Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Беременную подругу выживают с работы!

Добрый день! Просьба, если кто-то в теме и понимает как действовать в сложившейся ситуации помочь советом.
Моя подруга устроилась официально на новое место работы. Спустя короткий период выяснилось, что она беременна. Как только ее работодатели узнали об этом, потребовали с нее заявление об уходе, в качестве компенсации предложили 20 000. 
Она отказалась писать заявление, В итоге начался настоящий прессинг. Руководитель издевается над ней, Обещает сделать жизнь невыносимой. Кадровичка в слезах умоляет подписать заявление, чтобы ее (кадровичку) не уволили. Руководитель вышел перед сотрудниками и заявил всем, чтобы они никак не помогали в работе моей подруге, чтобы не вели никаких разговоров. Дважды пришлось вызывать скорую. Угрозы не прекращаются.
Советы типа "написать заявление" не кидайте.. иначе на что жить? Как найти управу на мерзавца? 
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
126
Te St
"спустя короткий период" - а эт сколько? Месяц? Неделя?
Наталия БутиковаВ ответ на Te St
Te St
"спустя короткий период" - а эт сколько? Месяц? Неделя?
СсылкаПожаловаться
2 часа)))))
ЗвездафшокеВ ответ на Наталия Бутикова
Наталия Бутикова
2 часа)))))
СсылкаПожаловаться
История переписки2
после посещения директора в его личном кабинете))) Посетила? увольняйся
Наталия Бутикова
Выживут, без вариантов...будет упираться,стресс плохо на ребёнке скажется, потом лечить замучается-задумайтесь.
A Ks
Необходимо обратиться вГосударственную инспекцию труда заявление не подписывать.
IrisВ ответ на A Ks
A Ks
Необходимо обратиться вГосударственную инспекцию труда заявление не подписывать.
СсылкаПожаловаться
Вы никогда не были на месте работодателя. Он должен быть счастлив, по вашему?. Приняли на работу, специалист никакой, раз всем коллективом предполагалось помогать, и тут выясняется, что она работать и вовсе не собирается. Зато будет занимать место. И выйдет из декрета, от нее радости мало.
A KsВ ответ на Iris
Iris
Вы никогда не были на месте работодателя. Он должен быть счастлив, по вашему?. Приняли на работу, специалист никакой, раз всем коллективом предполагалось помогать, и тут выясняется, что она работать и вовсе не собирается. Зато будет занимать место. И выйдет из декрета, от нее радости мало.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Воу Воу, ПалеХче! Это просто адекватный ответ на простейший вопрос.
Мary Tigr
никак. уволить беременную все-равно не сможет. одна жалоба в трудовую инспекцию - и восстановит как миленький. так что просто тихонько дожить до декрета, а уж после декрета искать другую работу.
NatalyВ ответ на Мary Tigr
Мary Tigr
никак. уволить беременную все-равно не сможет. одна жалоба в трудовую инспекцию - и восстановит как миленький. так что просто тихонько дожить до декрета, а уж после декрета искать другую работу.
СсылкаПожаловаться
уволить нет. но написать в трудовую кучу выговоров ( обоснованных,причем) запросто
Неточка НезвановаВ ответ на Nataly
Nataly
уволить нет. но написать в трудовую кучу выговоров ( обоснованных,причем) запросто
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Выговоры по российскому законодательству в книжку не вносят давно. Да и причины их объявления тоже строго оговорены. Нельзя просто взять и нафигачить этих выговоров.
АнонимВ ответ на Мary Tigr
Мary Tigr
никак. уволить беременную все-равно не сможет. одна жалоба в трудовую инспекцию - и восстановит как миленький. так что просто тихонько дожить до декрета, а уж после декрета искать другую работу.
СсылкаПожаловаться
Как обратиться в трудовую инспекцию? Они же заявление месяц рассматривают, или нет?
авдотья афиноГеновна кумирчикВ ответ на Аноним
Аноним
Как обратиться в трудовую инспекцию? Они же заявление месяц рассматривают, или нет?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
В вашем случае (подруги) лучше брать больничные. Трудовая не реагирует на такие жалобы.
Если платить не будут или з/п снизят, тогда они быстро работодателю пропишут успокоительного. Им нужны ситуации, где штрафы можно наложить.
Написать жалобу можно не выходя из дома - есть онлайниспекция .ру
Valery BogdanovaВ ответ на Аноним
Аноним
Как обратиться в трудовую инспекцию? Они же заявление месяц рассматривают, или нет?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Нет, они должны среагировать мгновенно. На следующий же день работотдателю будет отправлен, минимум, запрос объяснений. А подруге вашей достаточно будет просто спокойно произнести заветные слова: "Не имеете право. Я обращусь в инспекцию по трудовым спорам и/или в суд. " Не нервничать, заявления не писать. Поговорить с врачом, объяснить ситуацию. Возможно он поможет больничным
Снежана МуравьеваВ ответ на Valery Bogdanova
Valery Bogdanova
Нет, они должны среагировать мгновенно. На следующий же день работотдателю будет отправлен, минимум, запрос объяснений. А подруге вашей достаточно будет просто спокойно произнести заветные слова: "Не имеете право. Я обращусь в инспекцию по трудовым спорам и/или в суд. " Не нервничать, заявления не писать. Поговорить с врачом, объяснить ситуацию. Возможно он поможет больничным
СсылкаПожаловаться
История переписки3
в данном случае только хуже сделают. Девушка явно с работой не справляется. Работодатель продумает как себя обезопасить и напишет на нее кучу докладных про то какой она работник. Ну разозлятся еще больше. Авось трудовая еще проконсультирует работодателя, как дальше с ней быть
Valery BogdanovaВ ответ на Снежана Муравьева
Снежана Муравьева
в данном случае только хуже сделают. Девушка явно с работой не справляется. Работодатель продумает как себя обезопасить и напишет на нее кучу докладных про то какой она работник. Ну разозлятся еще больше. Авось трудовая еще проконсультирует работодателя, как дальше с ней быть
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Откуда известно, что не справляется? Кому и какие докладные может написать работодатель???? Если от трудовой инспекции не будет толку, значит писать в прокуратуру. А лучше одновременно разослать заявления и туда, и туда. Беременные у нас по защитой. И это правильно!!!! Данный работодатель попал! Уволить и оставить без средств к существованию беременную у нас нельзя. Точка. Это ей в данной ситуации нужно писать докладные о невозможности исполнять свои обязанности с указанием причин и копии этих докладных представлять в ТИ и прокуратуру.
Снежана МуравьеваВ ответ на Valery Bogdanova
Valery Bogdanova
Откуда известно, что не справляется? Кому и какие докладные может написать работодатель???? Если от трудовой инспекции не будет толку, значит писать в прокуратуру. А лучше одновременно разослать заявления и туда, и туда. Беременные у нас по защитой. И это правильно!!!! Данный работодатель попал! Уволить и оставить без средств к существованию беременную у нас нельзя. Точка. Это ей в данной ситуации нужно писать докладные о невозможности исполнять свои обязанности с указанием причин и копии этих докладных представлять в ТИ и прокуратуру.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
а откуда известно что справляется? В теме все указывает на то, что беременная явно плохой работник. У нас была такая ситуация. Правда все делала главбух. Докладные писала на нее руководству и выговоры. Уволить не могли но трудовую отдали расписанную выговорами. Потом эта девушка хотела в суд подавать, чтобы записи о выговорах(вроде так) из трудовой аннулировали. И ничего добиться не смогла, все документы были грамотно оформлены. А консультировала главбуха кстати трудовая инспекция, которую эта же беременная и вызвала
Valery BogdanovaВ ответ на Снежана Муравьева
Снежана Муравьева
а откуда известно что справляется? В теме все указывает на то, что беременная явно плохой работник. У нас была такая ситуация. Правда все делала главбух. Докладные писала на нее руководству и выговоры. Уволить не могли но трудовую отдали расписанную выговорами. Потом эта девушка хотела в суд подавать, чтобы записи о выговорах(вроде так) из трудовой аннулировали. И ничего добиться не смогла, все документы были грамотно оформлены. А консультировала главбуха кстати трудовая инспекция, которую эта же беременная и вызвала
СсылкаПожаловаться
История переписки6
"Если люди не справляются с работой, виноваты не люди, а система", -. как-то так сказал Г. Форд. Всем (!) для того, чтобы полноценно начать выполнять обязанности, необходимо время и условия для адаптации. Времени, возможно, было не достаточно, а условий и вовсе не было. Записи о выговорах в труд.книжку не вносятся. В описанном вами случае - налицо преступление по сговору против женщины, ожидающей ребенка. А по теме: заявление не писать, сидеть до декрета с макс больничными. У нас в Дубне такого случиться не могло, ибо город интеллигентный. Жаль, что Вы на стороне работодателя.
Снежана МуравьеваВ ответ на Valery Bogdanova
Valery Bogdanova
"Если люди не справляются с работой, виноваты не люди, а система", -. как-то так сказал Г. Форд. Всем (!) для того, чтобы полноценно начать выполнять обязанности, необходимо время и условия для адаптации. Времени, возможно, было не достаточно, а условий и вовсе не было. Записи о выговорах в труд.книжку не вносятся. В описанном вами случае - налицо преступление по сговору против женщины, ожидающей ребенка. А по теме: заявление не писать, сидеть до декрета с макс больничными. У нас в Дубне такого случиться не могло, ибо город интеллигентный. Жаль, что Вы на стороне работодателя.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Я на стороне справедливости. Как раз система и виновата, что работодатель никак не может воздействовать на плохого работника. Раньше выговоры в трудовую вносились, сейчас иначе. Автор писала, что беременная опытный работник. Автор ничего не пишет ни про время, ни про адаптацию, ни про условия, кроме компьютера. Значит работать человек может, но видимо не хочет или не справляется.
Valery BogdanovaВ ответ на Снежана Муравьева
Снежана Муравьева
Я на стороне справедливости. Как раз система и виновата, что работодатель никак не может воздействовать на плохого работника. Раньше выговоры в трудовую вносились, сейчас иначе. Автор писала, что беременная опытный работник. Автор ничего не пишет ни про время, ни про адаптацию, ни про условия, кроме компьютера. Значит работать человек может, но видимо не хочет или не справляется.
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Вас не собьешь. НЕТ никаких сведений, о том что не справляется. Дирекция просто почувствовала ебя обманутой и "обиделась". И "мстит", как умеет. Все. Ничего о том, что человек не справляется, в тексте и ответах автора и близко нет. Избавляйтесь от отрицательного мышления. Вы же женщина. Давайте понимать, что беременную беречь нужно, даже если она умышленно солгала. без разницы, справляется она или нет.
Снежана МуравьеваВ ответ на Valery Bogdanova
Valery Bogdanova
Вас не собьешь. НЕТ никаких сведений, о том что не справляется. Дирекция просто почувствовала ебя обманутой и "обиделась". И "мстит", как умеет. Все. Ничего о том, что человек не справляется, в тексте и ответах автора и близко нет. Избавляйтесь от отрицательного мышления. Вы же женщина. Давайте понимать, что беременную беречь нужно, даже если она умышленно солгала. без разницы, справляется она или нет.
СсылкаПожаловаться
История переписки9
1. Автор пишет, что ей запретили помогать. 2. Кадровичка в слезах может быть только если наняли плохого работника, а не беременного. 3. Если работник работает хорошо беременная смысла травить его нет. 4. какой именно прессинг Автор умалчивает 5. Почему работник не уходит на больничный не понятно. И наконец беречь нужно всех женщин, которые вынуждены скорее всего разгребать ее косяки.
IrisВ ответ на Valery Bogdanova
Valery Bogdanova
"Если люди не справляются с работой, виноваты не люди, а система", -. как-то так сказал Г. Форд. Всем (!) для того, чтобы полноценно начать выполнять обязанности, необходимо время и условия для адаптации. Времени, возможно, было не достаточно, а условий и вовсе не было. Записи о выговорах в труд.книжку не вносятся. В описанном вами случае - налицо преступление по сговору против женщины, ожидающей ребенка. А по теме: заявление не писать, сидеть до декрета с макс больничными. У нас в Дубне такого случиться не могло, ибо город интеллигентный. Жаль, что Вы на стороне работодателя.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Такие дамочки приносят одни проблемы. Сейчас наслушаются Ваших советов, еще и "липовые" больничные начнут таскать. А кто-то должен их обслуживать. Было бы справедливее ей самой уволиться, и не трепать нервы ни в чем не виноватому директору.
Valery BogdanovaВ ответ на Iris
Iris
Такие дамочки приносят одни проблемы. Сейчас наслушаются Ваших советов, еще и "липовые" больничные начнут таскать. А кто-то должен их обслуживать. Было бы справедливее ей самой уволиться, и не трепать нервы ни в чем не виноватому директору.
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Для нее сейчас самое главное - это ребенок. Директор не пострадал бы, если бы сам повел себя адекватно. С ней заключен контракт. ОЯна - на постоянной работе. Какой у нее сейчас выбор????? Ее справедливость - это нормально питаться, много отдыхать, не нервничать и т.д. Вся справедливость Вселенной сейчас на ее стороне. А те, кто думает иначе, против этой самой Вселенской Спаведливости! Вы безработная? что так говорите о какой-то там справедливости. Беременные чувствуют себя по-разному. У нас беременным можно и на работу не ходить - пусть отдыхает. У нее сейчас такая работа.
IrisВ ответ на Valery Bogdanova
Valery Bogdanova
Для нее сейчас самое главное - это ребенок. Директор не пострадал бы, если бы сам повел себя адекватно. С ней заключен контракт. ОЯна - на постоянной работе. Какой у нее сейчас выбор????? Ее справедливость - это нормально питаться, много отдыхать, не нервничать и т.д. Вся справедливость Вселенной сейчас на ее стороне. А те, кто думает иначе, против этой самой Вселенской Спаведливости! Вы безработная? что так говорите о какой-то там справедливости. Беременные чувствуют себя по-разному. У нас беременным можно и на работу не ходить - пусть отдыхает. У нее сейчас такая работа.
СсылкаПожаловаться
История переписки9
Какая Вселенская справедливость? Вы о чем? Ее работодатель, что ли просил беременеть. Сама с мужем додумалась. Пусть и рассчитывает на мужа. А я не безработная. Просто на работе загребли такие экземпляры. Ноги раздвигают лихо. А проблемы - другим.
Снежана МуравьеваВ ответ на Iris
Iris
Какая Вселенская справедливость? Вы о чем? Ее работодатель, что ли просил беременеть. Сама с мужем додумалась. Пусть и рассчитывает на мужа. А я не безработная. Просто на работе загребли такие экземпляры. Ноги раздвигают лихо. А проблемы - другим.
СсылкаПожаловаться
История переписки10
у кучи женщин дома дети голодные, родители больные, мужья не аханные. А они на работах разгребают за такими вот беременными. Вот почему на них вселенская справедливость не распространяется????
Снежана Муравьева
у кучи женщин дома дети голодные, родители больные, мужья не аханные. А они на работах разгребают за такими вот беременными. Вот почему на них вселенская справедливость не распространяется????
СсылкаПожаловаться
История переписки11
Согласна.
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем