая вещь - задачи по почте, в аутлуке все очень удобно)) и сроки выполенния и когда задачка пришла - тоже видно)) ну чтоб не было такого, что в 17 40 задача пришла об отчете а в 18.00 день заканчивает
еще очень полезно на руководитя ответственность перожить)) или вернее его бязанности ему напомнить: есть реально много едл и вы за день (или там срок какой-то) не успеете! Так зачем самодеятельнсотью страдать. Приходите и гвоорите есть такие задачи, есть такое рабочее время а надо столько то! Каке первостепернно сделать? и все)
вариантов много