-
А что ты хочешь? Сейчас кризис! Будь благодарна, что вообще работаешь! Да на
твое место очередь стоит.
Это была коронная фраза моего молодого
начальника, которой он отвечал на любые вопросы, связанные с работой.
Когда
грянули тяжелые времена для автобизнеса, зарплаты катастрофически упали, а
условия труда ужесточились до абсурда. Я очень любила и компанию, и коллектив,
но работать за еду я не умею. Мотивация снижалась день за днем, и это привело к
моему увольнению.
«Подумаешь,
какая ерунда. Это даст мне возможность реализовать себя более эффективно в
другом месте» - так я предполагала, собирая подписи на обходном листе в день
увольнения. И вот уже два месяца прошло,
а «воз и ныне там». Может для кого то это не срок, но я никогда не отдыхала
между работами и дня! Для меня это катастрофа.
Что
я имею на этот день в резюме: высшее образование, тренинги, курсы и 16 лет
трудового стажа из которых 10 лет руководитель отдела на гос. службе, 5 лет в продажах и 1 год на управленческой
должности в сети магазинов. На каждой своей работе я была (и это адекватная
оценка) на хорошем счету. Поэтому с рекомендациями нет проблем.
Я
сосредоточилась на двух вариантах: руководитель отдела продажи (управляющий) и
бизнес-тренер по продажам. Продавать у меня всегда хорошо получалось,
руководила отделом тоже эффективно, а так как по образованию я преподаватель
экономических дисциплин, то без труда могу сама обучать продажам.
Для
меня все сделанные выводы и шаги более чем логичны. И вот я уже получила
порядка пятидесяти отказов от менеджеров по персоналу. Меня даже не хотят
видеть на собеседованиях. Вы нам не подходите! Для одних я старая, а у них молодой коллектив;
другие твердят, что обучать могут люди, исключительно имеющие курсы бизнес-тренеров,
а 5 лет педагогического университета это
фигня; для третьих, продажа продаже рознь, и если ты с успехом продавал
автомобили, а в последствии руководил людьми, которые их продавали, ты не
сможешь с таким же успехом руководить людьми, которые продают носки.
Не
могу понять кадровиков! А работать надо! И желательно сегодня! Может кто знает,
как не предать мечту и начать работать с удовольствием, а не переступать через
себя и идти в кассиры???
И да, с таким резюме "настаивать на собеседовании" обычно приходится только там, где понимают термин "оверквалифайд". Отказывали вам уже по такому параметру?
И да, с таким резюме "настаивать на собеседовании" обычно приходится только там, где понимают термин "оверквалифайд". Отказывали вам уже по такому параметру?
По оверквалифайду мне отказывают постоянно, когда я пытаюсь пробраться в интересующие мне компании с низов.Это к ответам форумчан о том, чтобы я не лезла в "цари" сразу, а начала от рядового "конюха".