Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
1. Юридические аспекты и документооборот.
2. Компьютерные программы (базы, программа crm и другие), сайты.
3. Техника продаж.
Потом опять проводится тестирование, определяются пробелы. Восполняют их. Работа идёт индивидуальная.
Есть общие тренинги. Но они относятся обычно ко всем сотрудникам.
После прохождения обучения к человеку либо приставляется наставник. Это либо опытный отрудник, либо опять же сотрудник hr, которые работает в полях.
Начинается практическая часть. Вот тут самое интересное. Сперва новичок ездит в качестве слушателя. А потом в качестве уже полноценного сотрудника. Но если он где то , что то не так сказал, или не знает как правильно сделать, рядом наставник. Который тут же подхватит и поможет вытянуть сделку. На первых сделках у новичков всегда идёт сопровождение юриста. Опять же, чтобы было минимум косяков.
Это основное. Теперь представьте, сможет она всему этому научиться сама и грамотно использовать?
И один большой плюс, который даёт агентство. Это клиенты. Для новичков это особенно актуально, потому что опыта нет, страшно и вообще.
А тут ты дежуришь в офисе, и клиенты, которые позвонили или зашли в агентство в этот период, передаются тебе. Огромный плюс.
Имхо, хотите заняться серьезно этим делом, идите в крупное агентство.
1. Юридические аспекты и документооборот.
2. Компьютерные программы (базы, программа crm и другие), сайты.
3. Техника продаж.
Потом опять проводится тестирование, определяются пробелы. Восполняют их. Работа идёт индивидуальная.
Есть общие тренинги. Но они относятся обычно ко всем сотрудникам.
После прохождения обучения к человеку либо приставляется наставник. Это либо опытный отрудник, либо опять же сотрудник hr, которые работает в полях.
Начинается практическая часть. Вот тут самое интересное. Сперва новичок ездит в качестве слушателя. А потом в качестве уже полноценного сотрудника. Но если он где то , что то не так сказал, или не знает как правильно сделать, рядом наставник. Который тут же подхватит и поможет вытянуть сделку. На первых сделках у новичков всегда идёт сопровождение юриста. Опять же, чтобы было минимум косяков.
Это основное. Теперь представьте, сможет она всему этому научиться сама и грамотно использовать?
И один большой плюс, который даёт агентство. Это клиенты. Для новичков это особенно актуально, потому что опыта нет, страшно и вообще.
А тут ты дежуришь в офисе, и клиенты, которые позвонили или зашли в агентство в этот период, передаются тебе. Огромный плюс.
Имхо, хотите заняться серьезно этим делом, идите в крупное агентство.
По поводу клиентов,да, увы. Поэтому и нужно хорошее обучение, чтобы знать все эти подводные камни и минимизировать риски.
По поводу клиентов,да, увы. Поэтому и нужно хорошее обучение, чтобы знать все эти подводные камни и минимизировать риски.