Уволили за несуществующий прогул.

Тема щекотливая, поэтому анонимно.
Незадолго до увольнения сильно поругалась с начальницей - отказалась работать сверхурочно без соответствующей оплаты труда. Шефиня сказала, что никакие переработки оплачиваться не будут, в бюджет предприятия не заложено. А работу выполнить надо. Потому что нужно было ещё вчера. Она не просила, это была постановка перед фактом ("ты работаешь, пока мы всё не сделаем", и ор на весь офис, когда я отказалась, апеллируя к Трудовому Кодексу, где четко написано, что сверхурочную работу оплачивать обязаны.
После той стычки начальница принялась орать на меня каждый день, оскорблять и требовать заявления по собственному. Я опять отказалась. Начальница у нас, кстати, тетка своеобразная: работу планировать не умеет, из-за чего задержки стали нормой, не может отказывать вышестоящим и берет на себя больше, чем способна выполнить. Каждый день были и докладные по поводу моей работы, на которые она требовала с меня объяснительные. В итоге я заболела. На больничном провела полторы недели. Вышла - а на моем месте уже сидит сотрудник. Беременная на хорошем таком сроке. Я спросила, что за дела, почему мое место занято. Начальница сказала, что я уволена. За прогул. Прогул, которого не было. Меня уволили задним числом, хотя в тот четверг я отработала весь день. Я была в шоке, поэтому просто забрала документы и ушла тогда домой. Вечером мне позвонила начальница и сказала, что смысла судиться с ними нет, все коллеги скажут, что меня не было на рабочем месте без уважительных причин свыше четырех часов, а высшее руководство меня видеть не хочет. Это меня взбесило. Утром я посоветовалась со знакомым юристом, и подала в суд. Не знаю, получится ли восстановиться, коллектив за свои места трясется, и не будет мне помогать, но хоть нервы им помотаю.