Если ли те, кто не уходил в декрет?

Знаете, время показывает совсем другое. Как большинство "совмещает" работу, особенно, в интернете и воспитание детей до 3х лет, часто видела у себя на приёме. Знаете, диагноз СДВГ не на пустом месте стал именно диагнозом.

А недавнее задержание девочек по обвинению в участии в экстремизме ещё больше показало, "чем живут и дышат" родители. Многие узнают, что у них есть дети только когда их носом ткнуть в какие-нибудь соц.сети, аккаунты, где дети вовсю переписываются непонятно с кем.

Где вы написали, что не пойдёте в декрет? И я не об этом говорю. А своё мнение, отношение, решение и то, что я сделала. Я решила, что непорядочно подставлять другого хорошего специалиста, чтоб он искал работу. Я считаю, что непорядочно получать декретные, которые не заслужены.

Я написала вот это -

"А кто за меня будет пахать, если я не пойду в декрет? Сильно упашутся за время больничного? А если не декрет, а просто заболею на пару недель? Тоже сразу увольняться? Это же тоже решение своих проблем, пока другие за тебя работают?"

Вы мне ответили вот это -

"А почему человек, который готов прийти работать, хороший специалист, приносящий пользу компании, должен прийти на год-полтора, а потом опять искать работу?"

Я уже увидела и объяснила сразу нескольким.

При чём тут решение семейных проблем? Речь о декрете. Декретные разве работодатель оплачивает?

Декретные оплачиваются из фонда, который пополняется налогами РАБОТАЮЩИХ людей.

Ну и? Надо его пополнять во время работы, а потом увольняться, чтобы не получать из него выплаты??? А потом идти на новую работу и пополнять для других дальше?

Надо работать, а если хотите родить, откладывать. И освобождать место для других, тех, кто будет работать вместо вас. Когда придёт время, из этих фондов Вам выплачивают больничные.

Вы совсем ку-ку? Речь в теме о том, чтобы не уходить в декрет. На фига я буду освобождать место, если сама хочу и могу работать?

Речь в теме, кто не ходил в декрет. Я сказала, что я не уходила в декрет. Работайте на здоровье. Только тогда я не понимаю - зачем рожать?

Судя по всему Вы много чего не понимаете. Во всей Европе и Америке нет декрета, что им теперь не рожать?

А вы не понимаете, что пишу я. Во всём мире люди рожают, когда знают что смогут быть с ребёнком определённое количество времени, смогут его воспитать, передать опыт. А не так, что родить, бросить и бежать дальше работать. Но, это если люди. ваши примеры с Европа и и Америками для меня не аргумент.

Передать опыт сидящей дома клуши? Он такой ценный?

А у вас опыт это места, где шляется мамаша, собирая весь вирусняк?

Ну, у меня сын в детстве был здоровый и конечно же от вирусняка, который является обычным фоном для всех людей я его не охраняла. Иммунитет должен нарабатывать опыт, без этого он не работает. А современные мамаши любят выращивать "мимозу" у которой от каждого сквозняка температура и сопли.

Можете мне не рассказывать о других. То, о чём я говорю, знаю не по наслышке.

Дети мрут от страшных вирусов, которые матери приносят с работы? Сотнями? Тысячами? А отца Вы от детей изолируете, он же ходит на работу? Или он тоже пока дети маленькие сидит дома? Или может у Вас дезинфекционная камера стоит на входе в квартиру?

Вообще-то, я сказала об "опыте". вы мне тут привели пример, что ребёнка с рождения необходимо на спорт.секции, языки и европу не один раз в год, а я вам говорю, что с детьми даже на массовые гуляния не хожу. А опыт может и не в этом состоять. Умение жить в семье, в мире, согласии это гораздо дороже.

Я Вам не приводила никаких примеров)
Человек не может сидеть в семье всю жизнь, если он конечно не женщина-мусульманка. Остальные живут в социуме и должны уметь с ним контактировать. Ходить или не ходить на массовые гуляния - дело каждого. А вот держать детей в пузыре - родительский эгоизм чистой воды.

А кто решает свои вопросы за счет работодателя?

вы для работодателя рожаете? Или для тех, кто вместо вас в это время пахать будет?

А кто за меня будет пахать, если я не пойду в декрет? Сильно упашутся за время больничного? А если не декрет, а просто заболею на пару недель? Тоже сразу увольняться? Это же тоже решение своих проблем, пока другие за тебя работают?

А почему человек, который готов прийти работать, хороший специалист, приносящий пользу компании, должен прийти на год-полтора, а потом опять искать работу?