Стукачи на работе

большой начальник обычно знает о таких вещах, когда уже дело швах. и если уже дошло что то до большого начальства- скажем, работа стоит на площадке... большой начальник (БН) вызовет маленького начальника (МН) , и спросит- что такое- у тебя стоит монтаж..МН- извините, не подписан ППР... БН- а ты куда смотрел?!!! и по башке МН... а потом 2, 3, 4 раз такой же расклад. тут уже БН будет выяснять - кто именно из исполнителей виноват- Руководитель работ ( не написал ППР), или я, переводчик ( не перевел и не подписал у Заказчика) , или Контроль Качества ( не отслеживает ситуацию). и вот тогда, Лиза, уже виновному исполнителю , как говорится, ширинку спереди на зад переставят, не начальнику, а самому косячнику. потому что елси 1,2, 3 раза непосредственный начальник не может призвать подчиненного к порядку, он обязан доложить выше и свои рекомендации дать - как правило, это будет рекомендации на увольнение...

А мы разве говорили о деле швах? я думала мы о стукачах, прикрывании и субординации... Когда швах то да.. каждый за себя)))

так чаще всего и стучат про то, как кто то что то не выполнил)))

ну если проблема глобальна, то это уже не стучание, а оповещение, к которому данная тема не имеет отношения

если проблема глобальная, оповещать вышестоящих непосредственный начальник должен, а не какая нибудь коллега тетя Маша

---

о том и речь...

---

!

в том и кроется принцип субординации

С другой - самой приходится подлавливать: то позже придут, то с перегаром, то вместо работы в инете сидят.- в итоге- если ты не усмотришь, могут и работу завалить!

В том-то и дело!

менять таких работников надо.

а у начальника любого уровня есть своя работа, по его специальности. и вот что выходит? ты не свою работу делаешь, а отлавливаешь таких вот недобросовестных работничков. а твоя работа стоит, ее кто- Пушкин будет делать?
нет такой работы- начальник. нет такой специальности.
вот он, скажем , мой начальник, но его позиция звучит ведь не так. а РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ, НАЧАЛЬНИК СТРОЙКИ))) или подпустим, Начальник отдела логистики/ планирования/ Представитель Генерального Заказчика. все эти позиции -это определенная профессия)))))

так выпьем за то, чтобы нас это не касалось!! ура, товарищи!!!

согласна с первым коментом

Матильда12:08Никак не боремся.Нужно быть специалистом хоорошим,тогда на всех наплевать.

Более того мы знаем каждого

Нет такого слова как "стукач" в обиходе. Вообще зоновскую этику и сленг не люблю.
Никак не борюсь - обычно по делу всё докладывают. А лично про меня высшему руководству нечего и рассказывать.

Откуда такая уверенность ? твое руководство прекрасно знает ВСЕ о своих подчиненных..И ты не исключение.

терпеть не могу стукачей...искореняю на работе как класс... все уже в курсе: пришёл жаловаться - будь готов, что и самому прилетит... есть проблемы - подавай докладную - разберёмся, а все слова к делу не пришьёшь...

стукач..значит по вашему этот тот кто пришел к директору и устно ему наябедничал ? А Если письменно..уже не стукач...выходит.

А что, для вас это открытие?)

ну,во-первых, стукач, кто тихо шёпотом: "ой, только не говорите, что это я рассказала"... а, во-вторых, Вы случайно докладную с анонимкой не путаете?))

Пипец......Какая разница...письменно она на тебя нажаловалась или устно пришла нашептала..Главное, содержание , а не форма подачи...

ааа, так Вы документации не разбираетесь... ну тогда, ой... для Вас точно разницы нет - нашептать или доложить о работе отдела и его сотрудников по установленной форме за подписью и на коллегиальное обсуждение... и рапорт - в ту же категорию... гулять так гулять!))

Иди в сад..