Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Очень хорошо прикрытая юридически фирма может себе позволить принимать на работу всех подряд. Но чем менее защищенная фирма, тем правильнее ей принимать на работу мужиков, а тетенек с намерениями и готовыми детьми отсылать конкурентам.... Капитализм дикий на дворе, а работать наемникам требуют по развитому социализму...
Пока всю возню с деторождением государство сваливает на работодателя, ни работы прорывной, ни деторождения не будет...
Пока всю возню с деторождением государство сваливает на работодателя, ни работы прорывной, ни деторождения не будет...
Радости от её радости работодателю нет.
Радости от её радости работодателю нет.
А что вы скажете о заявлении по собственному с открытой датой... Интересно, как с этим обстоит сейчас в отношении беременных...
кем работаете?
А что вы скажете о заявлении по собственному с открытой датой... Интересно, как с этим обстоит сейчас в отношении беременных...
с секундомером стоят на охране, два раза на 30 сёк не успела, и привет вам-здрасти, переведут на более лёгкую работу, в заботе о беременной с минимальной зряплатой...
А вообще, тётка... -учка. Из-за таких хитросшитых женщины испытывают трудности при приёме на работу
Куча относительно честных способов отнять у населения деньги
И как мотивировать, и как вообще относиться к работе... Когда люди на работе не братья, а именно работают.
Заявление очень нелегко оспорить. Бремя доказательства ложиться на работника, что на него давили. Никаких аудио и прочего компромата он собрать не может, процедура подписания такого заявления отработана чётко. А обманщицы любые не нужны! Если не беременные, так сольют информацию конкурентам. Таких гнать в любом их состоянии.
Вы серьезно? Трудовой кодекс вам в руки. Все, что не соответствует кодексу - ничтожно. Смело подписывайте договор. Но я вам не верю. Кодекс не только я читаю, работодатели не дураки и прекрасно знают законодательство. Врете вы.
Устная договорённость, видимо...
Устная договорённость, видимо...
Официально прописать ЭТО в договоре никто не имеет права. Выбесит руководителя своей беременностью (а она точно выбесит) и уволят: не в первый день, так в первый месяц после выхода из декрета... Найдут способы, причины... Это коммерс - что хочу, то и заплачУ. И ту хорошую з/п, про которую она пишет можно
получить, заплатить,а можно и чисто мизерный оклад вместо этого, прописанный в договоре...Поэтому так настойчиво и интересовались, не собирается ли в декрет - часики-то тикают...
Официально прописать ЭТО в договоре никто не имеет права. Выбесит руководителя своей беременностью (а она точно выбесит) и уволят: не в первый день, так в первый месяц после выхода из декрета... Найдут способы, причины... Это коммерс - что хочу, то и заплачУ. И ту хорошую з/п, про которую она пишет можно
получить, заплатить,а можно и чисто мизерный оклад вместо этого, прописанный в договоре...Поэтому так настойчиво и интересовались, не собирается ли в декрет - часики-то тикают...
Действительно - откуда мне...
Прошли те времена, когда пузо (а потом и второе, третье) привязывало женщину к рабочему столу и стулу до пенсии. 21-й век на дворе. Ни одному нанимателю (опять же речь о коммерческих структурах) мамашки не нужны. По понятным, надеюсь, Вам, причинам. А, заведомо врущие мамашки - тем более.
В чём фантастика?
Вы, видимо, глубоко на пенсии, если считаете, что уволить человека на ровном месте просто так не получится. Получится - это не СССР.
Действительно - откуда мне...
Прошли те времена, когда пузо (а потом и второе, третье) привязывало женщину к рабочему столу и стулу до пенсии. 21-й век на дворе. Ни одному нанимателю (опять же речь о коммерческих структурах) мамашки не нужны. По понятным, надеюсь, Вам, причинам. А, заведомо врущие мамашки - тем более.
В чём фантастика?
Вы, видимо, глубоко на пенсии, если считаете, что уволить человека на ровном месте просто так не получится. Получится - это не СССР.
Я работала в коммерческих структурах - это не РУПы, где работа делается за кого-то. У коммерса каждый за себя. Не тянешь - свободен... Любому коммерсанту нужна ломовая лошадь, а не без пяти минут беременная и счастливая будущая мать.
Дойдёт до суда - так дойдёт - заплатит ей что-то там (а может и нет). Но работать она у него не будет. После суда точно...
Я работала в коммерческих структурах - это не РУПы, где работа делается за кого-то. У коммерса каждый за себя. Не тянешь - свободен... Любому коммерсанту нужна ломовая лошадь, а не без пяти минут беременная и счастливая будущая мать.
Дойдёт до суда - так дойдёт - заплатит ей что-то там (а может и нет). Но работать она у него не будет. После суда точно...
Вы сейчас о чем? Это работодателю придется доказывать, что он все делает в соответствии с ТК. По ТК беременную вообще увольнять нельзя, иначе суд съест всю твою прибыль будущих периодов, присудив беременной компенсацию. Вы сейчас сериалы пересказываете или статьи наших журналистов, которые не разбираются в предмете репортажа.
Вы сейчас о чем? Это работодателю придется доказывать, что он все делает в соответствии с ТК. По ТК беременную вообще увольнять нельзя, иначе суд съест всю твою прибыль будущих периодов, присудив беременной компенсацию. Вы сейчас сериалы пересказываете или статьи наших журналистов, которые не разбираются в предмете репортажа.
Я рассуждаю о выходе из декрета и скором увольнении...
Я рассуждаю о выходе из декрета и скором увольнении...