Я вдова, трое детей: дочери 14 лет и двое сыновей 6 лет (близняшки). После смерти мужа у нас не очень с деньгами, понятное дело. Я работаю стандартную пятидневку, получаю 50 тысяч, хватает чтобы всех одеть-обуть, оплатить нормальный быт и кое-какие развлечения для детей. Сейчас в фирме освободилось место (повысили человека) и на него рекомедуют меня. У других кандидатов, насколько я знаю, гораздо меньше опыта, и скорей всего мне предложат эту должность в ближайшие дни. Проблема в том, что это руководящая должность, и подразумевает переработки и выезды. То есть в один день я смогу уйти пораньше, но в другой придется сидеть до ночи. И раз в месяц стабильно нужно ездить на 3-4 дня в Москву (мы в Питере). И мне в таком случае придется просить дочь заниматься домом и близнецами, а когда уезжаю - сидеть с ними несколько дней. Зато там зп больше 100 тысяч. С такими деньгами я смогу через несколько лет если что оплатить ей учебу в вузе, может даже в Московском. Не знаю, как ей это лучше предложить. Появилась идея, предложить ей давать деньги, как няне. Мне почему-то кажется, что это будет честнее по отношению к ней (то что она тратит личное время и т.д, чтобы видела, что не просто так). Что думаете?
Я бы такую сотрудницу ваще никогда бы на рукдолжность не поставила - все равно башка забита детьми.
так ей и скажи
Рисковый вариант при отсутствии сторонней помощи, ИМХО,
и ничего мне не платили. я бы сама отказалась..понятно, что мама привозила подарки, одевала, обувала, кормила. но еще дополнительно зп платить-лишнее.
родные же
а на должность соглашаться конечно! никак иначе!