Проработала в компании 10 лет. Достигла неплохой должности и зарплаты. Отдавала все силы и всю душу этой работе. Не продажи. А потом меня решили уволить, руководство менялось, перестановки, вспомнили кто кому когда не дала и т.п, но не успели, я оказалась беременна. Вот прям совпало. Я собиралась переводиться на другую должность, полегче и пониже, и с меньшей зарплатой, в связи с невозможностью работать беременной на этом месте, и идти к директору с этим вопросом, а он меня вызвал чтобы уволить. Чуть-чуть не успел. Вызвал бы на недельку раньше я бы ушла с отступными и все. А тут я засопротивлялась, из принципа. Начали угрожать, депремировать, слово за слово. В общем числюсь в итоге но не работаю. Еще до ухода в декретный отпуск сидела на больничном либо в отпуске, так место мое рабочее (стол и компьютер) уже кому-то отдали. А сейчас узнала что корпоративную почту мою отключили. Грустно. Не исключено что и пропуск не работает, пока нет случая проверить. 10 лет...
Убедительная просьба тем, кто хочет гадость написать, пройдите мимо.
Желая погоревать о тяжёлой жизни в России, получше изучите матчасть, чтобы не палиться.
Есть понятие выхода на пенсию по выслуге лет, так там пенсия выплачивается меньшая, чем по старости, и её получатель достаточно молод и вполне может работать.
Если у Вас большой стаж, то почему Вы не ветеран труда, что тоже даёт бонусы?
Если вы сели дома на пенсию, то, оплата коммуналки резко снижается, существуют компенсационные выплаты малообеспеченным гражданам, а Вы с такой пенсией точно в эту категорию попадаете.
Ольга, темните вы что-то, или от российских реалий далеки.
Слишком много вопросов возникает при чтении вашего поста.
Да, и пенсия не стала бы больше от взяток пациентов, не стоит и переживать.
Думайте о ребёнке, готовьтесь к новому статусу - мамочки.
Всё, что ни делается, всё к лучшему.
А друзья на работе наверняка остались, так что 10 лет не зря прожиты.
Думайте о ребёнке, готовьтесь к новому статусу - мамочки.
Всё, что ни делается, всё к лучшему.
А друзья на работе наверняка остались, так что 10 лет не зря прожиты.
А вторая сама уволилась практически сразу после моего выдворения. Там осталась пара тройка хороших приятелей.
А вторая сама уволилась практически сразу после моего выдворения. Там осталась пара тройка хороших приятелей.
Если нехорошая запись, у работника право обжалования есть. Если работник нарушает, работодатель вправе его уволить, если не нарушает, то и не уволит, а если и уволит, мало РД не покажется.
А ГИТ такие жалобы на "м.б.уволят" не рассматривает.
Если нехорошая запись, у работника право обжалования есть. Если работник нарушает, работодатель вправе его уволить, если не нарушает, то и не уволит, а если и уволит, мало РД не покажется.
А ГИТ такие жалобы на "м.б.уволят" не рассматривает.