Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

В отпуск спустя 5 месяцев официального трудоустройства

Добрый день! Подскажите, может ли руководство отпустить в отпуск на 28 календарных дней с выплатой всей суммы, если я работаю всего 5 месяцев неофициально. До этого работала у них долго по договору.  То есть могут ли пойти навстречу, как говорится, в порядке исключения? как это будет выглядеть на практике? Кто сталкивался, пожалуйста, подскажите.
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
80
Мила Mитрофанова-Маковеева
Первый год работы 6 месяцев отработаете официально, и можете претендовать на оплачиваемый отпуск 14 дней, остальные 14 дней (вам же надо 28 дн), можете взять за свой счёт. Я бы на месте работодателей и гл бухгалтера не рисковала, хоть вы и твердите, "увольняться после отпуска не собираюсь", мало ли что может случится и где вас потом искать. Вот если бы вы уже работали на одном месте уже второй пятый десятый год, то, да могли бы претендовать на полные 28 дней, даже если после предыдущего отпуска вы их ещё не "заработали".
Мила
может, если захочет
Dracula S
Кажется месяцев 6 надо отработать
Ляля
Официально нет,трудовая инспекция при проверке укажет на нарушение
светлана манторова
отпуск дают через 6 месяцев официального стажа работы, оплачивая дни отпуска за отработанное время.,
остальные дни ( до 28) без сохранения содержания. Таков закон.
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем