Срочный вопрос - про увольнение!

У вас ребенок, еще и мужика нянчите

Там сплошные истерички и она, и муж...

---

+

депрессия там послеродовая у обоих....

Думаете?
Просто странный мужик. Чего то не понравилось, тут же заявление на стол. Жена пальчиком погрозила, побежал забирать...
Вот зачем такой работник то.....

да и вообще в 1 день не увольняются, даже если "вынудили". есть закон, пиши через 2 недели, вот и подумаешь пока. а там мало написал сегодняшним днем, так и ушел похоже, хлопнув дверью на прощание. фу на таких.

Вот тут скорее всего,что хлопнул дверью.. А теперь передумал..или дена передумала)
Просто ,как теперь в этом коллективе работать?

если он уходит в отпуск по уходу за ребенком, то никак не работать)) а там или осел сдохнет, или что там дальше по пословице.... или сократить может его хотели, он психанул, написал заявление по собственному и гордо вышел, а тут жена встряла, что если в отпуске по уходу, то не имеют права, пришлось назад разгребать. эк у меня фантазия разыгралась)))

Я могу ошибаться, но про отпуск по уходу за ребенком, было придумано,когда он заявление написал.. ну они и сами понимают,что его там уже не ждут. А так хоть выплаты ему будут...потрму и хотят щачвление щабрать и отпуск е у оформить..
Ну а потом все забудут и он опять работать сможет...ну это моя версия)))) так что одинаково мыслим)))

ну да, я это и хотела сказать, что сначала было заявление, а потом уже отпуск. вот я не знаю, если жена уже в отпуске по уходу, то как быть? они же не могут наверно вместе быть в этом отпуске? или могут?...

Этого я вообще не знаю... может, она должна сначала написать заявление на выход на работу?

тоже не знаю. была тема, вроде прям сегодня, могут ли быть в отпуске по уходу оба родителя, если двое детей младше 3 лет... я не читала, только заголовок. может, это тот же автор?)

Буквально пару недель назад была тема про то,как забрать заявление...
Либо муж психованный,либо тролль)))

А это не я писала. Я только сегодня.

Да этот писала. Накосячил.

Подходите с 2 экз. заявления к секретарю или кадровику ( кто есть в фирме), подаете оба экз-ра, на одном расписывается принимающий, его забираете и уходите.Молча. Второй экз-р остается в фирме. Все просто!

могут, если ребенка 2. а с одним ребенком двое родителей не могут взять отпуск

Один экземпляр остается у секретаря, на другом ставит отметку, что принято, входящий номер и дату и отдает обратно.

Поздняк метаться!
Копию делаешь и подписывает сеекрнтпрь и печать! Копия верна!

Печать? Или штамп копия верна?

Печать органищации и штамп

А глаз дергается?

Вот сейчас прочитала и задергался

Один экземпляр работодателю, второй себе. Отметку секретарь ставит с входящим номером.