На работе объявили новое правило - теперь зарплата только при выполнении плана продаж.

Ох как вас зависть то гложет...

у торгашей всегда был % с продаж. И правильно. Еще и з-п им???? совсем расслабились.

круто, надо и себе применить

И деньги за вход на работу тоже можно

---

Везде так, предприниматели ведут себя как рабовладельцы. Охренели совсем. Давай выручку большую, а если не выполняешь план, то просят уволиться.

Буржуи совсем распоясались

Ничего Вам не нужно,кроме релакса.Народ в бухгалтерии нервничает к концу года:у них есть причины,весь год сидели на опах ровно,а теперь работать надо,а Вы-то зачем "завелись"?Во-первых,работодатель связан контрактом(вторая копия которого у Вас?),во-вторых,это вообще не к Вам:у Вас все ОК.В-третьих,клиент может отказаться от контракта в силу своих причин:кризис и так далее,не будете же Вы с ножом к горлу:"Давай,подписывай!"("свято место пусто не бывает":не один клиент,так другой)...
И не можете Вы "сказать не то":Вы специалист.

А на другую работу устроиться не думали?

Странная ситуация. Если вы находитесь в офисе в положенное время например с9.00 до 18.00, выполняете должностные инструкции и у вас имеется трудовой договор в котором четко прописаны сумма оклада и процент от сделок, плюс премиальные выплаты, зачем накручивать себя. Я сама работаю в сфере оптовых продаж несколько лет, но не сталкивалась с таким отношением в сотрудникам.
Удачи Вам.

К психологу. Зацикленная вы. Не обижайтесь.

Раньше всегда работала в таких местах, где ставили план. и очень удивляюсь, что у вас на работе только щас его ввели.... Это конечно немного напрягает, но если вы профи - то справитесь. Будете входить в азарт, вот увидите (у меня так и было, когда работа нравилась)

Бизнесу сейчас очень тяжело. Так что если руководство "чудит" - то не от хорошей жизни. Возможно таким образом оно хочет либо подтянуть слабых менеджеров, либо избавиться от них. Но вы же не слабый менкджер, вы перевыполняете планы и вряд ли руководство в этом бою пыталось как-то надавить именно на вас)
Так что вперёд и с песнями! ; )

Так у менеджеров по продажам обычно оклад (за выполнение плана) + % от сделок. Если план не выполнили, то могут либо сократить оклад, либо вообще его убрать. А %-то должны платить по-любому!

тут на форуме есть темы про норковые шубы так Вы у одной купите и другой продайте её и будет Вам счастье и план ..

аффтар , Вы случайно не места на кладбище продаете ?

Или новая работа. Если вы перевыполняете план, вас везде примут с удовольствием и без планочек

Не имеют права не дать окладную часть, прописанную в трудовом договоре. Скорее всего, зп в компании "серая", и сумма в договоре прописана копеечная... Не переживайте, если Вы хороший продажник, то Вы в любой сфере сможете работу найти, если придется менять. У меня даже в компании директор ищет грамотных продавцов в связи с расширением ассортимента

---

если физической смысл отсутствует то значит и главный принцип отсутствует - наверное начнутся сокращения на фоне жесточайшей конкуренции - если вы не объединитесь и не начнете думать коллективно - планомерно общими усилиями выполнять план все вместе для каждого последовательно - но кто будет первым - это решите сами - но как показывает опыт самых достойных "съедают" в первую очередь основной массой серятины - вот такой неестественный отбор

А у нас на работе придумали, чтобы теперь каждый понедельник все подразделения отчитывались, что сделано за неделю. Видимо, тоже, чтобы премию урезать. Но зарплату не выплачивать не имеют права.

Выплатят зарплату 6 тыс,прописанную в договоре

У Вас такие зарплаты???

Может просто устали? А так всегда и везде ограничения. Я к ограничениям спокойно отношусь. Отдохните. сходите в баню. на массаж очень хорошо помогает снять негатив.

Вообще платить не имеют право.
А план да.. Знал когда планы каждый месяц повышали якобы как стимул.
Но под любым предлогом деньги не платили. Пока не проявился умный менеджер с
хорошим адвокатам. Расколол эту контору ,по налоговым и трудовым затаскали.

Сейчас ни один продажник без оклада не работает, хорошие продажники востребованы и в условиях кризиса, для подстраховки советую вам копирнуть "черную ведомость", но на ней обязательно должна быть подпись руководителя любого звена, желательно с пометкой "Утверждаю" или что то в подобной форме и с этой ведомостью в трудовую инспекцию....

не переживайте) все будет отлично))) Вы же умница