Вставка ссылки
Спасибо за сообщение!
Произошла ошибка отправки, попробуйте позже.
Слишком короткое сообщение
Отображаемый текст
URL ссылки *
Отменить
Звездные дети
Как справляться с тревогой во время беременности
Хорошо ли вы знаете любимые мультики вашего ребенка? Проверьте себя!
Как понять подростка: все о «страшном» пубертате

Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

26 ноября 2015, Главная страница комьюнити

Коллективное собеседование: норма или неуважение к ищущим работу?

Актуальной в последнее время для меня стала тема собеседований. Искала работу в новом городе. Договариваешься с работодателем, приходишь в назначенное время и...????? Сидит, простите меня, стадо голов (другого сравнения не нахожу) с ручками и листочками в ожидании чуда. Встречают меня "напудренные" массовики -затейники с натянутой, искусственной профулыбкой - сейчас начнут тестировать меня)))) Что это за новый прием? Что это групповой секс?Где уважение к кандидату?Почему отдаляются от индивидуальных бесед с работодателем? Мне со своим внушительным опытом и стажем как то стремновато участвовать в этом шоу на незнакомую публику конкурентов. Мне не нужны соревнования. Есть резюме и личная беседа. Да-да, Нет-нет.... Все...Теперь, когда открываю дверь и вижу поголовье, враз оборачивающееся на меня , смеюсь  и покидаю не войдя,хех)))
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Отмена
Правила размещения комментария
Комментарии
125
ЛяликаВ ответ на ирина сазонова
ирина сазонова
Ну, наивно думать, что из-за книги не взяли. Генеральному работать с ней тесным дуэтом. Не одна же она эти три тура прошла. Видимо, кто-то ему больше подошел. да и мало ли что она на собеседовании сморозила. Когда я своих клиентов консультирую, даю им обратную связь, как работодатель воспринимает те или иные их ответы на вопросы, он поом говоря: "Вот это да! А я и не предполагал. У меня мозги на 180 градусов повернулись". Кстати самое частое высказывание про мозги на 180 о клиентов
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Наверное вы правы, скорее всего она по личному его не устроила... я ей так и сказала... у меня случай был... на собеседовании я видела что в профессиональном плане я директора устраиваю... сидит мнется, мнется... я ему и говорю, что понимаю его и то что он хочет на этой должности видеть барышню лет 30-ти, модельной внешности, с опытом работы лет 15-20 и с зп 500 $, я ему сказала что вы найдете такого человека, только через год пригласите такую как я, разгребать завалы... после этого мы с ним долго и успешно работали и я была его правой рукой, даже на совещаниях на самом высоком уровне.... не хвастаю...
Ссылка
Lady StervaВ ответ на Лялика
Лялика
Наверное вы правы, скорее всего она по личному его не устроила... я ей так и сказала... у меня случай был... на собеседовании я видела что в профессиональном плане я директора устраиваю... сидит мнется, мнется... я ему и говорю, что понимаю его и то что он хочет на этой должности видеть барышню лет 30-ти, модельной внешности, с опытом работы лет 15-20 и с зп 500 $, я ему сказала что вы найдете такого человека, только через год пригласите такую как я, разгребать завалы... после этого мы с ним долго и успешно работали и я была его правой рукой, даже на совещаниях на самом высоком уровне.... не хвастаю...
СсылкаПожаловаться
История переписки3
я ему и говорю, что понимаю его и то что он хочет на этой должности видеть барышню лет 30-ти, модельной внешности, с опытом работы лет 15-20 и с зп 500 $, я ему сказала что вы найдете такого человека, только через год пригласите такую как я, разгребать завалы... - молодец!!!
Ссылка
ЛяликаВ ответ на ирина сазонова
ирина сазонова
Ну, наивно думать, что из-за книги не взяли. Генеральному работать с ней тесным дуэтом. Не одна же она эти три тура прошла. Видимо, кто-то ему больше подошел. да и мало ли что она на собеседовании сморозила. Когда я своих клиентов консультирую, даю им обратную связь, как работодатель воспринимает те или иные их ответы на вопросы, он поом говоря: "Вот это да! А я и не предполагал. У меня мозги на 180 градусов повернулись". Кстати самое частое высказывание про мозги на 180 о клиентов
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Наверное вы правы, скорее всего она по личному его не устроила... я ей так и сказала... у меня случай был... на собеседовании я видела что в профессиональном плане я директора устраиваю... сидит мнется, мнется... я ему и говорю, что понимаю его и то что он хочет на этой должности видеть барышню лет 30-ти, модельной внешности, с опытом работы лет 15-20 и с зп 500 $, я ему сказала что вы найдете такого человека, только через год пригласите такую как я, разгребать завалы... после этого мы с ним долго и успешно работали и я была его правой рукой, даже на совещаниях на самом высоком уровне.... не хвастаю...
Ссылка
Ольга
Вообще-то это совсем неправильно. во время собеседования сообщается и личная информация.....её нельзя озвучивать в толпе
Ссылка
Лоркин
я тоже так попадала. Это - лохотроны. А из рынка кандидатов теперь работодатели при приеме на работу - устраивают всевозможные шоу. Тоже с таким сталкивалась - плевалась потом долго.
Ссылка
Анна Лидер
знакомая ситуация - меня позвали на собеседование в ....американскую стоматологическую поликлинику....я пришла раньше времени, подтянулись еще дамочки разных возрастов, сидим всей толпой на диванах, стульях...нас по одному вызывали муж с женой - искали домработницу с функциями няни....я не прошла по непонятным причинам. знаете, как-то не в своей тарелке чувствуешь себя - друг на друга смотрим и думаем - возьмут-не возьмут?
Ссылка
Мото Леди
Хотите работать - выдержите и это. Не только вы работу ищите.
Ссылка
Марина
Может это тест на стрессоустойчивость и коммуникабельность? А вообще, несколько лет назад таким методом людей вербовали на работу вахтой. Оказывается это было обычное мошенничество.
Ссылка
Lady StervaВ ответ на Марина
Марина
Может это тест на стрессоустойчивость и коммуникабельность? А вообще, несколько лет назад таким методом людей вербовали на работу вахтой. Оказывается это было обычное мошенничество.
СсылкаПожаловаться
А вообще, несколько лет назад таким методом людей вербовали на работу вахтой. Оказывается это было обычное мошенничество.-не знаю- пацаны вон говорили- так часто вахту комплектуют, и ничего- все довольны, годами работают вместе и обожают друг друга...
Ссылка
МаринаВ ответ на Lady Sterva
Lady Sterva
А вообще, несколько лет назад таким методом людей вербовали на работу вахтой. Оказывается это было обычное мошенничество.-не знаю- пацаны вон говорили- так часто вахту комплектуют, и ничего- все довольны, годами работают вместе и обожают друг друга...
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Одно время людей загоняли так на собеседование, обещали золотые горы, а потом просили принести деньги на билет и еще на что то, не помню. Говорили, что мест немного меньше, чем кандидатов. Люди несли деньги, не успев опомниться. Работу многие бросали имеющуюся. Много было таких случаев. В СМИ много об этом говорили.
Ссылка
Lady StervaВ ответ на Марина
Марина
Одно время людей загоняли так на собеседование, обещали золотые горы, а потом просили принести деньги на билет и еще на что то, не помню. Говорили, что мест немного меньше, чем кандидатов. Люди несли деньги, не успев опомниться. Работу многие бросали имеющуюся. Много было таких случаев. В СМИ много об этом говорили.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
я про такое слышала, но сама никогда не нарывалась, мои коллеги и знакомые тоже. я же говорю, что ты обманываешь, если ты так подумала, то я сразу говорю- я не обвиняю тебя во лжи...такое тоже бывает.
Ссылка
... ибо
Один раз в жизни пришлось самой искать работу ( в остальных двух случаях конкретно меня работодатель уже ждал), неприятная это штука. Вроде работу ищешь, а как будто милостыню просишь ((
Но сейчас на работе, где я работаю, у нас тоже проводится коллективное собеседование: непосредственный начальник, работник ОК, специалист службы корпоративной защиты, или главный инженер, или сам директор. Собеседование проводят с тремя кандидатами на должность. Я могу сказать, что сочувствую соискателю, тем более они знают заранее, что кто-то не пройдет, что это не последняя процедура (собеседование), а одна из...
Ссылка
Lady StervaВ ответ на ... ибо
... ибо
Один раз в жизни пришлось самой искать работу ( в остальных двух случаях конкретно меня работодатель уже ждал), неприятная это штука. Вроде работу ищешь, а как будто милостыню просишь ((
Но сейчас на работе, где я работаю, у нас тоже проводится коллективное собеседование: непосредственный начальник, работник ОК, специалист службы корпоративной защиты, или главный инженер, или сам директор. Собеседование проводят с тремя кандидатами на должность. Я могу сказать, что сочувствую соискателю, тем более они знают заранее, что кто-то не пройдет, что это не последняя процедура (собеседование), а одна из...
СсылкаПожаловаться
Я могу сказать, что сочувствую соискателю, тем более они знают заранее, что кто-то не пройдет, что это не последняя процедура (собеседование), а одна из..- не надо сочувствовать- соискатель должен видеть что его выбрали НЕ ИЗ 1 ПРЕТЕНДЕНТА и ценить то, что работодатель его выбрал- такие сотрудники потом работают с лучшими результатами..
Ссылка
Люли Малина
Это называется буржуи зажрались!!! Так и просится новая революция. Пружину нельзя сжимать до бесконечности.
Ссылка
... ибо
Почему именно так проводится собеседование у нас: производство у нас опасное (газовое), стараемся максимально проверенного кандидата принять, грамотного, ответственного, тратится много денег на подготовку, переподготовку работников, нужна максимальная заинтресованность в работе, чтобы деньги зря не пропали, чтобы работник работал, а нам в случае чего не пришлось искать нового.
Ссылка
Елена Корзникова
Я тоже не понимаю таких "собеседований". Я - работодатель и со всеми претендентами разговариваю один на один. Мне на это времени не жалко. И так тщательно вроде выбираю, но бывает, и ошибаюсь. А когда бегом-бегом??? И кстати, в последнее время я меньше всего обращаю внимания на образование претендента.
Ссылка
Lady StervaВ ответ на Елена Корзникова
Елена Корзникова
Я тоже не понимаю таких "собеседований". Я - работодатель и со всеми претендентами разговариваю один на один. Мне на это времени не жалко. И так тщательно вроде выбираю, но бывает, и ошибаюсь. А когда бегом-бегом??? И кстати, в последнее время я меньше всего обращаю внимания на образование претендента.
СсылкаПожаловаться
я считаю, что тут все зависит от позиции, на которую претендует соискатель. если она какая нибудь кофе леди или клерк- то это одно, если переводчик или бухгалтер -это другое ...
Ссылка
Елена КорзниковаВ ответ на Lady Sterva
Lady Sterva
я считаю, что тут все зависит от позиции, на которую претендует соискатель. если она какая нибудь кофе леди или клерк- то это одно, если переводчик или бухгалтер -это другое ...
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Я - главный бухгалтер и, принимая к себе на работу бухгалтера, не смотрю, есть ли у человека высшее образование или нет. Я сама получала высшее заочно и видела, как его получают (покупают) другие. Главное для меня - желание человека РАБОТАТЬ, а не присутствовать на рабочем месте, стремление узнать новое, живость ума, доброжелательность. Возможностей для приобретения новых знаний сейчас уйма, было бы желание, а наличие диплома - не гарантия качественной каждодневной работы.
Ссылка
Lady StervaВ ответ на Елена Корзникова
Елена Корзникова
Я - главный бухгалтер и, принимая к себе на работу бухгалтера, не смотрю, есть ли у человека высшее образование или нет. Я сама получала высшее заочно и видела, как его получают (покупают) другие. Главное для меня - желание человека РАБОТАТЬ, а не присутствовать на рабочем месте, стремление узнать новое, живость ума, доброжелательность. Возможностей для приобретения новых знаний сейчас уйма, было бы желание, а наличие диплома - не гарантия качественной каждодневной работы.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
я знала одного бухгалтера, иностранец, итальянец, 5 иностранных языков, а по русски не бельмеса!!! и вот он работал кассиром, у него главбух была русская женщина- по английски -ни в зуб ногой!!! я его спрашиваю- Вито, а как ты с тетей Валей общаешься- ну без языка? а он- я ее на пятерых других, кто знает английский, да не знает свою работу не променяю. Шерри, говорит, мы знаем свое дело, и нам с ней и переводчик особо не нужен- мы понимаем друг друга как бухгалтер бухгалтера-это просто вот на уровне профессионализма- я даже и не задумываюсь- у нас нет проблем с пониманием!!!
так что ты вот права- знание практики своей работы, знание своего дела- и те кто не знают языка друг друга -и то работали с отличными результатами!! а уж коли у них один язык- то тут вообще все на мази будет!!!
Ссылка
Lady Sterva
кем устраиваешься? я имею ввиду - специальность?
Мне со своим внушительным опытом и стажем как то стремновато участвовать в этом шоу на незнакомую публику конкурентов. Мне не нужны соревнования. Есть резюме и личная беседа- откуда такой гонор то?!! собеседование- всегда соревнование с конкурентами , запомни это_ неважно один ты в данный момент или нет...
Ссылка
ирина сазонова
Весьма распространенная практика - массовые собеседования для продавцов, кассиров супер-маркетов, менеджеров по продажам. Там где большой поток соискателей. На массовые не пригласят главного бухгалтера или директора филиала.
Ссылка
Lilit L
это имитация бурной деятельности сотрудниками службы по персоналу, а также пустая трата ресурсов работодателя - денег и рабочего времени. Сама, когда работала специалистом по подбору персонала, проводила такие "собеседования", так было принято в той компании, - это абсолютно бесполезное занятие, ни один человек после таких "собеседований" не был принят на работу. Зато руководство было в полной уверенности, что служба HR работает не покладая пятой точки.
Ссылка
Мирандолина
Нормальная практика в массовом подборе на низкоквалифицированный труд. На серьезные вакансии так не собеседуют.
Ссылка
AP
Сейчас самый частый развод - это тестовые задания.
Вывешивают несуществующую вакансию, приглашают человек 10, каждого просят выполнить задание... Большое и за бесплатно... А это задание - пункт из ТЗ проекта, который не успевает отдел...
Потом всё сводится к: "Мы не решили ещё. Мы вам перезвоним" итд)
А 10 разных выполненных пунктов ТЗ оформляются и направляются клиенту.
Начальник лично рассказывал, что его знакомые так делают в других компаниях, а я пару лет назад так тестовое задание для лидеров рынка делала, после которого меня игнорировать стали, и тоже предположила, что меня использовали нагло...
Так что групповое собеседование - это ещё цветочки ;)
Ссылка
Инна Иванова
это ведь западная модель, они повернуты на конкуренции.
думают, если биологически и исторически с процессе эволюции осуществлялась борьба за выживания на ряду с другими особями и видами, то и сейчас она будет.
мерзко это.
Ссылка
Жалоба отправленаОтменить
Статьи Леди Mail.ru
Как выглядят самые красивые дочери звезд, ставшие популярными актрисами в Голливуде
Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем