Вы бы предпочли работу с соц.пакетом, но зарплата ниже или без?

С

---

смотря какой соц пакет

без

А что дает соцпакет-то? Пензию?

Соцпакет бывает разный... Это и оклад к отпуску, и оплата детских путевок , и ДМС и куча всяких ништяков.

И еще абонемент в фитнес-центр - это тоже соц пакет

---

С высокой белой зарплатой и соцпакетом.

И хорошую зарплату и соцпакет.

Лучше соцпакет.

Что для Вас соцпакет?

У нас работодатели соцпакетом называют обязательный отпуск в 28 дней и оплачиваемый больничный лист. Прям гордятся этим "ПОЛНЫЙ соц. пакет" пишут и говорят.)) И не вобьешь некоторым в бошки, что это ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ условия для всех работодателей и их гарантирует ТК, за неисполнение которого его, работодателя, можно привлечь.

Так и я о том же.

Первое.

А без -зарплата выше? Смотря насколько. Если в 5 раз, то лучше без.

Да,соц пакет это значит белая зп, а значит приличные декретные и нормальное пособие в декрете.

Соцпакет это совсем другое, а не белая зп.

я в курсе что такое соц пакет
как правило если есть есть соц пакет, то зп белая,с черной зп вам врятли будут оплачивать спорзалы, страховки ,проезд и тд. я такого не встречала за свою жизнь

соцпакет это путёвки; оплата мобильной связи и занятий в фитнес центре; компенсация трат на бензин и питание; добровольное медицинское страхование ; предоставление беспроцентных займов или кредитов (возможным является даже выдача части суммы для ипотеки; выдача спецодежды,оплата проезда к месту работы,частичная оплата услуг мобильной связи,предоставление питания на работе
кто платит в конверте 10 тыщ, это не предоставит сотруднику точно,разве что фигню, типа оплаты мобильной связи

хотя смотря какая разница в зп

Что такое "соцпакет"?

Двадцать лет-не так много.Просто не пойму,оформление в Вашем случае,официальное или как? Если неофициальное,я бы не пошла,кинут в любой момент.

Зарплату на 100% выше без соц.пакета

Это смотря какой соцпакет. Если бесплатные обеды на работе и абонемент в бассейн на другом конце города, то нафиг такой он нужен, лучше прибавку к зарплате. А если бесплатный отдых детям и дополнительная мед. страховка, то тут можно и согласиться.

Если начинать работать по официалке прямо сейчас, то смысл есть. Вариант сделать ИП мы не рассматриваем.

с каким соц пакетом?) гарантированным законодательством или дополнительным?