зп

Ну не знаю, у нас один только заикнулся, что он пожалуется в трудовую инспекцию на то, что ему премию урезали за опоздания, так ему быстренько все вернули, лишь бы только не было никаких проверок. Трудовая всегда что-нибудь накопает и этого очень боятся.

У нас были такие проверки, уволенные сотрудники считали, что их не правильно рассчитали. Да, действительно проверяют всё подряд и в основном аттестацию рабочих мест и охрану труда, которую работодатели частенько не ведут. Если честно, штрафы дешевле, чем за эту работу платить отдельному специалисту. У нас всё ведётся и то приятного мало. Не любого работодателя напугаешь такими проверками.

Зато сразу после этого у нас завели журнал прихода-ухода и стали составлять акты за опоздания. А тут актов не было, а премию урезали.

Теперь будут внимательно отслеживать и лишать премии всех опаздывающих. На самом деле, премию работодатель может не платить без всяких разъяснений. Премия это так скажем... добрая воля руководителя. В большинстве предприятий это прямо отдельным пунктом указано в трудовом договоре.

У нас немного по-другому. У нас заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, порой, премия больше оклада. Поэтому лишение премии или её сокращение должно быть документально обосновано. Просто так не выплатить премию у нас не могут.

Что бы понять как у Вас, нужно почитать трудовой договор. У многих ежемесячная премия больше оклада, это ни о чём не говорит. Я же Вам примеры из своей практики привожу, если у Вас иначе, то просто юрист плохой на предприятии.

Возможно просто на "понт" взяли. Хотя то, что она ничего не получит, верно. У нас задержали расчёт при увольнении работницы, так конкретно ей по закону причиталась компенсация 78 руб за неделю просрочки. А они телик слушают и бегут жаловаться, по сути без особого повода.

Иде такое? Или Вы очнулись только после 90-х?

Жужик! У нас так и есть, как в 90-е. У меня на работе такого не было - и вот оно здрасьте. До сих пор ноябрьскую ждем - и это еще редкий случай, а люди месяцами ждут. И самое страшное - нет альтернативы. Раньше могла себе позволить - что не так - развернуться и уйти, а сейчас - кирдык!

Гос.предприятие?

Нет, к сожалению - частник. Ты же знаешь мою историю - много лет занимала должность в госструктурах, вынуждена была искать работу под себя и поближе к дому, что бы ухаживать за онкобольным отцом. Ну а потом папы не стало, хотела уйти, но уже тогда было не найти работу по старым связям - сокращения и сокращения. Да и шеф не отпустил от себя -зп повысил, да и нервотрепки здесь нет

Тьфу-тьфу. Давно не сталкивалась с таким. Последний раз в 2007 году ушла с предприятия, где директор, он же собственник задерживал зп. Я бы не стала работать в такой ситуации - дорога+питание связанные с работой мне дороже обходились в таких случаях, чем сидение дома.

Так и не надо ездить. Две недели задержки з/п, пишите заявление и имеете полное право не ходить на работу. Только заявление обязательно должно быть, и зарегистрированную копию оставить себе.

во многих коммерческих конторах все эти письма счастья - пустая трата времени и сил.

Для них - возможно, а для суда - это документ. Просто у нас никто не хочет отстаивать свои права. Ну а тогда сосите лапу и не жалуйтесь.

Вы как не в России живете. Я свои права понимаю только выраженные в реальном в денежном эквиваленте, а судиться, тратить свое время, деньги на адвоката и платить госпошлину ради того, чтоб выиграть и ничего в итоге не получить мне неинтересно.

Кто не боится потратить силы и время, тот получает. А таких, как Вы, большинство. Лучше промолчать, себе дороже. Вот все и молчат. Потому у нас такое беззаконие.

Детский сад! Вы совсем не в теме.

Это Вы не в теме. Так что закроем дискуссию.

Могли бы и не открывать.))) Такая наивность, просто прелесть!))))

Нет, на работу ходить надо, просто не приступать к работе.

По закону, ноябрьскую ЗП должны выплатить не позднее 15 декабря. Поэтому Ваше "до сих пор" не актуально, ЗП не задерживается.

Что конкретно не так? Заработная плата за ноябрь по закону выплачивается не позднее 15 декабря. Дальше это уже задержка. Сегодня 13 декабря.