Нельзя быть хорошей

Да, а потом мы орем, мы плохие. Нормально не слушают.

да, люди такие. у меня сотрудник в отделе один такой был. пока не наорешь до хрипа- инфа до мозга не доходит. я у него даже спрашивала реально он звук воспринимает только определенной громкости или просто надо мной издевается.)))

да, люди такие. у меня сотрудник в отделе один такой был. пока не наорешь до хрипа- инфа до мозга не доходит. я у него даже спрашивала реально он звук воспринимает только определенной громкости или просто надо мной издевается.)))

Громко, но без матюков не пробовали?
Или это привычный образ общения в вашем коллективе?

Это я образно так сказать, конечно нет, без матов, но , к сожалению, но повышенных тонах, т.к. в нормальном тональном режиме не слышат.

Это я образно так сказать, конечно нет, без матов, но , к сожалению, но повышенных тонах, т.к. в нормальном тональном режиме не слышат.

Не всех людей надо "подписывать". Есть люди собранные ответственные, выполняют свою работу быстро, качественно. Кто-то медленно, но тоже качественно. А есть те, которые очень много времени тратит, например, на болтовню, которая к работе ни имеет ни какого отношения, а потом куча брака в работе и других неприятностей.
Народ то разный в коллективе всегда, как винегрет. )))

"подписывать" - подпинывать

Мало, очень мало исполнительных ответственных работников.

Научите, объясните. И не обязательно кнутом. Сила начальника в его мудрости. Мы люди а не роботы, человек вполне может в чём то ошибаться. Вопрос в том - кто и как способен исправлять ошибки. "Начальник всегда прав"- давно устаревшая модель управления. И начальники не исключение, тоже ошибаются. И если руководство говорит своему починенному:" Да, это моя ошибка"- т.е.может спокойно принять и осознать этот факт, еще и исправить свою ошибку самостоятельно, такой человек достоин уважения. А вот начальство, которое "всегда право", несмотря ни на что, хотя 100% -ые ошибки в их деятельности, наврятли уважаемые люди.
У меня были ситуации когда выше стоящее руководство приносило мне свои извинения. По крайней мере, я знаю что и "стерва" способна быть человеком на работе.

Можно быть хорошей и уметь отказывать.

---

Если «уметь отказывать» - все, хорошей для них не будешь никогда. Не любит народ, когда ему отказывают, ну не понимает он этого!

Вы правы, для подчиненных я стерва, сколько хорошего я сделала, как им помогала в их трудных жизненных ситуациях, никто не помнит.

Поэтому что? Забить на них и делать так, как нужно только вам. И кстати, когда это станет нормой ( думать только о себе и не заморачиваться чужими проблемами) - все встанет на свои места и вам станет легче. Правда, нервов потратить ещё придётся.

Значит среди них нет хороший людей. Хороший человек плохое забудет, а за хорошее спасибо скажет и сделает что-то хорошее для вас. Даже если забыл, вспомнит. И когда вам понадобиться помощь, поможет, абсолютно бескорыстно.

Ну не все так плачевно конечно, есть парочка неплохих людей.

Для себя хорошей будьте и для детей, этого достаточно.

Только и остаётся для себя и сына, муж тоже наглеет, если хорошая постоянно, поэтому он у меня на профилактиках периодических.

Cредство ,,Навтыкал,, (Пропистон) - Навтыкал и полный порядок!)))

Так одно и то же- спокойным человеческим голосом озвучиваешь задачи- поняли? Ответ- поняли. Контролирую- ни х...раз не сделали! Люлей вставляешь- сразу засуетились и все сделано.

Хорошими делами прославиться нельзя))) пела известная женщина

Я уже по утрам сама себе эту песню Шепокляк напеваю- для просветления так сказать, чтобы не забываться, а то вчера хотела доброе дело сделать, но как обычно получила плевок в лицо ( образно конечно, но от этого не легче).

Если надо, значт надо.

Ащоподелать?)))

В отпуск и отвлечься напрочь. Можно ещё в декрет уйти, чтобы отдохнуть от работы.