Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
если возраст ребенка, то самоорганизоваться и потерпеть.
кроме того, можно выйти не на полную ставку, а на 9/10, получая при этом и з/п, и выплаты по уходу.
кроме того, можно выйти не на полную ставку, а на 9/10, получая при этом и з/п, и выплаты по уходу.
Считается оно так: средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568 000 рублей, в 2014 году – 624 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 %
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Считаем (если з/п у нее была порядка 50 тысяч рублей в месяц или больше): (568000+624000)/730*30,4*0,4= 19855. Это возможный МАКСИМУМ.
Считается оно так: средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568 000 рублей, в 2014 году – 624 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 %
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Считаем (если з/п у нее была порядка 50 тысяч рублей в месяц или больше): (568000+624000)/730*30,4*0,4= 19855. Это возможный МАКСИМУМ.
Да и если муж нормальный, то нет необходимости выходить. Наоборот хорошие мужчины которые любят своих детей предпочитают, чтобы жена была с ребенком, а не болталась на работе за 3 копейки.
Да и если муж нормальный, то нет необходимости выходить. Наоборот хорошие мужчины которые любят своих детей предпочитают, чтобы жена была с ребенком, а не болталась на работе за 3 копейки.
Да и если муж нормальный, то нет необходимости выходить. Наоборот хорошие мужчины которые любят своих детей предпочитают, чтобы жена была с ребенком, а не болталась на работе за 3 копейки.
Конечно, можно бесплатно нанять маму или свекровь, как многие любят делать скинут всё на бабушек и говорят " мы такие молодцы, мы работаем".
Конечно, можно бесплатно нанять маму или свекровь, как многие любят делать скинут всё на бабушек и говорят " мы такие молодцы, мы работаем".
А насчёт того, что такой работник никому не нужен, вы совершенно правы. На работе лентяйки не нужны. Они вообще нигде не нужны.
А насчёт того, что такой работник никому не нужен, вы совершенно правы. На работе лентяйки не нужны. Они вообще нигде не нужны.
А по поводу такого работника, дело не в лени, а в том что ребенок иногда болеет а маленькие вообще достаточно часто болеют. Поэтому работодателю не нужен работник с совсем маленьким ребенком, который будет периодически отсутствовал. Зачем им такой недоработник? Ведь работнику они платят из бюджета предприятия, а декретные не платят из соцстраха. Поэтому очень неохотно берут с детьми до 3х лет.
Конечно если есть неработающая бабушка, то вопрос снимается. Но неработающая бабушка в наши времена такая же роскошь, как няня.
А по поводу такого работника, дело не в лени, а в том что ребенок иногда болеет а маленькие вообще достаточно часто болеют. Поэтому работодателю не нужен работник с совсем маленьким ребенком, который будет периодически отсутствовал. Зачем им такой недоработник? Ведь работнику они платят из бюджета предприятия, а декретные не платят из соцстраха. Поэтому очень неохотно берут с детьми до 3х лет.
Конечно если есть неработающая бабушка, то вопрос снимается. Но неработающая бабушка в наши времена такая же роскошь, как няня.
Вы не задумывались например почему в государственные садики не берут таких малышей?А что такое частный сад вы представляете? Если это хороший частный сад то он будет стоить очень прилично. А все частные садики - это просто квартира где две непонятные тетки смотрят за детьми и что они там с маленьким ребенком сделают неизвестно. Да и ответственно стиль почти никакой у них перед родителями нет.
До 2х лет ребенок должен быть с мамой, а в 2 с половиной - 3 можно уже и в сад. Не зря все эти декретные законы придуманы.
Вы не задумывались например почему в государственные садики не берут таких малышей?А что такое частный сад вы представляете? Если это хороший частный сад то он будет стоить очень прилично. А все частные садики - это просто квартира где две непонятные тетки смотрят за детьми и что они там с маленьким ребенком сделают неизвестно. Да и ответственно стиль почти никакой у них перед родителями нет.
До 2х лет ребенок должен быть с мамой, а в 2 с половиной - 3 можно уже и в сад. Не зря все эти декретные законы придуманы.
Что такое частный сад, - лично мне неизвестно. Но моя средняя дочка вопрос изучала. Говорит, в Москве целая сеть очень неплохих частных детских садов. А сеть - это всегда повышенная ответственность и более низкие цены.
И ваша формулировка меня умиляет. "ребёнок должен быть с мамой"! Кому должен? Вам? Чтобы вы дома сидели? О том и речь!
Что такое частный сад, - лично мне неизвестно. Но моя средняя дочка вопрос изучала. Говорит, в Москве целая сеть очень неплохих частных детских садов. А сеть - это всегда повышенная ответственность и более низкие цены.
И ваша формулировка меня умиляет. "ребёнок должен быть с мамой"! Кому должен? Вам? Чтобы вы дома сидели? О том и речь!
Вы работали в декрете - вы молодец. Имеете право. Кто-то не работал и любимый муж всем обеспечивал и помогал. Представляете такое тоже возможно, если муж любит. Так почему вы так категоричны? Вы завидуете женщинам у которых хорошие мужья и им не надо роняя тапки бежать на работу, чтобы мужа прокормить или роняя тапки бежать к плите или кухню драить.
Поймите у всех разная жизнь.
Вы работали в декрете - вы молодец. Имеете право. Кто-то не работал и любимый муж всем обеспечивал и помогал. Представляете такое тоже возможно, если муж любит. Так почему вы так категоричны? Вы завидуете женщинам у которых хорошие мужья и им не надо роняя тапки бежать на работу, чтобы мужа прокормить или роняя тапки бежать к плите или кухню драить.
Поймите у всех разная жизнь.