Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
7 июня 10:49, Главная форумов

Хочу, чтоб меня сократили!

Некоторое время посещает мысль об увольнении (ЗП сократили  жутко). А тут в компании сокращение идет. И причем не просто сокращение, а с выплатой месячного оклада. Хочу, чтоб меня сократили! Почитайте мантры, чтобы так и случилось
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
37
12
Ульяна
А потом как? или у вас есть уже запасной аэродром.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Ульяна
Ульяна
А потом как? или у вас есть уже запасной аэродром.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
Вот именно, что есть. Пару месяцев назад прошла собеседование на место уходящей в декрет сотрудницы. Поэтому как раз - немного отдохнуть и на новую работу
СсылкаПожаловаться
Аноним
Вот именно, что есть. Пару месяцев назад прошла собеседование на место уходящей в декрет сотрудницы. Поэтому как раз - немного отдохнуть и на новую работу
СсылкаПожаловаться
История переписки2
сим салябим)) ляськи масяськи))
так кажется акопян колдовал.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Ульяна
Ульяна
сим салябим)) ляськи масяськи))
так кажется акопян колдовал.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки3
Спасибо)))
СсылкаПожаловаться
Березка 1
Накосячь
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Березка 1
Березка 1
Накосячь
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
Накосячу - просто уволят
А я хочу, чтоб сократили, и я была в глазах начальника бедная и несчастная))
СсылкаПожаловаться
Аноним
Накосячу - просто уволят
А я хочу, чтоб сократили, и я была в глазах начальника бедная и несчастная))
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Можно громко сказать - через полгода я планирую забеременеть. И детей погодок хочу. Тогда точно сократят
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Березка 1
Березка 1
Можно громко сказать - через полгода я планирую забеременеть. И детей погодок хочу. Тогда точно сократят
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
История переписки3
Еще бы знать, к кому поближе встать, когда это говорить))
СсылкаПожаловаться
Аноним
Еще бы знать, к кому поближе встать, когда это говорить))
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Всем подряд говори)))
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Березка 1
Березка 1
Всем подряд говори)))
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
История переписки5
Хм, идея))
СсылкаПожаловаться
Березка 1
Можно громко сказать - через полгода я планирую забеременеть. И детей погодок хочу. Тогда точно сократят
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
История переписки3
Зачет!!
СсылкаПожаловаться
Бу
сокращать должны с тремя окладами. что это за работа такая?
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Бу
Бу
сокращать должны с тремя окладами. что это за работа такая?
СсылкаПожаловаться
Такая фишка - или после объявления о сокращении еще работаешь 3 месяца, либо по соглашению сторон сваливаешь сразу, но тебе и доплатят оклад за это))
СсылкаПожаловаться
Аноним
Такая фишка - или после объявления о сокращении еще работаешь 3 месяца, либо по соглашению сторон сваливаешь сразу, но тебе и доплатят оклад за это))
СсылкаПожаловаться
История переписки2
о сокращении уведомляют за два месяца, в течение которых в каждый рабочий день можете сваливать на 1 дополнительный час в поисках работы. зарплату вам платят, предлагают варианты перевода, и по окончании двух месяцев выплачивают зп, весь неотгулянный отпуск и три среднемесячных заработка.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Бу
Бу
о сокращении уведомляют за два месяца, в течение которых в каждый рабочий день можете сваливать на 1 дополнительный час в поисках работы. зарплату вам платят, предлагают варианты перевода, и по окончании двух месяцев выплачивают зп, весь неотгулянный отпуск и три среднемесячных заработка.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Не у нас))
СсылкаПожаловаться
Аноним
Такая фишка - или после объявления о сокращении еще работаешь 3 месяца, либо по соглашению сторон сваливаешь сразу, но тебе и доплатят оклад за это))
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Нет такой фишки. Законы почитайте. Уведомление не менее, чем за 2 месяца. 1 оклад при увольнении. По окончании второго месяца после увольнения приносите трудовую книжку в доказательство того, что не трудоустроились и пишете заявление на получение ещё одного оклада. А если встали на учёт на биржу в течение 14 календарных дней и вовремя там отмечались, то получите документ на выплату третьего оклада.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Elena Luk'yanova
Elena Luk'yanova
Нет такой фишки. Законы почитайте. Уведомление не менее, чем за 2 месяца. 1 оклад при увольнении. По окончании второго месяца после увольнения приносите трудовую книжку в доказательство того, что не трудоустроились и пишете заявление на получение ещё одного оклада. А если встали на учёт на биржу в течение 14 календарных дней и вовремя там отмечались, то получите документ на выплату третьего оклада.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Директорам надо уменьшить фонд ЗП. Поэтому не будут они так делать. Будут договариваться с людьми полюбовно. У нас уже была волна сокращения 2 года назад, так там люди уходили фактически не по статье"сокращение", а по соглашению сторон. Если только кто-то не согласился, того, наверно, по правилам. Но я не помню, чтоб такие были. Сама работаю в бухгалтерии, поэтому знаю это
СсылкаПожаловаться
Аноним
Директорам надо уменьшить фонд ЗП. Поэтому не будут они так делать. Будут договариваться с людьми полюбовно. У нас уже была волна сокращения 2 года назад, так там люди уходили фактически не по статье"сокращение", а по соглашению сторон. Если только кто-то не согласился, того, наверно, по правилам. Но я не помню, чтоб такие были. Сама работаю в бухгалтерии, поэтому знаю это
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Я сама сейчас отдыхаю после сокращения. А руководству и бухгалтерии мы сразу после уведомления продемонстрировали знание законов и месторасположения прокуратуры.
СсылкаПожаловаться
Elena Luk'yanova
Нет такой фишки. Законы почитайте. Уведомление не менее, чем за 2 месяца. 1 оклад при увольнении. По окончании второго месяца после увольнения приносите трудовую книжку в доказательство того, что не трудоустроились и пишете заявление на получение ещё одного оклада. А если встали на учёт на биржу в течение 14 календарных дней и вовремя там отмечались, то получите документ на выплату третьего оклада.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
вы уходили с работы по сокращению? я это пишу потому, что уходила по сокращению в 2010 году. у меня было так
СсылкаПожаловаться
Бу
вы уходили с работы по сокращению? я это пишу потому, что уходила по сокращению в 2010 году. у меня было так
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Да. 31.01.2016. Получила зарплату, компенсацию за отпуск и пособие за месяц. Недавно получила пособие за второй месяц. Всё в соответствии с законодательством.
СсылкаПожаловаться
Бу
сокращать должны с тремя окладами. что это за работа такая?
СсылкаПожаловаться
По закону при увольнении компенсация - один средний. Потом уже, если на работу не устроился - еще один. И потом по справке из ЦЗ еще один.
СсылкаПожаловаться
Анастасия
Уведомляют за два месяца, потом в день сокращения платят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и два оклада без вычета налогов. Потом, если работник через три месяца приносит справку с биржи труда и чистую трудовую (подтверждение, что работу искал, но не нашел), платят еще третью зарплату. Это если по закону, сама не так давно интересовалась)
Так что у вас там что-странное происходит. Видимо, начальство желает воспользоваться незнанием коллектива и сэкономить.
В любом случае - удачи)
СсылкаПожаловаться
Анастасия
Уведомляют за два месяца, потом в день сокращения платят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и два оклада без вычета налогов. Потом, если работник через три месяца приносит справку с биржи труда и чистую трудовую (подтверждение, что работу искал, но не нашел), платят еще третью зарплату. Это если по закону, сама не так давно интересовалась)
Так что у вас там что-странное происходит. Видимо, начальство желает воспользоваться незнанием коллектива и сэкономить.
В любом случае - удачи)
СсылкаПожаловаться
Дадите цитату из Трудового кодекса? Или придумываете на ходу?
Извините, но Вы пишете чушь.
СсылкаПожаловаться
Дадите цитату из Трудового кодекса? Или придумываете на ходу?
Извините, но Вы пишете чушь.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Искать не буду. Так мне два года назад ответили по телефону горячей линии трудовой инспекции (СПб). Воспользоваться, правда, так и не довелось, потому что договорились с работодателем на соглашение сторон с выплатой трех окладов.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Анастасия
Анастасия
Искать не буду. Так мне два года назад ответили по телефону горячей линии трудовой инспекции (СПб). Воспользоваться, правда, так и не довелось, потому что договорились с работодателем на соглашение сторон с выплатой трех окладов.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
И мне, и мне пожелайте такого! Позяяяяя
СсылкаПожаловаться
12
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru